發表日期 3/14/2022, 9:51:30 AM
在現實生活中,關於“報考公務員”的話題度一直都特彆高,不僅是因為作為國傢公職人員, 公務員的待遇普遍都比較好 ,還因為考試競爭非常激烈,以至於最後能“韆裏挑一”“殺齣重圍”的考生都會備受關注。
其實大傢熱衷“擠進”公務員的隊伍,肯定是為瞭自己能夠有個好前途。但是費瞭好大的勁纔上岸值不值得,自己到底適不適閤這個崗位 ,理想和現實之間差距有多大 ,可能很少有人想過。
特彆是如今的年輕人敢愛敢恨, 一旦工作內容、環境不如意,上崗的感受不好 ,就會想到離職的問題。
不過公務員這個“鐵飯碗”可不是想放下就能放下的,有些崗位即使你再想離開也不行,畢竟公務員和普通員工的辭職是不一樣的。
端起“鐵飯碗”後纔知道理想與現實並不相符
如果你問一個畢業生,現在最想找到什麼樣的工作,一定會有人迴答:公務員。
這是因為近兩年的就業形勢已經發生瞭改變, 求穩成為瞭不少大學生的求職標準。 而公務員作為“鐵飯碗”裏最“結實”的那一類崗位,自然很受青睞。
數據顯示,報考公務員的人數每年都在增加。不過不知道大傢有沒有想過,公務員難道真的是一個“沒有瑕疵”的工作,找不到一點缺點嗎?
事實上,事情都有兩麵性,公務員雖然看上去幾近完美,但是每個人的職業體驗是不一樣的。
有的人成功 上岸之後覺得工作日復一日,毫無挑戰, 自己並不喜歡,還有人覺得現實沒有理想中那樣美好,以至於失去瞭工作的熱情。
公務員能隨便辭職嗎?這4種在職人員被要求不得離職
既然工作不心儀,那麼一些人就會重新規劃自己的未來。不過在這裏要提醒大傢,公務員規定早已“升級”,有幾種在職人員即便是 再想離開也不行 。
【第一種】:最低服務年限未達標
眾所周知,為瞭防止考生的報考和就業過於隨性, 公務員設置瞭最低工作年限。
根據報考的崗位不同,最低服務年限也不同,有的要求三年,有的則要五年,這樣一來可以保持崗位工作的連續性,能夠更好地為群眾服務。然而這也就意味著,公務員如果沒有滿足最低服務年限之前,是不可以離職的。
【第二種】:重點工作沒有完成或沒對接完成
另外就是公務員有重要的工作沒有處理完,或者崗位沒有交接完之前,不可以辭職。
這個和在企業工作是一樣的道理, 離職之前崗位上還有重要的工作沒處理好, 而且和接替的同事還沒有交接清楚,公司是不會允許員工隨便離崗的。
更何況公務員的工作內容有的比較特殊,招聘新員工還需要過程,所以老員工更不能說辭職就辭職。
【第三種】:在特殊崗位任職或者保密期沒過
作為特殊崗位的公務員在工作中可能會接觸到一些保密文件,所以不能說離開就離開,要經曆一個“脫敏期”纔行。另外簽署瞭保密協議的公職人員,如果保密期沒過也不可以隨意離職。
【第四種】:正在接受審計的在職人員
如果是正在接受審計的公務員,審計調查正在進行中或者司法程序沒有走完,這時候都不能辭職。無論是什麼身份的公務員,都要等到調查結果公布之後纔能夠做下一步的打算。
公務員、事業編團隊改革後,同學們報考要慎重
這樣看來,公務員也並非全是優點,考生在報考前還是要三思而行,慎重思考。不僅是公務員,包括事業單位編製也是如此。在沒有瞭解清楚這些崗位具體情況之前, 盲目報考是存在風險的。
以公務員為例,不是所有人都適閤在同一個崗位每天做著重復性的工作,甘心平庸的。對於喜歡挑戰,不願意受到束縛的人來說,去外麵的世界闖一闖可能是比較好的選擇。
另外,公務員絕對不會讓你實現“一夜暴富”, 說到底這還隻是一份工作,穩定且薪水不錯,僅此而已。
同時,公務員也好,事業單位編製也好,在崗位時刻都要注意自己的言行,畢竟很多都是對外的窗口,所以想報考的同學這些問題都要想清楚。
報名時記得提前做好“三看”工作
公務員是所有人眼中的“鐵飯碗”,不過還是提醒大傢,報考之前一定要思慮周全,做好“三看”工作。
��看崗位要求 :在網申之前,大傢一定要瞭解崗位對考生有什麼樣的要求,自己是否滿足,避免摺騰瞭一溜十三招最後還沒辦法報名的情況發生。
��看工作內容: 瞭解清楚上崗後的工作內容,自己是不是可以完成。如果不能,通過調整是否可以勝任,要不然即便同學們順利上岸,也未必能夠在工作中獲得喜悅與幸福感。
��看招錄比例: 其實最終能否確定考生是否被錄取,還是要看招錄比例纔行,其中包括往年的情況,如果招錄比例特彆低,同學們就不要堅持報考瞭。
綜閤來看,公務員這份工作,既有優點也有缺點, 大傢也不要把它過於理想化,考試之前想明白, 考試中穩紮穩打,不焦慮也不輕易放棄,最後還是要祝同學們可以成功上岸。