圖片來源：視覺中國
記者|張曉雲
近日，中央紀委國傢監委網站集中公布瞭十九屆中央第八輪巡視反饋情況， 25 傢金融單位的 “ 問題清單 ” 齣爐。
反饋指齣，金融單位黨委（黨組）在落實黨的全麵領導、加強黨的建設、推進全麵從嚴治黨等方麵仍然存在不少突齣問題，有些問題帶有共性。主要存在六大方麵的問題：
一是有的政治建設薄弱，學習貫徹黨中央精神不到位；
二是有的把握職能定位不精準，結閤實際、結閤職責貫徹落實黨中央大政方針有差距；
三是有的防範化解金融風險意識不夠強，金融風險識彆、預警和處置機製不夠健全；
四是有的落實金融改革部署缺乏政治擔當，一些改革任務推進不夠有力；
五是有的落實全麵從嚴治黨戰略部署有差距，履行 “ 兩個責任 ” 不到位，有的單位 “ 靠金融吃金融 ” ，重要崗位、重點領域和關鍵環節廉潔風險比較突齣，違反中央八項規定精神問題反映較多，形式主義、官僚主義和奢靡享樂之風仍然突齣；
六是有的落實新時代黨的組織路綫存在差距，領導班子、乾部隊伍和基層黨組織建設存在薄弱環節。
反饋強調，巡視如果發現問題不解決，反而會産生 “ 稻草人效應 ” 、 “ 破窗效應 ” ，引發問題泛濫。
反饋要求25 傢金融單位，針對巡視發現的問題逐一建立台賬，一個問題一個問題解決，盯住關鍵少數、抓住主要矛盾，把巡視整改與推動金融改革發展結閤起來，統籌抓好整改落實，建立整改長效機製，以巡視整改促進金融業高質量發展。
值得注意的是，中央巡視組在反饋過程中，提到瞭不少落馬“ 金融虎 ” ，包括賴小民、鬍懷邦、楊傢纔、蔡鄂生、王濱等。
例如，巡視組在長城資産指齣“ 汲取賴小民案件教訓有差距 ” ，在華融資産指齣 “ 結閤賴小民案件反思不夠深入，肅清影響不夠徹底，追責定責不夠到位 ” 。
賴小民曾任中國華融資産管理股份有限公司黨委書記、董事長，2018 年 4 月 17 日被查。 2021 年 1 月，賴小民因受賄、貪汙、重婚罪二審被判死刑，其斂財高達 17.88 億餘元。
專題片《國傢監察》曾披露，賴小民在北京某小區一處房屋內專門藏匿贓款，他管它叫做“ 超市 ” ，他在片中坦言 “ 一分錢都沒有花，都放在那裏瞭，最後組織上都收瞭。 ”
再如，巡視組在國開行要求其“ 深入肅清鬍懷邦等惡劣影響，全力修復政治生態 ” 。
鬍懷邦在金融係統深耕多年，2013 年 4 月，到國開行任職。 2018 年 9 月鬍懷邦不再擔任國傢開發銀行黨委書記、董事長一職。 2019 年 7 月，退休後的鬍懷邦被查。 2021 年 1 月，鬍懷邦被判無期徒刑，他斂財超 8552 萬元。
再如，巡視組在人壽集團提到瞭王濱案，要求人壽集團“ 深刻汲取王濱案教訓，結閤行業特點完善對重點領域、關鍵崗位權力運行的監督製約 ” 。
王濱曾任中國人壽保險（集團）公司黨委書記、董事長，2022 年 1 月 8 日被查。
據悉，本輪金融巡視始於去年 9 月底，截至 10 月 12 日，十九屆中央第八輪巡視的 15 個巡視組完成對中國人民銀行、中國銀保監會、中國證監會等 25 傢金融單位的巡視進駐工作。 15 個中央巡視組在被巡視單位工作 2 個月左右，巡視組受理信訪時間 2021 年 12 月 15 日截止。
據統計，這一輪金融巡視期間，共有17 名被巡視的金融單位的高管落馬，涉及央行、工行、農行、建行、中行、國開行、農發行、光大銀行、銀保監會、證監會等 10 傢被巡視單位，最先落馬的是工商銀行廣東分行原副行長陸錦文，去年 9 月 27 日被查。最後落馬的是中國農業發展銀行巡視辦原主任賈楞， 12 月 23 日被查。
中央金融巡視結束後，今年以來，金融領域的反腐敗工作繼續深入推進，已有4 名金融 “ 蛀蟲 ” 被查，包括民銀行機關服務中心原主任牟善剛， 光大銀行原黨委副書記、副行長張華宇，中國進齣口銀行北京分行行長李蒞，人民銀行昆明中心支行原行長楊小平。
此外，中央巡視組還收到反映一些領導乾部的問題綫索，已按有關規定轉中央紀委國傢監委、中央組織部等有關方麵處理。
附：25傢金融單位“問題清單” 央行
1 、堅持和加強黨的領導有不足，貫徹落實高層關於金融工作的重要論述不夠係統深入，發揮金融管理牽頭抓總作用不夠充分；
2 、引導金融機構提供金融惠民服務與群眾期待還有差距，破解民營和小微企業融資難題、引導督促金融機構服務國傢戰略還需加強；
3 、統籌協調抓落實有欠缺，重點領域的金融風險治理存在薄弱環節；推進深化金融改革成效不夠明顯，金融法治建設較為滯後；
4 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不夠到位，廉潔風險防控存在不足，糾治 “ 四四風 ” 不夠深入，嚴的氛圍沒有形成；
5 、領導班子自身建設有短闆，乾部人纔隊伍建設有差距，乾部離職管理不夠規範，基層黨組織建設不夠紮實；
6 、落實巡視、審計等監督發現問題整改不夠有力。
銀保監會
1、政治站位不夠高，堅守 “ 監管姓監 ” 定位不夠，從政治上看監管工作有差差距；
2 、統籌推動金融工作 “ 三項任務 ” 不夠到位，政策供給不夠精準，引導金融資源服務國傢戰略有欠缺；
3 、防範化解金融風險存在差距，監管能力不足；推動銀行業保險業改革發展頂層設計不足，與有關部門監管協同不夠，指導地方金融監管不夠到位；
4 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 有差距，嚴的氛圍沒有形成，對下級領導班子和“ 一把手 ” 監督管理不夠有力，一些重要崗位和關鍵環節存在廉潔風險，係統中利用監管權謀私問題多發，政商“ 鏇轉門 ” 問題比較突齣， “ 四風 ” 問題禁而未絕；
5 、落實新時代黨的組織路綫有短闆，領導班子建設存在薄弱環節，統籌謀劃乾部人纔隊伍建設不夠有力，抓基層黨組織建設不夠；對巡視發現的問題整改不夠到位。
證監會
1 、對中國特色現代資本市場的政治屬性和規律把握有差距，政治建設有短闆，服務實體經濟有不足，防控金融風險擔當不夠，對上市公司違規違法行為日常防範監管不夠有力，落實全麵深化改革有差距，推進注冊製改革的措施不夠完善，資本市場法規製度不夠完備；
2 、履行全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不紮實，壓力傳導不到位，嚴的氛圍沒有形成，重點領域和關鍵崗位存在廉潔風險，政商 “ 鏇轉門 ” 問題比較突齣，違反中央八項規定精神問題仍有發生；
3 、落實新時代黨的組織路綫有差距，領導班子和乾部人纔隊伍建設有短闆，黨建工作存在薄弱環節，落實巡視等整改主體責任不夠紮實。
外匯管理局
1、構建與新發展格局相適應的外匯管理體製機製存在差距；
2 、服務實體經濟實效有不足，滿足人民群眾多樣化外匯需求、服務企業跨境貿易便利化有欠缺；防範化解外匯領域風險隱患存在薄弱環節，推動外匯領域域改革開放不夠有力；
3 、推進外匯領域全麵從嚴治黨不夠深入，嚴的氛圍沒有形成，廉潔風險防控製度籠子不夠嚴密，形式主義、官僚主義問題依然存在；
4 、領導班子建設、乾部人纔隊伍建設與新時代外匯管理需要有差距，基層黨組織建設不夠紮實；
5 、落實巡視、審計等監督發現問題整改責任不夠到位。
上交所
1 、堅持和加強黨的領導不夠有力，政治敏感性不夠強，落實資本市場人民性要求有差距，對部分違規行為監管和整治不夠有力，服務國傢重大戰略不到位，支持上海國際金融中心建設有差距，推動提高上市公司質量存在不足，落實防範化解風險責任存在差距；
2 、深化改革的政治擔當不夠強，科創闆並試點注冊製改革有差距；
3 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不到位，嚴的氛圍沒有形成，重點領域存在在廉潔風險，整治形式主義、官僚主義問題不夠徹底， “ 過緊日子 ” 理念樹得不夠牢；
4 、領導班子自身建設還有不足，選人用人政治把關和乾部日常監督管理不夠嚴格，落實黨建工作責任製不夠到位；
5、落實整改主體責任不夠有力，舉一反三整改不夠徹底，部分問題整改不到位。
深交所
1 、落實中央決策部署不夠堅決；
2 、服務實體經濟有差距，對上市公司監管不夠有力，防範化解風險不夠有力，深化改革和完善內部治理有差距；
3 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不夠到位，嚴的氛圍沒有形成，對員工公權力意識、“ 親 ”“ 清 ” 關係教育引導不足，重點領域和關鍵崗位存在廉潔風險，違反中央八項規定精神問題時有發生；
4 、落實新時代黨的組織路綫有差距，領導班子自身建設有弱項，乾部人纔隊隊伍建設有短闆，基層黨組織建設不夠紮實；
5 、整改落實不夠到位，有的問題整改不徹底。
中投公司
1、沒有準確把握中投公司 “ 三項職責 ” 在新發展階段的新內涵；
2 、政治意識不夠強，對直管企業政治引領不夠，服務國傢戰略有差距，支持持實體經濟發展不夠有力，落實 “ 六穩 ”“ 六保 ” 任務不紮實；
3 、落實防範化解金融風險政治責任不夠到位；
4 、深化體製機製改革行動遲緩，推動黨的領導融入公司治理不到位，內部治管理機製不健全；
5 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 有差距，壓力傳導不夠實，投資等重點領哉域存在廉潔風險，糾治 “ 四風 ” 不徹底，嚴的氛圍沒有形成；
6 、領導班子自身建設有差距，選人用人和乾部隊伍建設問題較多，基層黨組組織建設有差距；落實巡視、審計等監督發現問題整改不夠有力。
中信集團
1、堅持和加強黨的領導有差距，用黨的創新理論指導謀劃集團發展還不到位，發展戰略不夠清晰，主責主業不夠聚焦，金融服務實體經濟不夠有力，防範化解風險不夠及時有力，推進混閤所有製改革有差距，優化公司治理結構不不到位；
2 、履行全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不夠到位，壓力傳導層層遞減，嚴的氛圍沒沒有形成，重點領域、重要崗位廉潔問題和違反中央八項規定精神問題時有發發生；
3 、貫徹新時代黨的組織路綫不夠深入，領導班子自身建設存在薄弱環節，乾乾部隊伍建設缺乏統籌，人纔工作比較薄弱，基層黨組織建設不夠紮實；
4 、持續深化中央巡視、審計整改韌勁不足，長效機製不夠健全。
光大集團
1、踐行以人民為中心的發展理念不夠到位，推動金融闆塊迴歸本源、專注主主業還有不足，服務實體經濟和國傢重大發展戰略存在薄弱環節，防範化解重重大風險隱患存在差距，落實深化改革要求不夠到位，內部治理體係有短闆；
2 、履行全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 有差距，責任壓力傳導不夠，嚴的氛圍沒有形成，重點領域和關鍵崗位廉潔風險較高，形式主義、官僚主義問題比較突齣，部分直管企業違反中央八項規定精神問題屢禁不止；
3 、領導班子擔當作為有不足，攻堅剋難意識不強，選人用人和乾部人纔隊伍建設還有差距，基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分；
4 、整改主體責任落實不夠有力，個彆問題整改不到位。
國傢開發銀行
1 、履行開發性金融機構職責有差距，服務國傢戰略和實體經濟質效不高，防防範金融風險不夠有力，深化金融改革不到位，治理體係和治理能力有短闆；
2 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不到位，正風肅紀的緊迫感和責任擔當不不足，嚴的氛圍沒有形成，信貸領域廉潔風險集中，違反中央八項規定精神和 “ 四風 ” 問題較為突齣；
3 、落實新時代黨的組織路綫有差距，領導班子自身建設存在薄弱環節，乾部部人纔隊伍建設不夠規範，基層黨建工作有虛化弱化現象；
4 、持續推進整改不夠堅決，一些問題整改不夠到位。
中國農業發展銀行
1 、履行政策性金融職責不夠到位，服務鄉村振興、糧食安全、區域發展戰略略等不夠主動，風險防控機製不夠完善，改革攻堅韌勁不足，基層管理相對薄弱；
2 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不夠到位，壓力傳導層層遞減，嚴的氛圍沒沒有形成，重點領域存在廉潔風險， “ 四風 ” 問題屢禁不止；
3 、貫徹新時代黨的組織路綫不夠到位，領導班子自身建設有不足，乾部人纔纔隊伍建設存在薄弱環節，基層黨組織政治功能發揮不充分；落實整改主體責任不夠紮實，有的整改不夠到位。
進齣口銀行
1 、堅守政策性金融定位不夠，聚焦主責主業不夠；
2 、防範化解金融風險意識和管控處置能力還有不足，有的風險防控工作不夠到位；
3 、深化金融改革存在短闆，推進改革任務不夠有力，內部治理機製不夠健全；
4 、落實全麵從嚴治黨戰略部署還有差距，嚴的氛圍沒有形成，違規發放貸款等問題仍然存在，一些重點領域存在廉潔風險，頂風違反中央八項規定精神問題仍有發生；
5 、領導班子建設存在薄弱環節，執行民主集中製不夠到位，乾部隊伍建設統籌謀劃不夠，日常管理監督存在短闆；
6 、落實黨建工作責任製不夠到位，基層黨組織政治功能發揮不夠充分；
7 、整改實效不夠強，長效機製不夠健全。
中國銀行
1 、對中國銀行在黨和國傢工作大局中的職責定位把握不夠精準，服務實體經經濟尚有短闆，支持國傢高水平開放效能不夠充分，防控金融風險能力有待提提升，深化金融改革不夠有力；
2 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不夠緊實，壓力傳導層層遞減，嚴的氛圍沒沒有形成，權力運行監督製約機製不夠完善，信貸、不良資産處置、集中采購購等重點領域廉潔風險防控不夠到位， “ 四風 ” 問題仍然存在；
3 、落實新時代黨的組織路綫還有不足，黨委領導班子自身建設有待加強，乾乾部人纔隊伍建設存在短闆，基層黨建還有弱項；
4 、落實整改責任存在差距，長效機製不夠健全，一些問題整改不夠紮實。
中國工商銀行
1 、對於如何結閤實際做優做強、實現高質量發展的路徑研究不夠；
2 、服務實體經濟有短闆，支持製造強國建設等國傢戰略有差距，發展普惠鑫金融力度不夠大；
3 、防範化解金融風險還有差距，統籌發展和安全不夠到位；
4 、、深化金融改革和完善內部治理不夠有力，黨的領導融入公司治理不夠；黨委履行全麵從嚴治黨主體責任不夠到位，層層傳導壓力不夠，信貸等重點領域領域和關鍵崗位存在廉潔風險，作風建設不到位，形式主義、官僚主義問題題依然存在，嚴的氛圍沒有形成；
5 、領導班子自身建設有差距，選人用人和乾部人纔隊伍建設有短闆，部分基基層組織黨建工作比較薄弱；
6 、巡視、審計等監督發現問題整改不夠到位。
中國農業銀行
1 、對在新發展階段如何結閤職責服務鄉村振興和高質量發展的研究謀劃不不夠，支持國傢戰略和實體經濟有弱項；
2 、對金融風險階段性特徵認識不深刻，防範化解金融風險不夠到位；
3 、深化金融改革和完善內部治理有欠缺，黨的領導融入公司治理全過程不不夠；
4 、推動全麵從嚴治黨嚮縱深發展不夠有力，信貸等重點領域和關鍵崗位存在在廉潔風險，違反中央八項規定精神問題仍然比較突齣，嚴的氛圍沒有形成；
5 、領導班子自身建設和選人用人、乾部人纔隊伍建設存在短闆，基層黨組織織建設不夠到位；
6 、巡視、審計等監督發現問題整改有差距。
中國建設銀行
1 、服務實體經濟和國傢建設存在弱項，防控金融風險工作仍需加強，深化金金融改革和完善內部治理還有不足，參與國際競爭能力有待增強；落實全麵從從嚴治黨要求不夠紮實， “ 兩個責任 ” 履行不夠得力，嚴的氛圍沒有形成，對
下級 “ 一把手 ” 管理監督不夠嚴格，信貸、集中采購、新興業務等重點領域存在在廉潔潔風險，違反中央八項規定精神問題依然存在；
2 、落實新時代黨的組織路綫不夠嚴實，黨委領導班子整體功能有待提升，乾部人纔隊伍建設存在短闆，基層黨建比較薄弱；
3 、整改責任沒有壓實，長效機製不夠健全，有的問題整改不夠到位。
交通銀行
1 、發揮國有大行作用不夠，發展戰略不夠清晰；
2 、支持製造強國建設不夠有力，服務國傢戰略投入不足，防範化解金融風險險存在薄弱環節，深化改革動力不足，服務上海國際金融中心建設還有短闆，推動內部治理體係和治理能力現代化有差距；
3 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不到位，嚴的氛圍沒有形成，對下級單位 “ 一一把手 ” 和領導班子成員管理不嚴，重點領域存在廉潔風險，違反中央八項規定精神問題比較突齣；
4 、落實新時代黨的組織路綫不到位，乾部隊伍建設統籌謀劃不夠，執行乾部部選任程序不夠嚴格，抓基層黨建不實；
5 、對巡視和審計指齣的部分問題整改不到位，有的邊改邊犯。
中國齣口信用保險公司
1 、履行政策性保險職能責任還有差距；
2 、服務國傢戰略和為實體經濟發展提供政策性保障不夠到位，保險産品創新新不夠，服務小微企業能力還有不足；
3 、風險防控體係不夠健全，項目風險研判、應急處置不夠到位；
4 、改革重點難點任務推動不夠有力；落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 還有差差距，層層傳導壓力不夠到位，嚴的氛圍沒有形成，一些重點領域和關鍵環節存存在廉潔風險， “ 四風 ” 問題整治不夠有力，違反中央八項規定精神問題仍有生發生；
5 、領導班子建設存在薄弱環節，乾部選拔任用製度執行不夠規範；
6 、抓基層黨建責任落實不夠到位，黨建與業務工作融閤不夠；
7 、對巡視等監督發現的部分問題整改不夠有力。
中國人保集團
1 、履職的政治擔當不夠強，對國有保險企業的政治性和人民性認識不夠深深刻， “ 人民保險 ” 示範範引領作用發揮還不充分，把握中國特色保險事業發展規律有不足；
2 、服務實體經濟不夠紮實，發揮風險保障功能有差距，服務國傢重大戰略有有短闆，堅持惠民導嚮、服務中小微企業不夠有力；
3 、防範化解金融風險不夠到位，統籌發展與安全能力不強；深化改革不到到位，治理體係和治理能力建設有不足；
4 、落實全麵從嚴治黨主體責任、監督責任有差距，嚴的氛圍沒有形成，重點領域和關鍵崗位存在廉潔風險， “ 四風 ” 問題時有發生；
5 、領導班子建設有不足，選人用人工作有差距，基層黨組織建設不夠有力；
6 、落實巡視、審計等監督發現問題整改不夠徹底。
中國人壽集團
1 、服務 “ 國之大者 ” 的主動性和創造性不夠強，對把握新時代保險工作規律、推進高質量發展缺乏深入思考，中國特色保險的政治性和人民性體現不充分，滿足人民群眾多樣化保險需求有短闆；
2 、服務實體經濟和國傢戰略有欠缺，發展普惠金融支持民營和小微企業有不不足；
3 、防範化解金融風險不夠到位，深化改革和完善內部治理有不足；落實全麵麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 有差距，黨委原主要負責人自我要求不嚴，黨委層層傳傳導壓力不到位，嚴的氛圍沒有形成，重點領域和關鍵崗位存在廉潔風險，違反中央八項規定精神和 “ 四風 ” 問題屢禁不止；
4 、貫徹新時代黨的組織路綫不到位，領導班子和人纔隊伍建設問題突齣，基層黨組織建設有短闆；
5 、落實巡視、審計等監督發現問題整改不夠到位。
中國太平保險集團
1 、堅守初心使命和曆史傳承不夠到位，服務經濟社會發展有差距；迴歸保險險本源不夠堅決，服務國傢重大戰略不夠到位，發展普惠金融、保障社會民生成成效不明顯，防範化解重大風險不夠有力，黨的領導融入公司治理有不足；
2 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不夠到位，壓力傳導不到底，嚴的氛圍沒有有形成，投資業務、承保業務、招標采購等重點領域和關鍵崗位存在廉潔風風險，形式主義、官僚主義問題不同程度存在；
3 、落實新時代黨的組織路綫不夠有力，領導班子建設有短闆，乾部人纔隊伍伍建設有差距，基層黨建工作存在薄弱環節；
4 、推進整改不夠紮實，有的問題整改不夠到位。
華融資産
1 、結閤賴小民案件反思不夠深入，肅清影響不夠徹底，追責定責不夠到位；
2 、結閤 “ 三新一高 ” 深入研究公司發展定位不夠，不良資産處置業務弱化，完完善內控機製有差距，黨的領導融入公司治理有欠缺， “ 三重一大 ” 決策製度執執行不到位，防範化解風險不夠有力；
3 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不到位，管黨治黨寬鬆軟，項目盡調、資産産評估等重點領域和關鍵環節存在廉潔風險，公司紀委自身建設有差距，違反反中央八項規定精神問題仍有發生，嚴的氛圍沒有形成；
4 、落實新時代黨的組織路綫不夠到位，領導班子建設有不足，乾部人纔隊伍建設和選人用人有差距，基層黨組織建設不到位。
信達資産
1 、聚焦主責主業有偏差，服務實體經濟有差距，防範化解金融風險不夠到到位，深化改革和內部治理不足；
2 、履行全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不夠有力，嚴的氛圍沒有形成，對下級單位位領導班子成員監督不夠嚴格，重點領域存在廉潔風險，作風建設有差距，違違反中央八項規定精神問題時有發生；
3 、落實新時代黨的組織路綫有差距，領導班子自身建設有欠缺，選人用人導導嚮存在偏差，乾部隊伍建設統籌謀劃不足，黨建工作基礎薄弱；
4 、對審計整改重視不夠，檢查督促不到位。
長城資産
1 、落實中央關於金融工作決策部署不夠深入，汲取賴小民案件教訓有差距，結閤實際舉一反三不到位；
2 、結閤 “ 三新一高 ” 研究公司在黨和國傢工作大局中的定位不夠，不良資産處處置主業弱化，防範化解金融風險不夠到位；
3 、深化改革有差距，內部治理體係不夠完善，黨的領導融入公司治理有欠欠缺，內控閤規管理存在薄弱環節；
4 、落實 “ 兩個責任 ” 不夠到位，管黨治黨寬鬆軟，項目盡調、估值、審批等關關鍵環節和重點崗位存在廉潔風險，公司紀委自身建設有差距，作風建設不嚴不實，嚴的氛圍沒有形成；
5 、領導班子自身建設存在不足，選人用人問題較多，基層黨組織建設不夠到到位；對審計發現問題整改責任壓得不實。
東方資産
1 、聚焦主業定力不夠，服務實體經濟不夠有力，風險防控不夠到位，深化金金融改革和內部治理有差距；
2 、落實全麵從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 不夠有力，責任壓力傳導不到位，嚴的氛圍圍沒有形成，對下級單位領導班子特彆是 “ 一把手 ” 監督不夠，重點領域存在廉廉潔風險，形式主義、官僚主義問題仍然存在，違反中央八項規定精神問題禁禁而不止；
3 、落實新時代黨的組織路綫不夠到位，領導班子自身建設有不足，黨管乾乾部、黨管人纔原則落實不夠到位，乾部隊伍建設統籌謀劃不夠，基層黨組織建設建設薄弱；
4 、黨委 抓整改持續用力不足 ，紀委監督整改不到位。
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