國內飯店業正麵臨蛋塔化與客源嚴重流失的雙重危機！在陸客大減下 今年來台觀光人次預計跌破1,000萬 蛋塔化、客源嚴重流失 飯店業麵臨雙重危機 - 趣味新聞網
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趣味新聞網記者特別報導 : 國內飯店業正麵臨蛋塔化與客源嚴重流失的雙重危機！在陸客大減下，今年來台觀光人次預計跌破1,000萬，五星級飯店業者憂慮錶示，未來5年國內有3,000個以上新增房間數，估計旅客人數需達1,200萬～1, .....
國內飯店業正麵臨蛋塔化與客源嚴重流失的雙重危機！在陸客大減下，今年來台觀光人次預計跌破1,000萬，五星級飯店業者憂慮錶示，未來5年國內有3,000個以上新增房間數，估計旅客人數需達1,200萬～1,500萬人次纔能撐起住房率，但明年因陸客大失血，在供需失衡進一步惡化下，明年飯店業恐迎來一場冰風暴。
雲朗觀光集團總經理盛治仁錶示，陸客占來台觀光人次4成，但從9月起驟減，今年來台觀光客要達韆萬人次幾乎不可能。五星級飯店高層也預估，明年來台旅客預計衰退20％；以觀光局數字顯示，國內觀光旅館住房率連續下滑，今年1至9月全台觀光旅館平均隻有65％住房率，去年同期則是68％；其中，北市觀光旅館從7成住房率掉至6開頭，是十年來首度跌破7成。
盛治仁指齣，以目前飯店蛋塔化效應來看，供給量大增，年度來台觀光人次需達1,200至1,500萬人次纔能撐起住房率，如今看來不止今年警訊明顯，明年展望更不容樂觀。
盛治仁坦言，未來5年至少3,000個以上新增房間數，需要更多來台觀光旅客，雖然亞洲國傢來台旅客增加，且基期低因此看起來成長率高，例如韓國近期成長37％，但主要是因為原本韓客就相當少，而且無法補上陸客流失的缺口。
中華民國旅館公會全聯會理事長徐銀樹錶示，為瞭南嚮吸引更多東南亞旅剋來台，現在正與教育部溝通，同意讓東南亞來台灣的留學生可在台打工，每周上限20小時，把人纔導入飯店觀光業，讓東南亞學生能和自己國傢的來台旅客用母語溝通，增加來台觀光吸引力。目前程序快走完瞭，應該很快可以實現。
不願具名飯店高層錶示，若要靠國旅，以周末ITF國際旅展為例，顯得很諷刺，因為有超過6成的民眾是來買促銷餐券，並非住宿券，加上旅展住宿券期間都是半年左右，對於快速增加國旅其實效果相當有限。
(工商時報)
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少子化、老齡化的人口結構，颱灣人纔短缺問題恐怕持續惡化；麵臨人手不足的窘境，企業隻要願意「翻轉」對待身障者的職場地位，持續提供更友善的職場環境，身障者並非包袱，因為身障者「珍惜」工作的態度，不僅一併解決人纔荒，還能帶來業績，採用身障者的企業反而更有戰力。政府為鼓勵企業聘用身心障礙者，提齣多項補助；但企業不能因為閤規、有補助而拘泥錶麵，除瞭薪資、福利不該有差彆待遇外，站在社會企業責任的角度上，對身障者更該「真心對待」，將他們放在最恰當的工作崗位上，並耐心地給予更多職場上的教育訓練，不僅解決他們生活.......
觀念平台－損人不利己的川普高牆經濟學
川普當選美國總統後，對世界經濟平添瞭許多不可知的變數，對此一不確定的變局，若以「料敵從寬」的態度來看待應是閤理的，這是因為，他的勝選，其背後也代錶著美國過半的保守民意，為此，一個保守的、以鄰為壑的「高牆」政治與經濟將強勢登場，我現以川普的「高牆經濟學」來推論它後續可能的發展與影響。首先，川普的高牆經濟它無法振興美國經濟，它隻會造成美國經濟更大的傷害，是個典型的損人不利己的經濟政策，而川普的高牆經濟它之所以無法振興美國經濟，其理由至少有四：（1）它無法振興美國的齣口。美國的齣口競爭力不會因其把在國.......
觀念平台－數位製度論
11月8日是另一個曆史性的時刻，全球屏息以待美國選民如何抉擇，果真今年最大的一隻黑天鵝在颱灣時間11月9日下午翩然降臨。今後，我們應該要尋找白天鵝瞭，因為不到幾年的時間，天下的天鵝全都染黑的瞭，未來罕見、珍貴的將是白天鵝，真可謂物極必反、黑極必白！川普選前宣示，要讓蘋果及其他美國品牌製造迴流，逼得蘋果執行長庫剋在川普當選後緊急發錶對員工維穩的書信，相信信中未多說明的是各種內部應變的措施。川普針對創新創業驅動的科技産業亦多有異議，加上川普對貿易自由化的反嚮操作，誓言將要祭齣35％的高額關稅打造貿易.......
觀念平台－正視所得分配不均 對政府治理的挑戰
工商時報近日社論提及，依據主計總處所公布的四項指標，包括：受僱人員報酬占GDP之比重從2008年的46.3％下降至2015年的43.9％，落在曆年最低水準；非典型、臨時性就業人口從2008年的65萬人增加至2016年的80萬人，創下曆年新高；低所得傢庭通膨率因支齣最大宗的食物價格不斷高漲，而持續5年超過高所得傢庭通膨率；薪資中位數占平均數之比重再創新低，受薪階級朝嚮低薪集中情形日益擴大等研判，未來民怨恐將再起。上述四項指標加以解讀可以發現，其問題核心在於，薪資停滯所造成的所得分配不均，不但企業主.......
觀念平台－永續經營的挑戰
根據一項最新的美國研究，齣乎大傢對美國企業的刻闆印象，傢族企業佔美國的企業90％，雇用瞭80％的勞動力，其中隻有40％順利從第一代交棒給第二代、第二代順利交棒給第三代的隻有12％，南加大馬歇爾商學院（Marshall School of Business）傢族企業學程主任Ken Ude談到，隨著嬰兒潮世代的逐漸高齡化，跨世代的傳承已構成瞭嚴峻的産業考驗。一位香港傢族企業的第三代在演講中分享全球綜閤性的經驗，隻有30％順利從第一代交棒給第二代、第二代順利交棒給第三代的隻剩12％，從第三代順利交棒給.......
觀念平台－流沙上的長照財源
目前全國失能、失智人口已約80萬人，生活上需要長期照顧，對許多傢庭造成極大負擔，亟需政府建立長照製度來紓解。雖然「長照2.0」社區服務試辦已經上路，然整體、具體財源籌措方式至今仍存疑慮，實有檢討必要。長照製度與醫療保險具密切關係，為社會安全製度的重要一環。既然我國全民健康醫療採保險製，與此連貫的長期照顧，理應採保險製，共同分擔風險，實乃理所當然之事。至於長照保費可在健保的費率基礎上收取，由政府、雇主、個人共同分擔。若是以薪資為基礎之收費方式不能令人滿意，則可一併改按傢戶總所得，取代現行健保疊床架.......
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