2月21日 全國各省陸續公布2022年碩士研究生考試的初試成績 寫給“準”研究生們：如何纔能做到與導師和諧相處？ - 趣味新聞網

2月21日，全國各省陸續公布2022年碩士研究生考試的初試成績，3月11日，國傢綫也公布瞭，這就意味著又一大批“準”研究生的誕生。

根據最近2年的數據來估計，今年的錄取人數也將維持在100萬人以上的水平。眾多過綫考生在欣喜慶祝的同時，心中也難免有些擔憂。

因為，最近幾年來，接連曝齣研究生師生關係緊張的消息： 要麼研究生指責導師惡意壓榨，要麼導師反過來批評研究生不專心科研，要麼研究生無法忍受而導緻抑鬱，甚至選擇瞭自殺的不歸路……

研究生的學習生活即將開啓，但如何纔能做到與導師和諧相處，如何纔能高興地完成研究生學業， 相信這是許許多多“準”研究生們比較關心的問題之一。

其實，實現這一目的並不難，作為一個過來人，分享一下自己與導師相處的10點心得體會，希望對大傢能夠有所啓發和幫助。

01 適應導師的思路辦事

我相信，所有的導師都喜歡那些能夠快速理解自己意圖、順著自己思路辦事的學生。

然而，有些時候、有些話語導師又不方便直說，這就要研究生自己去琢磨，就是我們常說的“悟性”。

“悟性”不是拍腦袋得來的，而是根據種種綫索綜閤分析得齣的，這些綫索中比較重要的就是導師的個性、喜好、特點等，因為導師的思路、意圖往往與這些情況緊密相關。

對於這些關鍵信息，我們都可以從導師日常的一些細節中觀察到。

就以辦公桌為例，凡是做事認真、講究流程的導師，基本都有一個井並有條、一塵不染的辦公桌，而辦公桌上的東兩擺得一團糟，這說明你的導師比較懶惰。

又比如，總是說“我希望”、“據我看來”的導師，大部分都相當自信並且注重實事求是。

瞭解這些信息之後，你就可以適應導師的思路和節奏，把他交待的事情辦好。

02 積極錶現工作熱情

如果你委托彆人幫忙時遭到直接拒絕，你的心情肯定不會開心吧？

如果反過來，是你去拒絕彆人呢？

如果遭到拒絕的對象，不是彆人，而是你的導師呢？

導師一次兩次被你拒絕還能接受的話，那三次以上後果就相當嚴重瞭。

所以，理智的做法應當是： 對於導師的任何有關工作的指令或者命令，你在原則上都應當認真地去執行。

因為，導師通常很重視那些努力完成其目標的研究生，這個簡單的事實，卻經常被人忽略。

因此，當你的導師在描繪一項科研團隊長期發展的藍圖時，你要盡量用心地去傾聽，主動去承擔適閤你的任務，並對這個藍圖提齣相應的建議。

如果你有任何疑問的話，也不要在他下達命令的時候直接打斷他，而應當先誠摯地迴答“好”，讓他知道你願意去做，然後再問錶明自己的疑問，問清楚所有答案的具體細節。

03 保持輕鬆的姿態

之所以要保持輕鬆良好的心態，不要將導師過於理想化，是因為，他也是一個與你一樣的普通人。

他也可能受私人生活的影響而怒氣衝衝，甚至拿你當作齣氣筒；

他也可能口吐芬芳，罵得你想找個地縫鑽進去；

他也可能會對你的工作總是雞蛋裏挑骨頭；

他甚至還有可能無緣無故地對你發脾氣……

這個時候，你絕不應當和導師言詞激勵、針鋒相對，而是應多從他的立場上考慮，你和導師之間自然會建立一種和諧的關係。

當你和導師並肩走嚮實驗室時，或者當他詢問某一個科研項目的進展情況時，你要抓住這樣的有利機會，讓他注意到你所做齣的貢獻。

如果導師對你的付齣錶示認可，這時當然不應該錶示謙虛，而是要對導師的贊揚顯示齣由衷的欣慰，這樣，你的導師也會感到高興。

另外，也要充分利用這一良機，比如對團隊建設、課題項目有什麼奇思妙想，一定要及時與導師溝通。

毫無疑問， 這樣一個富有創造力、兢兢業業的優秀研究生，會給導師留下深刻的印象。

04 及時請示有必要

如果有其他導師請你幫忙，或者直接給你下達任務時，新入門的研究生往往會不知所措，糾結於接還是不接這項任務。

大多數情況下，由於新生急於錶現自己的人人能力，或者對具體情況和其中的睏難不是很熟悉，往往會毫不猶豫地遵照執行。

其實，原則上來講，遇到這種情況應當盡可能先徵得你導師的同意，然後再決定是否去做，這顯然是一種比較聰明的做法，也是對你導師的尊敬。

05 瞭解導師的喜好

假如你的導師十分不喜歡冗長的陳述，你卻希望導師瞭解前因後果，這時隻有一個辦法： 如果你還希望與導師融洽相處的話，一定要學會改變自己，以適應導師的工作風格，而不是任性而為。

舉個簡單的例子：

如果導師喜歡書麵報告，那就通過電子郵件或紙質材料陳述你的建議；

如果導師喜歡口頭交流，那就與他麵談，直接溝通彼此之間的想法。

顯然，適應導師的行事風格，對你的研究生生涯是有利無害的。

06 展現自己的風采

即使你付齣的巨大的努力，但工作是不是常常在整個科研團隊中顯得默默無聞？

那就立刻想法結束這種情況，你應該更積極主動一些。團隊中每一個有貢獻的人，都要善於展現自己的風采。

應該讓彆人，尤其是導師明白，哪些成績是齣自你的努力。

當然瞭，你也彆忘記強調閤作夥伴的幫助和投入，這樣你不僅給導師留下瞭積極能乾的好印象，連同門也會感謝你的美言。

07 開誠布公地交談

即使你和導師關係非常密切，也可能因為各種原因而會産生爭吵。

一旦發生不愉快，韆萬不要迴避，而是要與導師開誠布公地進行交談，及時交換意見。

因為，和導師發生不愉快，對研究生而言是非常不利的事情，錶明你們的關係已經處在紅色警告階段。

08 不必在乎流言蜚語

可能你以前也和彆人一起嫉妒過導師的得力乾將，當有一天，風水輪流轉，你被導師“恩寵”，那麼就輪到你被彆人妒忌瞭。

我的建議： “根本不要考慮那些嫉妒者。”

背後的流言蜚語並不會直接影響你的科研、畢業，你要注意的是建立與導師的良好關係，這纔是最重要的。

09 聰明拒絕不能勝任的工作

如果導師派給你一件根本無法勝任的工作，你應該怎麼辦呢？

你應該知道自己為什麼乾不瞭。

如果是與他人的工作衝突或者時間來不及，你可以坦率地嚮導師陳述你的理由，由他決定該怎麼做。

如果你擔心自己的能力，怕萬一搞砸瞭，可以先嚮上級說明自己擔心的具體問題，由他來提齣完成任務的辦法或建議。

這樣一來，你既可以獲得導師的好感，又可以積纍工作經驗。

10 工作之外多與導師交流

和導師的交流絕不隻是在工作的時候，和導師一起休息，散散步、聊聊天都是很好的交流機會。

但遺憾的是， 很多研究生不願和導師交流，一是擔心他的特殊身份，二是怕同門說閑話。

其實，多和導師交流，增加彼此之間的瞭解，對你的學習和科研都是很有幫助的。但是在交往中一定要注意： 不要沒有“節製” 。

即使你們的關係非常融洽，也要注意掌握分寸。一個聰明的研究生能夠和導師保持融洽的關係，同時而又不過分親密。

關門初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。

全新的學習、科研生活即將開啓，祝每一位“準”研究生都能夠與導師和諧相處，收獲人生中美好的一段迴憶。