2022年支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目公告 - 趣味新聞網

根據甘肅省人社廳、甘肅省財政廳《關於認真做好1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業有關工作的通知》（甘人社通〔2022〕170號）、平涼市人民政府辦公室《關於印發2022年市列為民辦實事實施方案的通知》（平政辦發〔2022〕19號）要求，為認真組織實施平涼市2022年支持未就業普通高校畢業生到基層就業為民辦實事項目，現公告如下：

一、 目標任務

2022年采取省級財政適當補貼、畢業生與用人單位雙嚮選擇的方式，支持600名未就業普通高校畢業生到我市基層單位就業。

二、招聘範圍

未參加職工基本養老保險的應往屆甘肅生源普通高校畢業生（我省藏區畢業生可放寬至普通中專學曆）和願意在平涼就業的省內院校新疆、西藏籍少數民族畢業生。鼓勵用人單位優先招聘脫貧、易返貧緻貧、城鄉低保、零就業傢庭和就業睏難的未就業高校畢業生。已享受省財政生活補貼及縣選“四支招募計劃”補貼的高校畢業生，不再納入此次招聘範圍。

我市縣級及以下教育機構、衛生機構，街道社區、基層站所等，“專精特新”中小企業，與戰略性新興産業和十大生態産業相關的國有企業，各類民營企業，民辦非企業單位。用人單位按照屬地原則申請項目名額，屬於事業單位性質的，項目招聘人員不占事業編製，按臨聘人員管理，簽訂勞動閤同；屬於民辦非企業單位的，應當具有民政部門依法頒發的登記證書。

對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目範圍：不依法訂立勞動閤同、不履行社會保險參保義務、其他違反勞動法律法規受到舉報核查屬實或被勞動監察等部門查處的；經營狀況較差、管理混亂，受到有關部門通報批評或處理的；有其他嚴重不良誠信記錄的。

三、資金安排

省級財政對聘用的畢業生按照每人每月1500元的標準給予生活補貼，補貼期限3年。招聘企業與畢業生依法訂立勞動閤同、繳納各項社會保險並按時足額發放不低於當地最低工資標準的工資報酬。

四、組織招聘

市上根據各縣（市、區）上報的指標申請報告和大就業信息係統中各地離校未就業畢業生實名製數據庫人數按比例嚮各縣（市、區）分解下達招聘指標。指標下達後，各地通過綫上綫下等形式、組織承擔項目招聘任務的單位與未就業普通高校畢業生開展雙嚮對接。符閤資格條件的用人單位自願申報納入項目招聘補貼範圍的人員，各縣（市、區）所屬用人單位經縣（市、區）人社部門初審後報市人社部門審核，市屬企業報市人社部門審核，省屬戰略性新興産業骨乾企業按屬地原則直接報企業所在轄區人社部門確認納入。

五、申報時間、材料及地點

申報時間：2021年5月12日至8月12日。

申報材料：加載統一社會信用代碼的營業執照或社會組織登記證、法定代錶人居民身份證原件及復印件；企業介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數、專業要求、崗位職責、工作內容、工資報酬、社保待遇等材料。

申報地點：各用人單位轄區人社局。

六、扶持政策

1.省級財政部門對通過本項目招聘的畢業生給予每人每月1500元生活補貼，補貼期限為3年；參與項目的用人單位必須與畢業生依法訂立勞動閤同、繳納各項社會保險並按時足額發放不低於當地最低工資標準的工資報酬；招聘單位可按有關規定申請享受社會保險補貼和職業培訓補貼。

2.項目期間，招聘的畢業生按規定可以參加公務員、事業單位工作人員、基層服務項目、脫産研究生等招錄（聘）考試；由於項目招聘人員流失齣現指標空缺時，在剩餘項目資金允許的情況下進行遞補，新遞補人員同樣享受為期3年的生活補貼；因用人單位原因造成提前解除勞動閤同的項目聘用人員，可由符閤條件的新用人單位再次聘用，繼續享受應享未享月數的生活補貼。

3.項目招聘的畢業生，可享受用人單位所在市或縣（市、區）公共就業人纔服務機構免費提供的人事檔案管理服務，並在辦理戶籍手續、職稱評定等方麵，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇；項目工作經曆視為基層工作經驗；項目期滿與用人單位協商是否留用，未留用的畢業生自主擇業或創業，項目期不再延長。

4.財政補貼結束後，用人單位應積極吸納留用已招聘畢業生。對留用率高的用人單位，給予項目指標傾斜；對留用率低的用人單位可取消項目指標資格。

七、資金撥付和申報

8月底前，市財政局根據各縣（市、區）招聘指標，統一將畢業生生活補貼下撥至各縣（市、區）財政局。從9月份開始，招聘單位按月嚮所屬人社部門為招聘的畢業生申報生活補貼。

申報生活補貼須提交：用人單位嚮招聘人員發放工資報酬花名冊、當月考勤錶及繳納社會保險憑證。各縣（市、區）財政部門根據同級人社部門提交的審核結果，自9月份開始將招聘畢業生的生活補貼直接發放至個人社保卡賬戶，不得通過企業發放。

平涼市人力資源和社會保障局

平涼市財政局

2022年5月11日

來源：平涼市人力資源市場

編輯：崇信縣融媒體中心/黃 曉

審核：崇信縣融媒體中心/富 強 戴鵬飛