山東石油化工學院是經教育部批準 由山東省人民政府設立的全日製公辦普通本科高校 招聘來啦！山東石油化工學院2022年度高層次人纔公開招聘簡章 - 趣味新聞網

山東石油化工學院是經教育部批準，由山東省人民政府設立的全日製公辦普通本科高校，前身為中國石油大學勝利學院。

學院坐落在山東省東營市，占地麵積1174畝，校捨建築麵積37.1萬平方米，教學儀器設備總值1.3億元，圖書館紙質圖書91萬冊、電子圖書291萬餘種。建有石油裝備、能源科學等各類實驗中心和實訓室182個，工程訓練中心1個，油氣開發工藝與裝備、深層緻密油氣、智能信息處理、化工本質安全與控製等市級重點實驗室4個，市級綠色製造與智能控製工程實驗室1個。重質油國傢重點實驗室碳中和聯閤研究院依托學院建設，碳中和現代産業學院入選首批山東省現代産業學院建設名單。

學院麵嚮全國28個省市（自治區）招生，在校生8900餘人。開設37個本科專業，涵蓋工學、理學、管理學、文學、教育學、藝術學、醫學、法學、經濟學等9大學科門類，形成瞭以石油、化工、機械等工科為主，多學科相互支撐、協調發展的學科專業結構體係。在軟科發布的2021年中國大學排行榜上，學院位居山東省第30位。

為進一步加快學院事業建設步伐，實現建成“石油化工、裝備製造類專業特色鮮明、省內有較大影響的高水平應用型普通本科高等學校”的發展目標，現麵嚮社會公開招聘高層次人纔，誠邀相關學科領域的優秀人纔加盟。

招聘範圍

（一）第一類人纔

在所從事領域取得國內外同行公認的重要成就，有帶領本學科趕超或保持國內先進水平的能力，或與上述人員水平相當的學科領軍人纔。

（二）第二類人纔

具有博士學位和正高級專業技術職務資格。在國外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，並具有2年以上工作經曆；或在國內高校、事業單位有專業技術三級崗位工作經曆。

（三）第三類人纔

具有博士學位和副高級專業技術職務資格。在國外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，並具有2年以上工作經曆；或在國內高校、事業單位有專業技術六級崗位工作經曆。

（四）優秀青年博士

本碩博各階段所學專業一緻或相近，在本學科專業領域取得一定水平業績成果。根據學術業績分為三類。

A類博士：在本學科專業領域取得突齣的業績成果，具有突齣的學術發展潛力，近５年成果達到下列條件中的1項：主持國傢級項目1項,或省（部）級項目2項；獲得省（部）級科研成果三等奬或教學成果二等奬及以上奬勵（前3位）；以第一作者在本專業領域發錶高質量研究論文；承擔科技成果轉化項目（前2位）2項。

B類博士：在本學科專業領域取得較高的業績成果，具有較突齣的學術發展潛力，近５年成果達到下列條件中的1項：主持省部級項目1項；獲得廳(局)級科研成果二等奬或公辦本科高校校級教學成果一等奬及以上奬勵（前2位）；以第一作者在本專業領域發錶較高質量研究論文；承擔科技成果轉化項目（前2位）1項。

C類博士：在本學科專業領域取得一定水平的業績成果，能夠勝任專業核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創新能力的博士。

招聘崗位和人數

根據山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關於印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）要求，結閤工作需要，現麵嚮社會公開招聘80名博士研究生。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總錶》（附件1）。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，熱愛高等教育事業；

3.中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1976年4月7日以後齣生），高級崗位應聘人員年齡在55周歲以下（1966年4月7日以後齣生）；

4.符閤山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總錶》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日製普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應迴避情形的崗位。

招聘程序

（一）個人報名

應聘人員通過山東石油化工學院“人纔招聘係統”（https://rsc.slcupc.edu.cn/），按要求提交材料完成注冊報名（附件2）。此次招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發布之日起10個工作日後，學院根據崗位報名情況，不定期啓動麵試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符閤應聘條件的最終依據。凡在後續工作中發現有不符閤應聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，麵嚮博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接麵試的方式組織，麵試成績即為總成績。麵試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業理論知識、科學研究能力及教學水平等。麵試總分為100分，麵試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。設定閤格分數綫為70分，達到閤格分數綫的應聘人員方能進入考察範圍。

對考試中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，一經發現，取消資格，並記入公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1.2的比例確定進入考察範圍人選。考察采取核對身份、查閱檔案、個彆談話等方式，將應聘人員的師德師風作為首要考察條件，主要考察應聘人員的思想政治錶現、道德品質、業務能力和工作實績等方麵情況，並對其資格條件進行復查。

對考察閤格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。體檢在縣級以上綜閤性醫院進行。體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國傢另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢隻能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢閤格的擬聘用人員，在山東石油化工學院網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符閤聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，按規定簽訂聘用閤同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期製度，期滿閤格的正式聘用，不閤格的解除聘用閤同。

（六）人纔認定

學院組織相關行業領域高層次專傢召開論證會，堅持“五不唯”的評價原則,對引進人纔的科研項目、成果奬勵、論文專著等業績成果和學術道德、能力素養等進行綜閤評價論證，逐人確定人纔層次類彆和崗位。符閤學院教授、副教授崗位條件的，可直接聘用在相應崗位。

人纔待遇

注：科研啓動經費以科研項目申報的方式撥付，以上所列為最高資助額度，具體參見《山東石油化工學院科研啓動經費管理辦法》。

1.團隊成員3人以上，團隊帶頭人達到第二類人纔條件，且具有博士學位的團隊成員不少於2人的，可按照高層次人纔團隊引進，待遇實行“一事一議”。

2.引進人纔除以上待遇外，符閤國傢、省部級、東營市各類人纔工程入選條件的，可同時申報享受；符閤省市各類人纔補貼申請條件的，學院將積極協助申報；符閤山東省“青優計劃”入選條件的，由省財政統籌給予補助，並享受相關服務和待遇；符閤山東省自然科學基金青年基金項目“直接給予”申請條件的，學院將積極配閤申請。

3.引進人纔配偶屬機關事業單位在編在職人員、國有企業正式職工的，根據原工作單位性質、崗位匹配情況、專業能力素質等，原則上可由東營市按照“全市統籌、同級就近”對口安置。在其他單位工作或處於非就業狀態的，由市區人社部門根據個人情況，多渠道協助推薦就業崗位。

4.新引進或入選市級以上重點人纔工程的高層次人纔，子女入園或就讀義務教育階段學校，結閤本人意願和“就近”原則由各級教育部門予以協調安排。

5.為符閤條件的人纔頒發“東營優纔卡”，享受交通齣行、醫療保健、健身休閑等高層次人纔綠色通道服務。