近日因為LH的原因 一個老生常談的話題又有瞭熱度。有專傢建議全麵取消“高校應屆畢業生”這個身份標簽 取消應屆生身份標簽，讓往屆生更好來搶“鐵飯碗”，你怎麼看 - 趣味新聞網

近日因為LH的原因，一個老生常談的話題又有瞭熱度。有專傢建議全麵取消“高校應屆畢業生”這個身份標簽，徹底打破應屆生和往屆生之間的身份限製，以此緩解大學生“畢業兩年後”的就業難問題。對此，很多人錶示贊同和支持，但也有很多人錶示反對。今天，我就來談一談我的觀點。

之所以會有這個討論，是因為“應屆生”這個身份標簽，在就業市場中得到一定的優待，而這就惹瞭很多人的“怒”。比如一些央企，像中石油、中煙、中核等，每年都會招聘一批當年的應屆畢業生，算作“正式職工”，而往屆生往往隻能通過外包的形式招進去，隻能算作“聘用人員”。

再如在報考公務員、事業單位的時候，經常會有很多人抱怨，怎麼大多數崗位都限製瞭僅限應屆生報考，搞得自己都沒什麼崗位可以報考。

所以，很多人就看“應屆生”不爽瞭，要求取消“應屆生”這個身份概念。從根本上來說，就是要求取消就業中“僅限應屆生”的限製，這重點體現在公務員招錄考試中。

如果真取消瞭“應屆生”這個身份概念和這一限製，那麼往屆生就可以報考絕大多數的崗位瞭，從競爭角度來說，確實更加公平。有人還拿齣理由，“公考把絕大多數崗位都給瞭應屆生，難道我們往屆生就不用就業瞭嗎？”

但我想反問一句，誰都有過應屆生這個求職的黃金時期，誰都有以應屆生身份去報考公務員、事業單位的機會。既然你沒有選擇報考，或者報考沒有考上，那是你自己的事情，與應屆生這個身份並無關係。不能說自己後麵後悔瞭，或者當時還不夠努力沒考上，就要求取消應屆生優待政策吧？

那照此推理，是否應該把公考中的年齡限製、專業限製都取消瞭，讓全民都來參考豈不更好？公考崗位的設置，有很強的專業性、政策性要求，需不需要限製應屆生，需要招錄哪些專業，都是仔細研究、多次審核過的，並不是誰一拍腦瓜就決定瞭。

繼續迴歸到應屆生這個問題上。應屆生這個身份概念，是計劃經濟時代下的産物，但一直延續到今天，很大程度是齣於保護他們就業權利的需要，是國傢對大中學生初次就業的優待舉措。如今，每年普通本科畢業生就超過400萬，如果全麵取消瞭應屆生這個身份，那麼他們就業隻會更難，而且還會更捲。

所以，我不贊同取消應屆生身份標簽的這個建議。並且建議很多人一句，應屆生身份很寶貴，且行且珍惜，莫要失去後，再喊著求國傢取消。