公務員已經成為大學生爭搶的香餑餑崗位 每年考公報名人數都在大幅度上升。曾經大學生考公 公務員“晉升年齡錶”來瞭，職工如果超過35歲，基本失去晉升希望 - 趣味新聞網

公務員已經成為大學生爭搶的香餑餑崗位，每年考公報名人數都在大幅度上升。

曾經大學生考公，可能是齣於傢裏長輩的期許，畢竟在父母的眼中，從事一份有保障的鐵飯碗工作是最穩妥的，在那個時代，父母經曆瞭下崗，所以鐵飯碗在他們心中是 最理想 的工作。

隨著社會發展進程不斷加快，就業形勢變得嚴峻，學生麵臨學曆的貶值，為瞭找到一份穩定 靠譜的工作 ，大學生於是把目光放在瞭公務員身上。

根據大學生每年報考公務員的數量可以看齣，這一崗位不管是過去還是現在，都非常受大學生青睞，從前是因為傢長鼓勵，現在大學生自己也希望找到一份安穩的工作，這份工作不需要太多的工資，同時還能保障學生 對生活質量的要求 。

不管是城市公務員還是鄉鎮公務員，都從不同程度上進行的擴招，這也是減輕一部分大學生的就業負擔，而崗位越多， 報考的人數 也更多，有些崗位甚至會齣現1/1000的競爭比例。

考公上岸難於上青山，為何大學生對公務員依然情有獨鍾？

根據以往考生的經驗分析，公務員考試要想一次性上岸的概率幾乎為零，很多考生都是備考2次以上，有的通過筆試 卡在瞭麵試 ，有的乾脆筆試都沒有通過。

那麼，既然大傢都知道考公難於上青天，為何大學生依然對公務員這份工作情有獨鍾呢？即便幾次失敗，但是還會重新鼓舞士氣，頗有一幅 “在哪裏跌倒就在那裏爬起” 的氣勢。

這就要從多方麵來分析瞭，首先，公務員這份工作是鐵飯碗，上岸之後就意味學生走進體製內，從此不會有失業的擔憂；

其次，公務員的收入穩定，還要豐厚的社會福利待遇，五險一金是必備的瞭，除此之外，還享有 年終奬 ，根據員工不同的崗位和職位有所區彆，一般二綫城市的社區公務員年終奬都能達到3萬左右；

最後，公務員有著較高的社會地位，每個人都想從事一份 體麵的工作 ，如果傢裏有一個公務員，父母的臉上也有光。

學生曆經層層考驗最後纔得以成為公務員，能夠享受到這樣的待遇，自己辛苦的付齣也值得瞭，成為公務員之後，學生也不能馬虎，還要麵對諸多問題。

從公務員晉升年齡錶分析，職工如果超過 35歲，基本無緣晉升

大學生在備考公務員的時候，想的隻有一件事，那就是順利上岸，本以為上岸之後就能輕鬆一些瞭，但是接下來的晉升之路對學生來說也是一大挑戰。

公務員的崗位分級為：管理崗、執法崗、技術崗， 崗位分工明確， 工作效率高。

在職場當中避免不瞭的就是晉升，誰都想升職加薪，公務員也是如果，在27個崗位級彆當中，鄉科級彆到國傢正職級彆一共有 10個領導職務， 而基層的職務，從一級巡視員到二級科員，有12個，公務員的晉升都是一步一步升職的。

有些職工錶現齣色，一路平步青雲，而 有些員工可能十幾年也不挪地方 ，而平步青雲的終歸是少數。

升職是對職工工作的認可，同時還能提高薪資待遇，所以大傢擠破頭都想晉升。

不過從公務員的年齡錶分析，如果職工 超過35歲的話， 基本就與晉升無緣瞭。

很多人都發現瞭，35歲就像是一個 標準綫， 像公務員或者事業單位的招聘考試，截止報名的年齡限製也是在35歲以下，一般企業雖然沒有明確的規定，但是這也屬於一個不成文的規定，類似於約定好一樣。

比如大學生畢業就報考公務員，22歲一次性上岸成功，在28歲晉升，然後是35歲再次迎來升遷最佳年齡，最後節點是47歲，以上是非常順暢，基本沒有什麼阻礙的晉升流程。

而如果超過瞭35歲還 沒有實現第一次晉升 ，那麼基本就無緣升職瞭，很多人直到退休還是在原有的位置上。

寫在最後

公務員的晉升和學生的畢業院校、學曆、傢庭背景都有一些關係，比如研究生，成為公務員之後就會被任命為副主任科員，定為24級，可能普通本科生要工作好幾年纔能做到這個位置。

35歲是一個節點，對於職工來說，可以按照這個晉升錶拼一拼，爭取在35歲之前完成晉升，最實際的就是你的收入就明顯的增加，誰能拒絕升職加薪呢？沒有人！

話題討論：你認為是否應該放寬公務員報名35歲的年齡限製？

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