青島對人纔的吸引力 迴到瞭全國前列。根據最新發布《2021年青島市國民經濟和社會發展統計公報》 超越寜波廣州，青島人口增量躋身全國第一方陣 - 趣味新聞網

青島對人纔的吸引力，迴到瞭全國前列。

根據最新發布《2021年青島市國民經濟和社會發展統計公報》，過去一年青島人口增量超過15萬。

在已經公布2021年人口數據的城市中，青島排名第四。低於成都、杭州、南昌，高於寜波、鄭州、嘉興、南京，以及北上廣深等一綫城市。

種種跡象錶明，人口湧入一綫城市的凶猛勢頭有所減緩，而經濟、區位較好的二綫城市正成為越來越多年輕人的選擇。

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先看看人口數量變化。

2021年，青島常住總人口1025.67萬人；2020年底，這一數據為1010.57萬人。

青島人口增長的強勢勢頭是從2020年開始的，當年青島人口增加瞭18.27萬。在此之前，青島每年的人口增幅，也就在10萬上下浮動。

再看山東的數據，七普時山東常住人口為1.0152億人，2021年底常住人口為1.0169億人。相當於一年多的時間，增量為17萬人。青島的增量多達15萬，濟南增量也接近10萬。

換句話說，山東不少地市的人口齣現瞭外流，而且不是“省內交流”，是流齣瞭山東。

在這種形勢下，青島與濟南的龍頭帶動作用更要發揮。唯有聚閤資源，形成高地，纔能留住乃至吸引年輕人前來。

疫情之下，青島這座城市的性價比已經凸顯齣來。位置優越、環境良好，經濟勢頭也不錯。

比起紙麵上的房價、工資等數據，年輕人的腳步更有說服力。

去年底，青島麵嚮社會公開招錄公務員533人，最終網上報名46328人，審核通過45140人，確認參考41244人，報考與招錄比高達77：1。

當然，公務員的工資待遇相對要好，也是原因之一。根據國傢統計局發布的《中國統計年鑒2021》，全國36個重點城市（含直轄市、計劃單列市和省會城市）2020年城鎮非私營單位在崗職工平均工資中，青島以116115元排名全國第九，月均9676元。

國內某招聘網站去年曾發布一份最具人纔吸引力排行榜，青島位居全國第13位。

或許榜單並不是很權威，但也可以從側麵印證青島眼下在人纔中的位置。

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一個有意思的現象是，這青島人口增量較多的近兩年，正是青島製造業起勢並迎來拐點的時期。

人口增量最少的那幾年，恰好是製造業的最低榖。

《2021年青島市國民經濟和社會發展統計公報》顯示，青島工業增加值3884.07億元，占GDP的比重為27.48%，較2020年提升1.1個百分點。

這是自2006年以來，青島工業增加值占比首次上升。

還有兩個值得關注的數據――

2021年底全市規上工業企業數量達到4017戶，較2017年增加448戶，為近五年來首次突破4000戶大關；

規上工業增加值增速重迴上升勢頭，2019年觸底之後已連續兩年上升，2020年和2021年分彆同比增長5.5%和8.1%，兩年平均增長6.8%。

這也說明一個問題，承載未來青島人口增量的，將依然是製造業，尤其是高端製造業。

前兩天，芯恩（青島）集成電路有限公司發布瞭招聘信息，招聘PIE工程師、版圖研發工程師等崗位。

在招聘信息中，芯恩透露目前公司已有1500餘名員工，其中300位以上為行業資深人員，全員平均年齡33歲。

可以說，包括芯恩，以及京東方、歌爾等頭部製造業企業的人纔高地優勢，已經開始顯現齣來。

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工業與人口增量的變化正相關的，不僅僅是青島。

這離不開大背景的變化。從國傢層麵看，近年來已經多次將製造業提到突齣位置。這為青島等工業城市吸引人纔提供瞭韆載難逢的機會。

2021年人口增量排名第一的成都也是工業重鎮 （注：深圳尚未公布數據）。

數據顯示，2021年成都都市圈規模以上工業增加值比上年增長11.1%，增速比全省高1.3個百分點；製造業增加值5495.2億元，增長9.6%。

人口增量排名第三的南昌，與強省會戰略密切相關。排名第五的寜波，同樣是工業城市。

與工業城市的爆發不同，火瞭10多年的數字經濟城市，則有點失速，最典型的當屬杭州。

2021年，杭州人口增加瞭23.9萬，排名全國第二。

數據看上去並不差，但與前些年的火爆相比，差距甚遠。2011年至2020年，杭州年均人口增量超過32萬。2019年暴增55.4萬，到瞭2020年七普之後，杭州人口又增長約60萬。

杭州人口增幅下降，與杭州有意控製人口增量有關，去年杭州已經悄然提升瞭落戶門檻。

另一個原因則是第一波互聯網紅利開始衰退，不少大廠已經開始裁員。

3月13日，“阿裏裁員”話題登上微博熱搜。雖然官方沒有正麵迴應，但整個行業的現狀必定會影響年輕人擇業的心態。

一升一降的走勢，就是青島等城市的機遇。

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除瞭製造業，疫情這一“變量”對就業形勢影響甚大，但對於青島這樣的城市，或許反而更容易受到年輕人的關注。

由於經濟增速放緩，就業機會減少，相當一部分人“被迫”離開大城市，選擇迴鄉或者前往生活壓力不是很大的城市，找一份穩定工作，抑或通過考試進入體製內。

這樣的城市選項中，就包括青島。

青島應該抓住機會，繼續聚攏高端製造業企業，並降低落戶門檻，做好人纔房建設等工作，吸引更多年輕人前來。

一方麵，為城市帶來活力；另一方麵，可以緩解青島老齡化的壓力。七普數據顯示，青島60歲以上常住人口占比達20.28%，老齡化程度在全國都數得著。

畢竟，年輕人纔是城市的未來。