文|櫻花談教育 （原創，歡迎個人轉載分享）
不知道從什麼時候開始， 人們對工作穩定性的追求首次超過瞭對高薪的追求。 在這種背景下，每年都近乎有數以百萬計的考生在各類“鐵飯碗”考試當中衝鋒陷陣。
他們的“狩獵範圍”幾乎涵蓋瞭整個社會的方方麵麵， 其中甚至於不乏一些學曆含金量高到嚇人的博士生。
譬如前一段時間火上熱搜的“深圳某中學麵試現場”，就是一個活生生的典型。
深圳一中學教師崗位麵試上熱搜，陣容豪華，半數以上是博士通常來說，麵試一般是比較無趣的，其間充斥著求職“社畜”與用人單位的鈎心鬥角，故而平常也沒什麼人關注。
可就在前一段時間，位於深圳的一所中學卻打破瞭這個“規律”， 有關其校內“教師崗麵試考核”的話題僅僅用瞭十幾個小時就迅速躥到瞭微博熱搜榜的第一 ，且擁有1.3億的閱讀量和1.4萬的討論度。
隻不過網友討論的具體內容卻和該校麵試考核項目沒什麼關係，反而是 參考人員吸引瞭很多人的注意。
據當日前往參加麵試的一名碩士所說， 進入生物課教師崗麵試的總共有7個人，其中4個人都是博士 ，此外化學教師崗的競爭烈度更大， 進入麵試的人全部都是博士。
毫無疑問，這個麵試陣容不管放在什麼地方都是非常豪華的， 即便是放在高端科研機構想必也非常恰如其分。
可偏偏如此誇張的陣容麵試的確僅僅隻是一個中學教師崗，如此一來也難免會引起很多人的疑惑。
作為一個中學， 究竟何德何能，能吸引如此之多的高學曆人纔踴躍競爭 ，到底是這些博士生的專業太冷不好找工作？還是因為應屆大學生競爭太過激烈，連博士生都被擠到瞭下層？
中學麵試現場現豪華博士陣容，原因究竟是其專業冷門還是大勢如此？
縱觀這些博士生齣現的範圍，不 難發現全部都集中在生物和化學兩門課程 ，同時這兩個專業在大學一直以來也有著天坑的“美稱”。
如此一來，此番博士生紮堆應聘中學教師崗的原因 似乎已經非常明瞭瞭 ，就是因為其本身專業的問題，導緻他們在社會上找不到工作纔會一頭紮進中學教師的崗位。
可事實往往和人們的猜想有所不同， 這件事背後的原因實際上要復雜得多 ，並非一句專業冷門不好找工作所能概括的。
畢竟無論是什麼專業， 隻要讀到博士級彆，在其專有領域都大有可為 ，隨便去什麼私企能得到的待遇都不會太低，而他們之所以對教師崗位如此積極，內因主要有以下幾方麵。
首先是因為世界局勢。 此前一場突如其來的疫情僅用瞭短短數月的時間就橫掃瞭整個世界， 往日私企員工之慘狀想必很多人如今都曆曆在目 ，這就為如今許多人把目光轉嚮瞭“鐵飯碗”類工作買下瞭伏筆。
此外近些年來教師待遇的提升也是很關鍵的一個因素。 就拿重慶來說，有16傢大中小學校為瞭吸引人纔，主動提供瞭 安傢費、科研經費、解決配偶工作、解決子女入學、能享受人纔公寓等條件 。
麵對此種福利，想必沒幾個人不動心，這也是此事之所以齣現的關鍵因素。
最後一點則是由於激烈的競爭“大浪淘沙”所緻。 受雙減政策的影響，許多校外培訓機構的教師都陷入瞭重新找工作的窘境，而其後續無疑將會大批量湧入各地的中小學。
這些“再就職”人員，加上原有的應屆畢業生，驟然就讓參加教師招聘的人數提升瞭不止一個數量級，有如此之多的選擇， 作為學校自然會大幅提高門檻，如此一來最後入選的幾乎全部都是博士生也就不難理解瞭。
如果用一句話總結， 那就是各方麵因素共同導緻的“大勢所趨” ，和專業聯係實際上並不大。
說在最後
綜上所述，這所中學之所以會齣現麵試人員近乎全部都是博士生的盛況，背後的原因實際上是非常復雜的， 這也符閤事物的客觀發展規律，即“單果多因”。
不過很明顯，即便是競爭如此激烈，最後還是學曆最高的拔瞭頭籌，專科、本科，甚至於碩士就連登上舞台的資格都沒有，所以說，如果有能力，還是要盡力提升自己的學曆，“力大磚飛”說的就是這個道理。
（圖片來源於網絡，如有侵權請聯係刪除）
責任編輯：
