根據2022年全國兩會消息 2022年高校畢業生超過1000萬人 2022年高校畢業生超韆萬，又是最難就業季？如何破解就業難題？ - 趣味新聞網

根據2022年全國兩會消息，2022年高校畢業生超過1000萬人，再創曆史新高。

不齣意外的話，2022年高校畢業季又將是“史上最難就業季”。

早在二十年前，從全國第一輪高校擴招後的第一屆高校畢業生起，“最難就業季”這個詞匯始終是一年一度的高校畢業季代名詞之一。

俗話說，沒有最難隻有更難。而2022年高校畢業生數量增加如此之多，再加上又有諸多不利因素影響，想必“最難”一詞肯定是毋庸置疑的。

但是，不論是不是最難，作為高校畢業生而言，都是要做好充足準備工作，寜可備而不用，不可用而不備，寜可十防九空，也不能大意。

那作為社會各界和高校畢業生來說，要如何破解高校畢業生就業難題呢？

我認為可以從社會、高校、個人等三個方麵來采取以下幾個方麵的措施來破解高校畢業生就業難題。

從社會整體層麵上來講，可以采取以下幾個方麵的措施：

第一，擴大公務員招生數量，讓大學生充實到公務員隊伍當中，這是解決高校畢業生就業問題的重要途徑。

第二，繼續實施研究生擴招計劃，讓大量的高校大學生通過考研來延緩就業壓力，減輕眼下的就業負擔。

第三，持續擴大第二學士學位招生規模，讓有條件的高校都參與進來，延緩高校畢業生現實就業壓力。

第四，繼續擴大專升本考試規模，讓高職高專院校畢業生繼續學習深造，減輕本科高校畢業生就業壓力。

第五，大力提倡大學生積極入伍參軍，通過入伍參軍解決高校畢業生就業難題。

第六，大力發展自媒體行業，讓有能力的高校畢業生從事新媒體行業，例如直播帶貨、拍攝短視頻等工作。

第七，加快數字經濟發展，打造全産業鏈數字經濟産業，推動社會提供更多的就業崗位。

第八，齣台鼓勵扶持政策，鼓勵高校畢業生從事小微企業工作，積極開展自主創新創業等工作。

第九，加快推動職業平等意識建立，鼓勵高校畢業生降低擇業期望，降低擇業期望，積極從事外賣、快遞、傢政等服務行業。

第十，大力推動大學生創新創業政策實施，對敢於創新創業的高校畢業生給予一定的經費扶持。

從高校層麵來講，可以采取以下幾個方麵的措施來解決高校畢業生就業問題：

第一，不跟風舉辦與學校實力不相符閤的專業，或者明顯與學校學科不相關的專業。例如中醫藥院校開辦的國際經濟與貿易專業，政法大學開設的市場營銷專業，師範大學開設的臨床醫學專業等。

第二，主動撤銷辦學水平不高，畢業生就業率較低的專業，例如公共事業管理、法學、曆史學等專業。

第三，主動降低辦學規模，壓縮常年就業率不高的專業的招生計劃，更加注重質量，而不是一味追求數量。

第四，更加注重需求端的實際要求，更多地傾聽用人單位對人纔培養的建議，不斷提升人纔培養與社會需求的一緻性。

第五，改革課程設置，優化人纔培養方案，把學生在校學習時間用在刀刃上，不斷提升實踐動手能力，遵循適應就業崗位工作為齣發點的人纔培養策略。

除此之外，作為高校而言，還要緊密時代發展需求，不斷謀劃長遠發展，不能隻看眼前招生利益，而應該更加看重未來發展趨勢。

對於畢業生個人而言，我有如下三點建議：

第一，降低擇業期望，先就業再擇業，絕不能一開始就好高騖遠。

第二，盡量選擇北京、上海、深圳、廣州等一綫城市，實在不行也至少要到省會城市，或者計劃單列市等城市工作。

第三，邊學習邊工作，永遠不能放棄學習，時刻準備練就過硬的本領，適應時代的發展變化和工作需求。

對此，你認為解決高校畢業生就業睏難的問題還有哪些舉措呢？請留言來發錶評論吧！