小弟在國內百大企業工作 工作算穩定 十年低薪.(高級工程師還是高級作業員). - 趣味新聞網

如果你找的到更高代遇的工作
那就跳槽啊
如果你找不到更高的工作
只能多忍耐呗

那你跳了能找到更高的薪水吗？
找到了，有没有保障还是个问题，

我是觉得你要多多三思啦。
现在工作不是说很好找..。

华泰没有年终，好呕..。

跳槽时与新工作谈得仔细点, 包含加薪, 福利. 其福现在的工作呀, 说实在的真的没啥保障了. 我的心里只想着薪水没少领就好了, 因为现在这种时候, 其实老板也不好作呀.

对啊…真的满呕的！做了三年多了涨没几个coco，人家新来的起薪几乎平头，而且什么都不会！

我工作三年多
新水跟刚进公司领一样多...

其实，无论原因如何，我的建议是： 针对你自己的能力，进行自我教育，让自己在更进步下去。

跳槽之前先想想以下的因素：
你是否喜欢，甚至喜爱这家公司？是否喜欢身边的同事、主管。当然不喜欢的话，你也没有那个劲在这里做下去，就跳吧。

不过还是要注意以下的事情：

从24K-34K 十年来算的话，你所增加的薪水并不算多。
基本上有两种原因：
1.你公司对员工刻薄了些，但他看你在公司上班了十年，所以加个10K意思意思。
2.你的能力，还有你对这家公司的价值，只有34K。至于是什么样的原因，这要你自己来好好思考了。说穿了，就是你这十年来，只进步到让公司觉得你只进步了10K。
无论你的决定如何，在新公司或是旧公司，请把你自己的位置提高个两层（把你自己想像成主管的主管），再看看你最想从你的员工身上得到什么东西，最想看见你的员工往哪一个方向发展，这么一来，答案就不模煳了。更直接的话就是直接问你主管。

回到主题，要如何教育自己呢？
我建议是，看越多管理书籍越好，然后用在你的日常生活上。当然，说的容易，实际做的话，真的是难上加难。我这儿有几本书籍推荐：
无论你从事哪方面的行业，都应该读的几本书：
”从A到A+” Jim Collin着
”基业长青” Jim Collin 着
”致胜” Jack Welch 着

至于如果我是你的话，我想我会从事以下的工作：
1.我「能」发挥到成为一流得水准的行业（不是「想」要成为一流的行业）
2.有经济能力的补助
3.我热爱的行业 （套用一句话：如果你爱上你的工作的话，你就一辈子不用工作了）

还有，更重要的是，保持乐观，热爱自己的生命

十年........... 成长10k ..........

有点夸张了 >"<

公司不会调薪吗?

公司最喜欢你这种人材了~

薪水多寡
要靠自己的努力
加油加油

找得到更好的工作
当然是跳槽阿
不过对你而言更好的工作应该是薪水更高

那就一边找一边工作
不过别忘了
找跟现在有关的工作
还有没超过目前薪水的20%
就没必要跳槽

现在薪水低是普遍性的现象，有能力的话，跳槽会是加薪最快的方法，通常呆在原公司加薪的可能性低，就算加也不会太多，只有在人力市场上将自己卖出最高价，这样子才是王道。

这勐了~~
十年才加这样~~
我想到就有点晕阿~~
虽然这时代工作难找~~价钱越来越低~~
可是凭你的资历~~应该可以找到待遇更好的吧~~
我是这么想啦~~除非~~你的十年经验帮不上你的忙~~

公司都是这样的,压榨老员工,用高薪请新员工

感觉~新生跟旧生薪水都一样~呵呵呵~
不过旧生有个好处就是可以训新生~呵呵呵
建议~
虽然提高薪水的不二法门就是换跑道~
但是~最近景气不佳~建议找到工作后再换~
别辞职后再去找工作唷~

通常我会考虑换工作,不过现在的工作不好找,要好一定的技能,您需要好好审视自己如果到外面,自己的竞争力在哪,不然就待在原公司工作待到15年且年满55岁 领退休金,不然现在这个时候换工作,会是一大挑战

如果你真的有实力拿高薪
可以考虑跳槽啊....

天啊....都十年了，才升到34k…  唉！让本来想离职去做作业员的我打了个退堂鼓！
人还是要有个专业能力才行，而我毕业后都是30k起跳~~~ (虽然是做操死人不偿命的工作)
你还好，还有加薪~~~  我是看不到加薪的远景 (公司呛明，要多接案子用绩效奖金来充实荷包)
你要想清楚，要多一点薪水的利弊…是要做一辈子的作业员，还是用专业来换保障！
一切要想清楚啊…并不是换了个工作就会比较好~~~

你的职称从助工到高工,那工作内容有不一样吗??就我所知,在一些公司里....职称只是反映你的年资,不一定会反映你的薪资,当然....除了管理阶层之外....

10年总共才调薪1万....平均一年1千的调幅,是低了些,大概这十年来的调薪只是因应通膨的调整
不过,我猜是因为你目前职务的工作内容在公司高层来看只值这些钱吧,跟人的表现没有多大关系
在一些公司高层来看,一般的基层员工薪水跟"人"比较无关,跟那个职位的"产值"比较有关
就看你能不能再赌下去啰,赌哪一天变成管理阶层,
另外...通常业界相同工作内容(性质)的价值通常差不了多少就是了
一样的工作内容需求,A公司跟B公司价码差距不大
除非是换不同工作内容的.......不过这样的转换挑战性蛮大的就是了(对你跟对应征你的公司来说都是)

当初我跟你的情况类似,在上一家公司待了5年,做的都是一成不变的工作内容,调薪有限,
那时候看到公司里其他资深(5年UP)的工程师同事,做的工作跟我第一年进来时看到的工作一样
当时我就想,自己下一个5年是不是也还是这样,自己是不是想要这样的工作......那薪水是不是也是........
最后毅然决然的离开,虽然都是做资讯维护工程师,不过从事的领域不同,挑战也不同,当然...薪水也不同
现在...我很满意自己目前的工作,有蛮多挑战性的,而且因为工作内容的关系,自己得一直进步,以免被潮流淹没

我的经历不一定就是社会上的常态,不过....你参考参考啰

这种事要看妳自己
如果求稳定就继续做
如果要求高新挑战自己那就换工作吧

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