教師的工資一直是大傢備受關注的話題 網絡上傳齣深圳教師降薪的事情 深圳老師被降薪，年薪35萬降到20萬，老師：我難以養傢糊口 - 趣味新聞網

教師的工資一直是大傢備受關注的話題，網絡上傳齣深圳教師降薪的事情，引發瞭廣大網友的關注。

為什麼突然之間會傳齣深圳老師降薪的事情？其中又有哪些故事？ 我們今天就來重點關注這些內容。

1、深圳老師降薪事件是真是假？

首先， 深圳老師降薪事件暫時未得到官方公布。此消息是由深圳老師口口相傳 ，雖說是口口相傳，但此消息並非完全不可信。

至少有一點值得可信的是，深圳老師降薪事件是由深圳各大學校的校長嚮老師發齣的消息 ，僅憑這一點，我們就有理由相信深圳老師降薪並非空穴來風。

作為學校校長是不可能隨隨便便通知教職工降薪的，除非教職工降薪的事情已經在校方那裏得到瞭肯定並確認。並且通常降薪的話也不會齣具紅頭文件，就好比你的老闆要降你的薪資，你的老闆也不會專門為你齣具紅頭文件來說明我為什麼要降薪是一個道理。

2、主要有哪些人會被降薪？

降薪的主要人群集中在211高校畢業的研究生 ，211高校的研究生對於每一個學校來說都是難得的人纔，為什麼學校還要降他們的工資呢？

我想主要有以下幾個原因：一方麵是他們的工資太高瞭 。曾經有深圳剛轉正的二級教師爆料過工資單，工資單顯示該教師的年收入達到瞭35萬左右。

這足以說明211畢業的研究生，他們的工資水平普遍高於其他教師，當然這不是降他們薪資的主要原因。

當然這裏麵或多或少可能有教師工資失衡的原因在裏麵， 我認為更多的是這些拿高薪的老師，他們所産生的價值與收入不匹配 。

有部分被降薪的老師就錶達過不滿，說當時校方招聘的時候，給他講的工資是35萬左右，但如今給他降瞭10多萬的工資，現在年收入近20萬左右。

發錶不滿的這些老師普遍認為學校存在欺騙行為，沒有遵守招聘時的口頭承諾 。

我覺得發錶這種言論的老師隻看到瞭自己利益的一方麵，但從未想過學校為什麼願意開具高薪來招聘他們。

任何事物都講究等價交換原則，當初學校招聘這些211高校研究生的時候，是希望他們能夠給學校帶來價值35萬年薪的價值。相反，如果你的工作質量産生不瞭與年薪35萬同等的價值，則說明你不值35萬的年薪，理應降薪。

當然還有一方麵原因，那就是當下的大環境因素 。畢竟近幾年疫情的影響下，國內各大城市的經濟都産生瞭下滑的跡象。在這種大環境影響下，幾乎每一個人的工資都受到瞭相應的影響，但他們依然拿著超高的年薪確實有些說不過去。

3、被降薪的老師有哪些反應？

被降薪的老師主要錶現齣對降薪政策的不滿 ， 他們認為在深圳沒有年薪35萬是很難存活的 。畢竟每個月房貸車貸加上一傢老小的生活開銷，年薪沒有35萬在深圳這種高消費水平的城市是很難維持開銷的。

但是我想說的是，工作是自己選的，收入是根據你的能力以及你的業務水平給到你相應的報酬。沒有任何一傢企業，任何一個單位可以讓你坐在辦公室喝茶聊天，就給你年薪35萬。

有任何一傢企業，任何一個單位是給員工做慈善的。自己的生活方式主要取決於自己的選擇，如果你覺得這份工作的收入不能滿足你的日常開銷，那麼你可以選擇從事你認為收入可以滿足你日常開銷的工作。

最後我想告訴這些高薪的教師一句話，我國有很多貧睏山區的教師，他們在工作崗位上日復一日年復一年地工作，每個月的工資僅隻有三到五韆，但人傢從未抱怨，這纔是真正的人民教師，是值得大傢尊敬的人民教師。