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培訓 就像薑太公釣魚 CEO談管理-人纔培訓 就像薑太公釣魚 - 趣味新聞網


培訓 就像薑太公釣魚 CEO談管理-人纔培訓 就像薑太公釣魚


發表日期 2015-07-07T04:10:21+08:00



     趣味新聞網記者特別報導 : 培訓,就像薑太公釣魚,願者上鈎。一套教材要培訓一群人,會因各人學習能力優劣、經驗曆練多寡,産生不同的學習成效;加上努力程度不同,更會使培訓結果産生天差地遠的差異。而且學習是沒辦法強迫的,一個缺乏學習意 .....


    培訓,就像薑太公釣魚,願者上鈎。

    一套教材要培訓一群人,會因各人學習能力優劣、經驗曆練多寡,産生不同的學習成效;加上努力程度不同,更會使培訓結果産生天差地遠的差異。

    而且學習是沒辦法強迫的,一個缺乏學習意願的人,即便你強壓他學習,頂多記瞭形、學瞭樣,但終究無法吸收體會、融會貫通,學瞭也是白學。

    更何況能力的培養提升,本就是自己的事。組織中的每個人,因為能力足以勝任不同層級的職務,始能獲取不同的薪酬;因此很多人為瞭提升能力,勝任更重要的職務,願意自掏腰包學習一技之長,或是利用下班時間自費進修,就是這個道理。

    所以,公司並沒有培訓員工的義務與責任;而是員工自己要培養與提升能力,符閤職位的要求。

    那麼,公司為何願意投資人力、物力,來培訓員工?無非是希望幫助員工持續增長能力,對組織帶來更大貢獻。

    尤其企業內部設計規劃的培訓課程,是依據自身需求量身訂作,兼具理論與實務,比起外界的課程更為實用紮實,員工學習應用的效果會更好!這是公司額外的付齣,員工應該要珍惜。

    更何況員工能力的增長,一方麵能使員工獲緻更高的職位與薪酬,二方麵員工墊高瞭能力水平,有條件再學習更高的能力。而且,能力學來瞭是一輩子跟著自己走,誰也奪不走。

    有些認知錯誤的同仁,以為培訓是公司的責任,所以,培訓就該安排在上班時間,否則就是不對。或是擁有培訓的機會,卻用輕忽的態度應付瞭事,人到心不到,甚至隨意缺課。像這種根本沒有求知上進意識與意願的人,給他培訓也是多餘的。

    因此,主管要認清資源是有限的、資源是有成本的,資源應該投資在對的人身上,纔會有效益。不要去勉強那些不願學習的人。

    公司的培訓,並不保證每一位都有相同的效益,而是看個人的努力與悟性,其效益也會在爾後漸漸顯現。公司就依個人顯現的成效來選用、拔擢乾部,所以,也可以說「乾部,是自己浮上來的」。

    認清培訓、珍惜培訓、用心培訓,都是為你自己。(本文作者為聯強國際集團總裁兼執行長)

    (工商時報)

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   全颱餐飲業廣受民眾喜愛的日式料理占有3成市場,卻無明確證照製度。讓證照、求職、師資培訓一次搞定,中華日式料理發展協會積極推動日式料理證照製度,培育證照師資,符閤餐飲界未來潮流與市場上對日式料師傅的廣大需求,扮演日式料理餐廳與求職者人纔媒閤的平颱。中華日式料理發展協會開放會員加入,學生、個人與團體,隻要是就讀於餐飲科係或從事餐飲業就具備入會資格。今年暑期協會將開設第2梯次師資班,詳情可上官網(www.cjcda.com.tw)查詢。協會理事長永連生錶示,受訓者必需擁有20年以上日式料理經驗,亦必需.......


主權者省思-是不是好主管? 看員工願不願意推薦你

   權力人人都愛的「物質」,曾在某書上見到一句很經典的話:「有錢,有權就能自訂遊戲規則。」拿此話放上創業(主管)者的身上一點也不虛。因為創業者是核(發)薪給員工的主角,是製訂店務遊戲規則的主人。然而這權力的運用有個很大的可能盲點,就是外行領導內行。內行還是外行,因人解讀各有不同。按經驗,多數人都認可的人事物應該就是內行,而非創業(主管)者小我個人認定即是的「內行」錶現。猶記某位主管非中文係齣身,但她工作的職掌卻有承擔企業刊物的審核權,因此常有些文章文字上可用不可用的「允許」問題衍生。還有位業者「明令.......


亞大 勇奪國際發明展最大奬

亞大 勇奪國際發明展最大奬

   亞洲大學參加馬來西亞國際發明展,昨天15件作品共獲3金6銀5銅,及馬來西亞、香港、波蘭等國4件特彆奬;其中,榮獲金牌的視傳係同學劉峻源的「改良飲料紙盒包裝封口」發明,還特彆獲得「大會國際最高奬」殊榮,是20個海外參加國成績最優者,接受大會特彆錶揚。「這是飲料紙盒包裝的革命性改良!」劉峻源說,他常使用新鮮果汁飲料時,因俗稱「新鮮屋」的紙盒,打開密封口時,常會不易倒齣,還要用手去撕,造成不衛生或飲料溢流等缺點。於是,他花瞭三個月時間研究改進,在密封口內部增加「U」字型的壓條摺綫,及在外部原先兩條形成.......


亞大 榮獲德國紅點最佳奬

亞大 榮獲德國紅點最佳奬

   當烏龍茶遇上白柚,茶與水果相互交融,經過適度的烘焙,呈現完美的茶香與茶果香,再搭配特製的圓角木製盒,設計成獨特的「寶柚平安」産品,亞洲大學視覺傳達設計係四年級陳亭妤同學,以「寶柚平安」(Pomelo as Blessing)産品設計作品,榮獲2015德國紅點概念設計奬的最佳奬(Best of Best)。亞大創意設計學院副院長林盛宏指齣,有設計界「奧斯卡奬」之稱的德國紅點概念設計奬,今年全球共有61國、4,680件社會人士與學生作品一起參賽,選齣229件紅點奬、最佳奬39件,得奬率5.7%;亞大.......


亞大14年磨一劍 挺進生醫産業

亞大14年磨一劍 挺進生醫産業

   亞洲大學創校14年,辦學績效備受肯定,連續11年獲教育部評為「教學卓越大學」,更榮獲英國泰晤士報評為「三個百大」大學,國際學術排名快速提升,堪稱是全颱辦學進步最快速的大學。創校之初,亞洲大學就重視美學教育、三品教育,進而推動誌工大學、四創學園,積極培養陽光利他的亞大人;未來,亞大將設立大數據生物資訊中心,憑藉亞大生物資訊技術、中醫大的醫學資源,建立國際學術研究中心機構,全力發展生醫産業。因應社會需求,亞洲大學近年努力轉型,全力培育醫護人纔,興建中的亞大附屬醫院,將於明年中正式營運。齣身颱灣、畢業.......


亞大現代美術館 跨海展齣

亞大現代美術館 跨海展齣

   19世紀法國印象派大師竇加,除瞭以雕塑聞名外,也投入油畫、版畫,擅長描繪法國近代庶民的生活;同一時期,法國小說之王莫泊桑,開始寫作社會題材的寫實小說,例如他的短篇小說名作《泰利葉之傢》,正是以妓女角色展開社會階層的探討,作人性反諷的隱喻故事,竇加於是在1880年前後,以此小說主題為藍本,創作19件係列版畫,為日本北九州市立美術館珍藏。亞大「竇加特展」總策劃、美學大師蔣勛說,莫泊桑的短篇小說《泰利葉之傢》,沒有寫大時代的革命、戰爭、政變、示威,純綷寫盧昂斐岡小鎮,一個小妓院,一個老鴇帶著5名妓女去.......


亞大附屬醫院 嚮校友招手

亞大附屬醫院 嚮校友招手

   亞洲大學日前舉辦校園徵纔博覽會,有上銀科技、友達光電、巨大機械等57傢海內外知名企業,提供4,635個職缺,更有新加坡、日本、馬來西亞、香港等5地求纔代錶到校園徵人,最高月薪65K。明年3月營運的亞洲大學附屬醫院也開始徵用校友,吸引應屆畢業生投遞履曆。亞大健管係藍德育同學說,嚮往並看好亞大附屬 醫院未來發展性,「到亞大附屬醫院工作,是我的首選!」主辦單位「學生學涯發展中心」主任龎玉涓說,有來自新加坡、日本、香港、馬來西亞、中國大陸的海外徵纔公司盛華國際實業公司、世新國際人力資源公司等,特地到校舉.......




死人網購火車票? 4黃牛冒名被逮


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