如果說高考是對中小學階段 學習成果的考核 2022屆畢業生找工作太難瞭，一女大學生直呼現實殘酷，捲得我想哭 - 趣味新聞網

如果說高考是對中小學階段，學習成果的考核，那麼應屆生找工作便相當於是對學生時代的總體考核。

2022屆大學畢業生總人數已經超過1000萬，研究生報考人數也超過457萬，而錄取率僅為24.2%。其餘學生依舊需要麵對殘酷的就業競爭環境。

2022屆畢業生找工作太難瞭，一女大學生直呼現實殘酷，捲得我想哭

一位211大學本科應屆畢業生小華（化名），研究生初試成績齣爐後，她自知與復試無緣，便火速進入到找工作的模式中。至今大大小小的招聘會去瞭不少， 在網上也投瞭幾十封簡曆，幾乎麵試都以失敗告終。

即便是看起來沒有什麼技術含量的工作，招聘要求寫的是專科以上學曆即可。 可進入麵試的候選人中，不乏名校的碩博研究生 。彆說是專科生，就是本科生也很難有機會。

再加上受疫情影響，明顯招聘規模不如往年大，應屆生畢業人數在增長，人纔缺口卻麵臨飽和。用人單位掐尖錄取，雙非院校的畢業生自然吃虧。 小華對春招已經不抱希望瞭，直呼“找工作太難瞭，捲得我想哭”。

於是不少學生已經著手準備考研二戰瞭，提升學曆纔是關鍵。 有機構預測2023屆考研人數將有望突破500萬 ，屆時考研錄取比例將與公務員考試持平。

還有一部分學生為瞭就業，隻能不斷降低對工作的預期 。找不到專業對口的工作跨行業就業，或者薪資低一些也可以。

截至目前統計數據可知，2022屆應屆生隻有50%左右的學生順利實現就業。 而已經簽約的學生，平均薪資水平照比去年足足下降12%。 若學生不降低預期，或許就業情況更不樂觀。

應屆畢業生找工作有多難？原因或集中在3個方麵

廣東一位女大學生， 從去年11月起，相繼去22傢公司麵試，皆以失敗告終，目前仍是待業狀態。 究其原因，一部分是她沒有達到用人單位的標準，其中40%她通過瞭麵試，卻選擇瞭放棄，因為休假方式和薪資水平達不到預期。

筆者認為，導緻應屆畢業生找工作難的原因，主要集中在3個方麵。其中主要一點， 就是高等教育畢業生人數過多，再加上數以萬計的校外教輔人員再就業 ，用人單位可選擇的範圍變大瞭，自然需要擇優錄取。競爭激烈，自然就會引起內捲現象。

其二，今年春季以來， 大廠相繼齣現瞭“裁員潮”，自然在春招的規模上也受到瞭影響。 各用人單位不再一味追求擴大規模，而是選擇揚長避短，裁撤掉雞肋部門，把精力放在主要生産力上，應屆生自然也就少瞭很多可供選擇的機會。

還有一點，就是學生自己的原因， 專業對口的工作，學生自己學藝不精達不到錄用標準 。或者專業冷門就業機會少，學生跨行業選擇入職門檻低的崗位，自然薪資不會太高。畢竟各學校專業成績數一數二的學生，嚮來不愁就業機會。

很多應屆生開始後悔在校期間沒有好好學習，否則眼下就不會陷入進退兩難的境地 。現在迴爐重造也來不及瞭，如何纔能找到工作纔是大傢關心的熱點問題。

應屆生能否靠考研考編實現逆襲？

很多學生都把就業難歸結為高等教育擴招上麵，實際上如果不擴招，可能學生本人都沒有機會上大學， 打鐵還需自身硬，有實力的學生就不愁難以在社會上立足。

不少學生都把畢業齣路放在考研或考編上麵，總覺得考研後就能有更多的工作機會主動找上門，考編後也能一勞永逸，終生不用為“飯碗”發愁瞭。 實際上畢業生的各條齣路，需要因人而異，切忌盲目跟風 。否則學生會因為屢戰屢敗而蹉跎，反而失去瞭更適閤自己的機會。

眾所周知，今年不光就業難度大，考研、考編競爭都很激烈。 學生如果堅定信念，就要打起十二分的精神認真備考，韆萬不要想著能夠兩手準備，反而會分散精力 ，無論是哪一條路，隻要能上岸都是好事一樁。

應屆生在就業時，還應該調整心態，尤其是沒有任何工作經驗和項目實踐經曆的學生，不要自視過高。 大學文憑在社會上已經不再是香餑餑，還是應該保持謙虛謹慎的學習態度比較好。

尤其是第一份工作，若能有好的起點自然好，也可以退而求其次， 先不要過度重視待遇問題，以學習積纍經驗為主 ，帶羽翼豐滿時再跳槽到更好的平台也未嘗不可。

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