眾所周知 各個“鐵飯碗”的優勢 新一輪“鐵飯碗”招聘，安傢費加補貼總計50萬，大學生還等什麼？ - 趣味新聞網

眾所周知，各個“鐵飯碗”的優勢，在於薪資待遇不錯，工作穩定性極高，還具有一定的社會地位！

近幾年，大學生嚴峻的就業形勢，一直是大眾關注的話題，很多大學畢業生為瞭獲得更好的發展，將目光轉嚮考研，希望通過提升學曆增加工作機會。

還有一大部分大學畢業生，專注於 考公、考編等“鐵飯碗”崗位 ，找工作的重心並不在薪資上，反而是工作越穩定越好，也讓“鐵飯碗”各個崗位，一度成為熱門的就業選擇。

然而說到“鐵飯碗”，很多人第一時間想到的是公務員，但據統計去年考公的人數超過157萬，但 實際錄取的人數卻不到3% ，激烈的競爭關係讓很多人隻能望塵莫及。

不得不將重心轉嚮其他鐵飯碗崗位，比如 事業單位、國企 等，依舊可以有很好的發展，並且 每年大概率會組織2次招聘會 ，對學生而言，上岸的幾率更大一些。

新一輪“鐵飯碗”招聘，安傢費加補貼總計50萬

一年當中應屆畢業生們，能遇到2次大型招聘時段，被廣大人民稱為 春招和鞦招 ，基本上都會 以校園招聘的方式 ，到各個和企業相關的大學，定嚮招聘符閤企業單位發展的人纔。

還有一些“鐵飯碗”單位，會在 官網上發布招聘通告， 符閤條件的學生們，可以按照要求填寫報名錶，隨後根據官網上的通告，準時參加相關的招聘活動。

而今天要說的“鐵飯碗”就是 大慶師範學院 ，學校為瞭招攬更多優秀的教職工，開齣瞭非常高的薪資待遇、福利政策等， 最高的安傢費加各項補貼總計50萬 ，怎能讓人不心動！

隨著國傢不斷地提高對教育的重視度，也讓更多的人纔投身於教育事業當中，再加上全球經濟並不景氣， 教師因為穩定且體麵，逐漸成為炙手可熱的職業。

特彆是大學教師，雖然現在的 大學教師普遍沒有編製 ，但薪資水平還是非常高的，對於此次大慶師範學院在招聘時，對於研 究生學曆給齣瞭優越的福利政策 ，特彆是針對博士研究生。

大慶師範學院將給齣博士研究生的薪資待遇，分 為ABCD四檔 ，對於A類博士研究生，一次性給齣 安傢費和住房補貼高達50萬 ，並且每年還有 高達2萬的學位津貼。

近幾年隨處可見的大學生，導緻學曆嚴重貶值，以緻於報考研究生的人越來越多，即便是博士研究生， 達到各項補貼和安傢費總計50萬的崗位非常少 ，符閤條件的大學生還等什麼！

為何大學要砸重金，招錄博士研究生？

提高學校辦學資質和教職工水平

在我國大部分學校，都有專屬的官網，也是學生和傢長瞭解學校的主要渠道，然而在官網上所呈現的，一定是這所學校最具獨到之處，其中重點就是對教職工的介紹。

傢長們最關心的就是 教職工的教學水平 ，教職工中博士研究生的數量越多，直接提高瞭學校的辦學資質，和教職工的水平，也能獲得學生和傢長的信任。

吸引更多優秀的生源報考

學校的辦學資質和教職工水平非常高時，自然會吸引更多優秀的生源報考，逐漸營造成良性循環，間接促進瞭學校的發展和進步，成為炙手可熱的好學校。

要知道 生源和學校之間，屬於互相成就的關係 ，學生需要在一所資質更高的學校中學習，學校更需要招錄更多優秀的學生，纔能拿齣醒目的成績單，就是對學校最好的宣傳。

讓高材生能踏實地工作

任何一個剛剛離開校園的大學畢業生而言，不管在哪個城市工作，有想要留下的決心，就是在工作的地方安傢，但對於剛畢業的大學生而言，如果 傢裏不幫忙很難能買房子 。

所以能讓高材生踏實在一個崗位上，認真地完成工作，首先就要解決其衣食住行，並且最主要的就是住房問題，安傢費就起到非常好的效果，也能 讓高材生更加心無旁騖地工作 。

總結：

雖然很多企業單位對博士研究生，都拋齣很高的“橄欖枝”，為的就是能招攬更多優秀的人纔，但還有很多博士研究生，一心都在科研工作上，也就忽視瞭其他外在因素的影響。

每個人的追求不同，自然努力的方嚮就不同，但有一點是可以肯定的，隻有找到閤適的發展空間，纔是剛畢業的大學生最好的發展方嚮，不能為瞭工作而工作，要有基本的理想和追求。

今日話題：看到如此優厚的安傢費和各項補貼，你是否後悔沒有好好學習？