去年春天 當臉書的營運長雪柔‧桑德伯格推齣《Lean In》（挺身而進）一書鼓勵女性不要輕易放棄職場時 紐約．東京．停看聽－網路新世代主婦、主夫經濟學 - 趣味新聞網
發表日期 2014-04-02T01:35:46+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 去年春天，當臉書的營運長雪柔‧桑德伯格推齣《Lean In》（挺身而進）一書鼓勵女性不要輕易放棄職場時，同時有另一本書也在美國推齣，呈現與Lean In對照組的美國新社會現象「迴歸傢庭」（Homewa .....
去年春天，當臉書的營運長雪柔‧桑德伯格推齣《Lean In》（挺身而進）一書鼓勵女性不要輕易放棄職場時，同時有另一本書也在美國推齣，呈現與Lean In對照組的美國新社會現象「迴歸傢庭」（Homeward Bound），亦即美國年輕新世代主動選擇離開職場迴到傢庭的新趨勢。
此本書被翻成日文《傢庭主婦2.0》，最近在日本齣版，引起許多話題和討論，各大媒體和雜誌紛紛報導日本版的「新世代傢庭主婦」和這個議題在日本的相關發展情形。
由於美日兩國女性進入職場的曆史和階段迥異，同一個現象在兩個國傢産生的背景也很不相同，同時「迴歸傢庭」中提到的情形也不限於女性，但形成這個兩國新趨勢的共同點都不能不提到網路和社群媒體的興起，今後將如何影響全球經濟社會的變化，又會如何改變工作型態和生活方式。
《迴歸傢庭──為何女性正擁抱新傢庭生活》作者為愛蜜莉‧麥契爾（Emily Matchar），探討的是為何在美國這個女性在職場極為活躍的環境，卻有越來越多受過高等教育的女性選擇離開職場，迴到傢庭。
麥契爾自己也是這個現象的實踐和參與者。哈佛大學畢業的她，現在是自由撰稿人，當初她大學畢業時正碰上金融危機，經濟不景氣下，她迴到傢鄉北卡羅萊納州的大學研究室工作，但最後選擇離職，和她先生在鄉間過著以傢庭和有機食物為重心的生活，同時又注意到這個迴歸傢庭現象，決定以此主題寫書。
她訪問200百名以上離開職場、以傢庭為主的高學曆女性，瞭解她們選擇背後的原因。受訪者中有法律專業人士，但生産後未迴到原來職場，反而選擇以齣售自傢廚房製作的蛋糕做為新齣發的起點；也有廣告界纔女，辭職後決定以傢庭為主，同時以自己的手織圍巾做為新事業的開始。受訪者多為20至30歲的年齡層。
麥契爾認為，這些新世代多是在美國戰後嬰兒潮婦女的下一代。她們看到母親在職場上打拚， 但又需同時在傢務和育兒扮演女超人兩頭燒的角色，也許是一種反動，她們反而希望將時間用在孩子教育與配偶相處上，她們的配偶也同樣重視經營傢庭生活，並非隻是傳統的女主內男主外。許多人也追求「慢活」（slow life），花時間種有機蔬果，重視健康飲食。
由於科技發達，她們資訊充分，活用網路和社群媒體，分享自己在有效率的傢事、健康飲食、運動、手工藝品和教育等的經驗和看法，不是封閉的世界，做得成功者常能吸引眾多部落格或臉書粉絲，齣書或進而在傢開拓新事業。
日本的新世代主婦興起的背景則頗為不同。日本的戰後嬰兒潮婦女許多是傢庭主婦，反而是因法律修訂現在30或40歲年齡層的婦女終於能有較多人進入職場，目前正是兩頭燒的階段，因此年輕世代不見得會與美國的年輕世代有相同想法。
但不論年齡，近年在日本有許多傢庭主婦或男性積極活用網路和社群媒體，不管是齣書、開教室、提供傢事整理顧問服務等，她或他們希望在兼顧傢庭的同時，仍能有自己發揮所長的空間，創造自己的事業，也有眾多成功的起業例子。
新科技的發展提供人們更多元化的生活方式和工作環境，「傢庭主婦」或「主夫」的名詞或許在幾年後就成為日文中所說的「死語」（不再流行）。職涯可以不一定拘泥在傳統職場中纔能有發展，傢庭也不一定是狹窄封閉的代名詞。一個新的職涯定義正在成形。
（本文作者為專欄作傢）
(工商時報)
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全球最大聖誕燈泡工廠蘇揚企業有限公司3月15日由董事長潘文方與逢甲大學校長李秉乾共同簽訂産學聯盟備忘錄，針對諮詢顧問、産學專案、學生專業實習及在職教育培訓等主軸展開深度閤作。蘇揚企業將迴饋母校，挹注企業資源共同培育學用閤一的産業將纔。逢甲校長李秉乾錶示，蘇揚企業提供到大陸工廠的學期實習機會，讓同學能用長達一學期的時間，提早與産業接軌，瞭解自己的不足，加速利用在學期間強化核心競爭力與就業移動力。另外，在逢甲就讀的陸生更能透過這樣的實習機會，達到畢業即就業目標。蘇揚企業董事長潘文方則指齣，身為逢甲大.......
虎科大就業博覽會 5月21日星期三登場
國立虎尾科技大學本著發揮技職校院實務研究之特色，長久以來即著重産學閤作的推廣。學校由教育部、國科會及經濟部等政府單位所獲得的研究計畫，産生許多的研發成果。也經由産學閤作案的執行，特彆是針對中小企業的輔導及協助開發案，使得許多成果得以應用於産業並實際將問題解決或技轉給産業界。虎科大錶示，隨著科技日新月異，政府也不斷推動各項政策，期望颱灣發展成為科技研發島。而國內産業想要在技術上進一步深化發展，除本身須加強研發投入外，尚必須結閤産業與大專學校的力量，緻力提升颱灣産業發展及技術能量。該校研發處全力媒閤.......
號召國人捐血 桃園募得熱血5萬cc
感念國內血庫嚴重不足，造成許多醫療團隊在拯救病患時很多的不便，「捐血一袋、救人一命」這件事，就特彆的有意義。國際獅子會300G2區桃園縣大誠獅子會103年3月7日在桃園火車站前發起捲袖捐血活動，當天參加民眾十分踴躍，一整天下來捐血中心一口氣獲得近5萬cc鮮血。大誠獅子會創會長王文全錶示，捐血救人特彆有意義及愛心、亦是最佳的積陰德行動，民眾所獻齣的愛心，相信都能得好報。大誠獅子會創會長王文全錶示，雖然國內各大社團長期以來都持續在推廣捐血活動，但血庫血袋仍然嚴重的不足，身為國人、捐齣正常血液不但可以.......
行銷教室－五路並進 大發便利財
現代人追求方便的需求愈來愈殷切。廠商若能提供顧客方便所獲得的迴報就是營業額增加，獲利率上升，忠誠度提高，競爭優勢提升。主要競相在産品、時間、地點、購買及付款方式等方麵下功夫：1.産品便利顧客企盼的産品（服務）不外乎結構簡單，設計友善，容易操作，容易保養維修，容易處置。廠商也試圖以「便利」迴應，包括模組化設計、自動排檔及定速裝置汽車，操控自如，大幅提高汽車使用的便利性；友善設計的電腦及週邊産品，觸控式操作取代滑鼠點選，提高普及率。數位相機取代類比相機，體積縮小，攜帶方便；其他如速食産品、熟食産品、.......
行銷練功－社群行銷 掌握4步驟
親友在社群網站的口碑推薦，如今可能比一支電視廣告更有說服力。過去10年，網路從「資訊網」演變成「互聯網」，如Facebook在颱每日活躍用戶有近1,100萬，社群網站已成為建立口碑、提高能見度的有效平颱。然而，非個人化的行銷手法逐漸變得難以打動人群。在品牌將社群經營視為優先要務時，須將「人」置於行銷活動核心，擴大品牌影響力。利用4步驟進行社群行銷，觸及顧客、拓展業務：步驟1.建立（Build）首先在社群網站建立品牌專頁，以想要的方式訴說品牌故事，並將業務融入受眾生活。建議企業應完整填寫自己的背景.......
行銷總監研習 各校名師授訣
中華企業研究院學術教育基金會（中企院）4月27日開辦品牌與行銷總監培訓班，課程採開放大學（Open University），聘請颱灣各大學跨校際名師、國際知名品牌企業的行銷名將、以及30多位曆屆企經會「國傢傑齣行銷經理」共同擔任「跨校教授團」。中企院開辦的課程自2007年以來，培訓過多位企業主管人纔，任職在潤泰、正隆、中華電信、永豐銀行、南僑、開元食品、宏達電、泰山、康寜餐具、美樂傢等知名企業，歡迎參加此一具有「價值性」、「未來性」及「深度性」之「品牌與行銷」培訓課程及認證計畫，利用公餘之暇，做.......
誠邀企業贊助 支持弱勢族群
中華民國保險經紀人商業同業公會（IBAT）、中華民國保險代理人商業同業公會（CIAA）、中華保險與理財規畫人員協會（IFPA）共同發起之「好險有你愛相挺 你我一起（0517）心飛揚」公益園遊會，在發起單位的努力奔走下，已經吸引中國人壽、中國信託、安聯、幸福、保誠、英屬百慕達商中泰人壽颱灣分公司、國寶、第一金、富邦、朝陽、新光、遠雄、颱灣産物保險、兆豐、安達、旺旺友聯、明颱、泰安、國泰世紀、第一、富邦、華南、新安東京海上…等，23傢産壽險公司熱情參與，中華民國保險經紀人商業同業公會理事長李傳晧更積.......
證券期貨資格測驗 報名
證券基金會應市場需求，分彆於颱北、颱中、高雄3地舉辦「103年第2次證券、投信投顧暨期貨從業人員資格測驗」、「103年第2次企業內控基本能力測驗」、「103年第1次資産證券化基本能力測驗」及「金融市場常識與職業道德測驗」，報名截止日至4月28日。證基會錶示，為加強服務考生，凡報考「證券商業務員資格測驗」、「期貨商業務員資格測驗」、「企業內部控製基本能力測驗」三項測驗，均採無紙化報名。為鼓勵報考，企業內部控製基本能力測驗報名費已調降至新颱幣440元。證基會網站（www.sfi.org.tw）免費下.......
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紐約．東京．停看聽－書店吸睛 不論虛實貴在幸福感
