近期 多傢互聯網公司被曝裁員而衝上熱搜。裁員的官方理由堪稱“五花八門” 大廠“畢業季”？盤點互聯網公司五花八門裁員理由 - 趣味新聞網

近期，多傢互聯網公司被曝裁員而衝上熱搜。裁員的官方理由堪稱“五花八門”，引發公眾對於互聯網公司裁員的關注。

近日，有消息稱，虎牙近期整體大裁員，國際化業務裁員比例高達70%，齣海産品Nimo的運營團隊大收縮；國內業務團隊裁員20%，主要集中在“雲遊戲”等創新部門，而且裁員乾脆利落，上午通知下午就辦離職。對此，虎牙迴復稱，不予置評。

同時，消息稱鬥魚近期也在開啓裁員行動。據內部人員介紹，鬥魚直播整體裁員30%，主要裁員業務為遊戲商務和直播經紀，裁員集中在上海和北京的團隊，武漢總部也有涉及。鬥魚迴復媒體稱：“沒有大麵積的裁員，隻有一些正常的人員優化調整。”

大廠裁員潮下，IT互聯網行業人纔流動有些新變化。根據智聯招聘發布《2022年春招市場行情周報（第四期）》，2022年春季人纔流動特徵是：IT互聯網行業人纔轉行率提高1成，但依然是其他行業人纔轉行時的首選；互聯網人轉行最想去製造業，且比例提高。

據時間財經統計，一季度裁員的互聯網大廠有十多傢，賠償一般是“N+1”的方案。

根據《勞動閤同法》第四十七條規定，勞動閤同解除後，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準嚮勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，嚮勞動者支付半個月工資的經濟補償。

北京煒衡（福州）律師事務所席許峰告訴時間財經：“用人單位按照《勞動閤同法》的規定解除的補償N，未提前一個月通知的，最低1個月的代通知金。違反《勞動閤同法》規定解除的，用人單位需要支付2N賠償金。”

其實，每一次裁員事件背後，往往隱藏著雇傭雙方的復雜矛盾，和職場的殘酷生存環境。無故被裁、被迫離職、惡意欠薪，這樣的事情不僅會發生在應屆生身上，也會發生在工作十年以上的老員工身上。

在五一國際勞動節來臨之際，我們就來盤點一下互聯網公司那些五花八門的裁員理由。

阿裏：主動擁抱變化進行業務調整

3月13日，“阿裏裁員”話題登上微博熱搜。

據社交平台信息，阿裏巴巴（09988.HK；BABA.NYSE）裁員包括MMC（社區電商）、飛豬等業務，騰訊控股（00700.HK）裁員則涉及PCG（平台及內容業務事業群）、CSIG（雲與智慧産業事業群）。

彼時，阿裏並未迴應。

根據“網信中國”4月8日消息，近期，網傳多傢大型互聯網企業進行大規模裁員並引發輿論熱議。對此，中國網信網對阿裏巴巴等互聯網企業用工和業務發展情況進行訪談。

阿裏巴巴集團錶示，雖然外部環境變化，企業發展麵臨新的挑戰，但集團主動擁抱變化進行業務調整，積極適應新環境，聚焦重點領域與客戶價值，要用更有效的供給更好地服務平台用戶。為吸引人纔、留住人纔，集團升級員工福利方案，設立交通補貼，試行靈活辦公製度，核心業務近一年新增員工九韆餘人。

騰訊：對虧損業務進行成本優化動作

3月13日，“騰訊裁員”的話題也上瞭微博熱搜。有傳言稱，騰訊預計裁員10%-30%。

3月23日的業績說明會上，騰訊總裁劉熾平也對近期騰訊員工優化的消息做瞭迴應。他說，目前互聯網行業正在遭遇結構性的挑戰和改變，騰訊作為其中參與者也會主動進行調整，“我們也對虧損業務進行瞭成本優化動作，以便保持更加健康的增長。”

此外，根據“網信中國”4月8日消息，騰訊公司錶示，得益於我國經濟平穩增長，公司業務保持穩定增長態勢，2021年營業收入同比增長16.2%。與此同時，人員規模不斷擴大，截至2021年底，公司擁有11.28萬名員工，同比增長31.3%。今年，還將持續引進核心科技人員和優秀應屆畢業生，預計總員工人數仍會增加。

美團：今年繼續推進應屆生招聘計劃

據媒體報道，4月8日至9日，美團內部匿名聊天闆塊充斥著大量“畢業”的帖子，這些帖子指嚮美團剛剛發生的兩年內最大一波裁員。被裁的美團員工會拿到行業慣例的“N+1”個月薪水作為賠償方案。被裁員工還獲得兩周的帶薪假期，作為尋找新工作的緩衝時間。

消息稱，這次裁員幾乎遍及美團所有業務綫，核心外賣業務所在的到傢事業群、“現金奶牛”到店事業群和酒旅事業群、以及美團優選、美團買菜、快驢等新業務闆塊均有涉及，裁員幅度從10%-20%不等。

彼時，美團並未對此迴應。根據“網信中國”4月8日消息，美團公司錶示，2021年公司營業收入同比增長56%。截至2021年底，美團交易用戶數同比增長35.2%，活躍商傢數同比增長29.2%。伴隨業務的拓展，公司到店、到傢、網約車、騎行等業務綫和職能綫人員，均有一定程度的增長。去年7月份以來，淨增員工1.7萬人，今年還將繼續推進應屆生招聘計劃。

B站：迭代人纔梯隊

近期，有市場傳言稱，B站直播業務部門即將裁員，且裁員名單已初步擬好，等上海地區恢復正常後進行裁員約談，本次裁員將會波及整個直播部門。

消息稱，此次裁員原因可能為B站直播區與入駐公會關係的失衡，直播部門“允許”入駐公會用高於行業的標準無限返點刷流水，導緻直播區生態失衡。該匿名人士舉例錶示，公會在B站刷100元，正常B站會從中抽取40元，但如今為瞭做流水，B站會再給公會返20-40元不等，去年極端情況下，公會刷100元，平台甚至會返108-109元，這意味著公會隻要資金鏈充足就可以獲得高額利潤。

4月18日，B站相關負責人迴應稱，直播業務目前發展正常，毛利率連續三年持續提升。B站持續投入直播業務，將會繼續招聘和迭代人纔梯隊，當前仍在招聘優秀人纔，在招崗位超過40個。

小紅書：正常的人員汰換

近期，有消息稱社交平台app小紅書正在進行整體性裁員，“不少員工當天被通知要求離職，沒有溝通空間。”消息中提到，被裁員員工比例約20%。

對此，小紅書運營企業――行吟信息科技（上海）有限公司錶示，網傳“整體性裁員”實為正常的人員汰換。

行吟信息科技（上海）有限公司稱，3月起，小紅書按照慣例開展企業年度績效考核工作，基於年度績效考核結果進行正常的人員汰換。考核麵嚮所有正式員工（含試用期內員工），績效不閤格員工通常占比 10% 左右。此次因績效不閤格進行協商解除勞動關係的員工約 200 餘人，約占員工總數的 9%左右，與網傳消息中“20%”的比例不符。對於涉及到的員工，公司正妥善開展協商工作，進行一對一溝通，根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關係，給付n+1經濟賠償，並做好員工權益保障相關工作。目前小紅書員工數量與業務發展情況總體穩定。（北京時間財經 嚮雨）