我做瞭許多的工作待瞭很多的公司最深的體會就是努力永遠不等於報酬不管多努力多認真薪水永遠不會漲升遷也沒機會額外的福利也沒增加加班也沒有加班費常常就會有偷 ... 努力=報酬 (加班費努力努力=報酬

發表日期 2009-01-23T18:00:10+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 我做瞭許多的工作待瞭很多的公司最深的體會就是努力永遠不等於報酬不管多努力多認真薪水永遠不會漲升遷也沒機會額外的福利也沒增加加班也沒有加班費常常就會有偷 ... 努力=報酬 (加班費,努力,感受,認真 .....

我做瞭許多的工作
待瞭很多的公司
最深的體會就是努力永遠不等於報酬
不管多努力
多認真
薪水永遠不會漲
升遷也沒機會
額外的福利也沒增加
加班也沒有加班費
常常就會有偷懶的心態
但是又覺得不應該如此
因為本來就是自己份內的事
大傢有這種感受嗎?

[ 本帖最後由 ypzrgy1225 於 2009-1-23 20:27 編輯 ]

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你會得到大驚喜!!

我好感谢我老板...

今年年终有6位数 @@

今年一定给他拼下去

ps.. 我不是主管
pss.. 我是在电子业

有耶....你说的心情我了解，
我身同感受...我也是这样子的人，
想说...努力就可以得到不错的报酬，
但是没有...心情真得会很糟。
我才刚把上份工作给辞掉...
想转换个跑道～
一起加油吧....
相信...总有一天会得到报酬滴！

嗯
经历过这次裁员我也是深刻的体会到
努力不一定会成功这句话...
想当年刚进公司被小人口舌弄到黑掉
被柪被欺负都挺过来了
好不容易可以独当一面之时却被裁员了
当时真的觉得我都撑过来了
为啥不是我的呢???
调薪永远是我拿最低的调薪幅度(因为大家只看你到公司的先后)
所以说做的很多你还是调的很少(进公司两年快半只调了1700)
说是表现不好吗?那为啥有事大家还要找我做?
既然表现差工作能力不好又何必有图都要我画咧??
唉...总之是埋怨话了
但不努力却万万不会成功啦

还是要看你的主管啦
你的主管如果是偏心或者没啥上进心、不然就是贪财之类的
这些都不会理你有没有努力做啦
他们只会要求有达到标准就好@@
我做了五种以上的工作也遇过不一样的老板
有些是钱给你多的、但讲你的坏话还是有的
有些是夸赞你做的真勤快、不过也没啥好处= =
有些是觉得你真幸苦、也不会加你薪水呀@@
或者本来给你低薪资、一听你不想做、就给你加个几仟、想把你留下来也有
重点还是自已做的高兴就好啦
虽然很多人都认为别太计较
不过为什么有些人做多领的跟那些做很少的一样呢@@? 是人的话谁不计较呀

说一下我的经验谈吧!!
由于当时家里经济不是很好，所以我二专毕业时就出来工作，本身是学电子科系，投了不少履历到竹科，终于有家小公司(没上市柜)愿意收我.....
那时月薪2万5千，是个助理工程师，我很清楚自己出身不好(学历低)，所以我很认份，除了学习、苦K专业上的知识，另外其它工程师不做的打杂事我也一律包办。
在这家公司3年期间，我利用晚上时间再去读夜二技，因为我知道我不要这样一辈子!!
换第2家公司时(也是没上市柜)，月新4万是研发工程师，又待了3年眼看一直无法升迁(公司升迁制度不健全)，所以再另寻伯乐......
目前到这家公司(有上市柜)，也已3年了升至小主管职(课长)，月薪6万(另外有分红、分股所以年薪也有佰来万多)，但这不代表我将安亦于此~~
说这么多，我归纳一下重点给大家参考：
(1)慎选公司，每间公司至少待超过2年。因为不少企业主会从这评估您的稳定性(尤其是社会新鲜人)。
(2)小公司(未上市柜)学技术、大公司(上市柜)学制度；端看各位的需求!!
(3)努力不都一定能成功，更何况不努力怎能成功；不努力若能成功，那是侥倖，侥倖的话代表随时有可能被翻盘。
(4)保持上进的心，不要安于现状。江山代有贤人出，长江后浪推前浪，所以要怀着求知、谦虚且上进的心态!!
参考看看!!

您说的我都懂
有种时不我与之感慨
但是不努力的话有一天一定会被取代
尤其是不景气的现代
当累积能力经验值达到一定程度时
那也是你发光发热的时候
天底下没有不劳而获的啦
先享受的人下场通常会粉惨
不用太羡慕

修正你的公式一下
报酬=老板印象^2+同事关系*0.5+努力*0.01
这是个人体会

你的想法可能有部份的偏差了
遇到坏的老板报酬=老板印象90%+同事关系5%+努力5%
遇到好的老板报酬=老板印象5%+同事关系5%+努力90%
这是个人体会好的老板会送你上堂也会踢你下地狱
好的同事也会在关键时刻帮你或是送上你一刀
如何在老板和同事之间互助学习才是出社会你应该学会的
这样说好像有一点现实但是出了社会本来就是这样学不会就要
祈望有贵人可以在你最重要的时刻出手帮你一把

要努力也要会做人才会有钱钱......
现在学历也很重要......
这样在公司也比较好升....
之后要跳槽也比较好谈价码.....

最主要还是要跟对主管....
好的主管带你吃香的喝辣的...
烂的主管....做事做到死吧....

主管不同
造成报酬的给与计算方式不同
认同aa1122334461 大说的

先撇开主管好坏不说，工作本身就是一种态度和责任，所以你说该不该把工作做好呢？
再者，请问，认真、负责与摸鱼、打混的工作态度，哪一项可以让你多学东西？哪一项可以让你潜在的主管对你有好印象呢？
公司不好、主管不好你千万别客气，就换掉，但问题在于你有能力和筹码做这样的事吗？如果没有能力做了这样的决定，只会让自己是赌气，让自己成为烈士；不做，只能随着公司沉沦下去；所以，还是该秉持好的工作态度把能力建立起来，一旦有了能力，本当良禽择木而栖。
别让烂主管、烂公司决定你的未来啊。

我大学毕业做的是传统产业..业层做起
自认能有很强自动自发积极进取....
干..无奈我的课长不喜欢我..
顺我者生逆我者亡...有和他喝酒的当他的狗的...杀人放火都行
和他好的上班喝酒睡觉都不会有事可以乱报加班
有了那些加班钱大家才可以和他喝酒
真的是传统产业太传统了...可惜我36了..只有忍

我想，各位要有个认知…
这年头，努力不一定会成功，但是不努力就绝对不会成功
有时候自身的机遇也是佔有一席之地的。

老板也都是会看人。
不努力是不会成功。但是说要努力跟薪水成正比，看公司吧！
就我自己工作过几家公司
发现，其实小公司也有小公司的好处。因为老板常能第一时间看见你的表现。
有时候加薪水昇很快，只是小公司有时候就是比较不稳。不一定每年的获利都不错。
大公司，基本上也就只能看制度了。而且通常大公司都很看资历。

有时候做一个工作的时候，你知道做多也是跟其他人领一样的时候会觉得心里不平衡。
但是，又觉得公司交代下来的工作要做好。却又心里觉得不舒服........
有时想想是不是因为我们就是这种认真负责的人（嘿嘿～自夸一下！）
还是因为我们工作时间还不够久？（不够油条？）

更有时候，你会发现交情比实力更重要。其实这应该也就是人情吧。
有些人就是没什么实力，只出一张嘴。还是照得公司重用。
有些人做的再好，还是被裁员。因为你跟某人不和。

最后，想想。也是就努力做好自己该做的事

出社会也和当兵一样呀
菜的时候当然什么屎缺都要干
加薪没份,加班则是必备
哎~...景气差, 有工作不错了

这就是现在的企业现象~
很少有BOSS会针对员工的辛劳付出对等的实质对待(如加薪)
但目前大环境真的很差~以劳工来说根本没有什么立场来和公司谈这些问题~
现在有工作做就该知足了~
谁叫我们啊~~生长在这时代~

被人雇用就是这样子
不管如何努力做到最好
有时候并不一定会得到相对报酬

我实在感同深受啊

如果遇到个好主管好老板或许有这个可能
但现在的人大都是奉行着採着别人尸体往上爬的铁则啊
主管只要出一张嘴就行
做死的是我们得到报酬的当然是主管
所以努力=报酬?
不要想太多啦

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