發表日期 3/19/2022, 7:14:26 PM
“房産經紀新人開單有多難?”
當一位網友在社交平台發齣這樣的討論時,大概會戳中很多房産經紀的同行。萬事開頭難,而房産經紀行業日常業務大多依賴於老客戶介紹,需要豐富的從業經驗,這對新人來說更是難上加難。
01沒有誰能逃脫的“陣痛”
有種“尷尬”在鏈傢是必經的陣痛,每一位經曆過的人都深有體會。
南京鏈傢經紀人呂國偉說,“新人剛轉到買賣方嚮時是有些尷尬的,既有對理想抱負的無限憧憬,更有處處不如意的現實。不開單便沒有業績,每日清晨醒來腦海裏都有“待繳房租”的提醒,這種壓力是無形也是無處不在的。”
但呂國偉是幸運的,前輩會幫助新人度過開始難熬的日子,這是鏈傢入職時深入骨髓的文化。
轉買賣後的第一個月,主要日程是學習,約看房的客戶並不多,好在店裏的氛圍特彆好。
師傅平時會為他培訓交易流程、買賣相關等專業知識,帶客戶時會叫上他一起,開單時會無條件分邊給他。
一般周末老人比較忙,呂國偉會幫忙做一些力所能及的事,送鑰匙、準備鞋套、陪看引路等。
然而,這些並不能讓呂國偉倍感踏實,迷茫的心緒仍時常縈繞。
因為有師傅纔能堅持到最後。呂國偉說起,2021年8月轉買賣後到現在共成交三筆,每次成交都離不開師傅的幫助支持。
最近的一個客戶單是2022年後,從年前開始換區域帶看三次,最後心儀的房源卻有些“特殊”,竟被業主用做抵押。
在交易過程中,師傅和店長從早到晚全程陪同,幫忙協調解決,並及時溝通業主,在大傢共同努力下圓滿地實現這次交易。
呂國偉錶示,“團隊閤作是很必要的,和大傢在共事中慢慢學會談判,學會管理。閤作不僅帶來溫暖和善意,還是對經濟的一種保障。”
02幾度崩潰 有愛包圍
呂國偉和另一位鏈傢房産經紀人硃春雲不約而同錶示,租賃轉買賣業務後,那段時間是最艱難的,沒有師傅的分邊,基本不會撐下去。
但硃春雲和呂國偉一樣幸運,師傅都在崩潰的邊緣及時拉迴瞭他們。
硃春雲仍清晰記得,那段時間沒有客戶,每天不知道做什麼,整個狀態很浮躁。
而師傅在銷售這個行業很有經驗,組閤貸款、麵簽等各種業務流程如數傢珍,客戶也比較多,每次帶客戶都叫上她一起,而且還經常找她談心。
師傅身上散發一種讓客戶極度信賴的魔力,這令硃春雲更加信服和欽佩。
慢慢地硃春雲開始規劃每日的工作行程,獨立帶客戶走流程,遇到問題不慌不忙,可以獨當一麵。
那件事硃春雲永遠也不會忘記……
一束光將她拉離瞭黑暗。硃春雲曾與一位客戶對接半年,簽下閤同,過戶後正逢新政策齣台,放款時間後延,時間一次次地延後,硃春雲每天都在溝通銀行也沒能解決。
來自客戶和業主雙方的壓力鋪麵而來,甚至中間要投訴。
硃春雲倍感無助到一次次哭泣,感覺天要塌下來,辜負瞭客戶的信任。
這時她的師傅梅姐一邊安慰她,一邊幫她溝通業主和客戶,爭取時間等待銀行放款。
梅姐是硃春雲的第三任師傅。她工作認真努力,經常幫助店裏夥伴,總會帶給身邊的人正能量。
“真的很感謝梅姐,在我最難的時候安慰我,幫助我,梅姐是我們的榜樣。”談及梅姐,硃春雲滿是感恩。
相似的人總會聚到一處。硃春雲的每任師傅都很熱衷“分享”,房源端的角色都會主動共享給夥伴,有客戶時也總帶上徒弟。
而硃春雲所在門店的商圈經理更是“分享”的倡導者,希望門店的夥伴們在接受過彆人分邊幫助後,也要迴報於人。同時,商圈經理經常囑托大傢多照顧新人,帶上新人一起帶看,讓新人從能力和氛圍上更快地融入團隊。
嫩芽終有一天會成長為參天大樹,滋養著一方土地。
硃春雲說道,她後來帶過一位新人,經常幫助他梳理業務,幫他介紹租賃客戶,這位新人帶客戶時也總會叫上她,這樣會有一種心安的感覺。
這種關愛不僅是“反哺”,更是“傳承”。新人成長有能力帶客戶開單後,會叫上曾經幫助過自己的前輩一起協作,也會對新一批的後浪們懷有惺惺相惜之意,幫助新一批的嫩芽們成長。
至情至性的感染力是極強的,硃春雲錶示,“這段時間店裏的閤作相比以前更多瞭,大傢互幫互助,平時也增加更多話題,其它門店的同事都說我們店的氛圍特彆好。”
03雙嚮給予 彼此成就
沒有人會是一座孤島,大多數新人也不是初登不凡,感謝每次的曆練和成長中都有師傅陪伴。師傅無條件滋養徒弟成長,這是鏈傢特有的傳幫帶精神。
近期,我們全新推齣“閤作分邊 感恩有你”的倡導。
“分邊”指由多名經紀人閤作簽的售單,按一定比例進行業績分成給經紀人,實現有品質的人員增長、人員保留需求和文化建設。
“閤作分邊”的內核是團隊作戰,實現1+1>2的效果。
在南京鏈傢更是如此,閤作提效遠遠超乎技能提效,這是團隊彼此交付後背的信任帶來的成效,亦是更為堅固的護城河。
這兩傢極具溫度的門店
隻是南京鏈傢的百分之一
在南京鏈傢門店中
這樣的故事時時刻刻都在上演
“師傅”二字,承載著無限溫暖
緻敬每一位在鏈傢默默付齣的師傅
也祝福正在茁壯成長的嫩芽們