發表日期 3/21/2022, 10:59:48 PM
為進一步拓寬選人用人渠道,提升恭城瑤族自治縣融媒體中心廣播電視播音主持業務水平及節目質量,現根據工作需要,麵嚮社會公開引進播音主持人纔2名,有關條件及要求公告如下:
一、引進原則
公開引進工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取麵嚮社會,公開報名,綜閤評定,擇優聘用的方式進行。
二、引進崗位、數量和工作內容
電視新聞播音主持人纔男、女各1名,負責恭城瑤族自治縣融媒體中心播音主持、新聞采編等工作。
三、報名資格條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護的領導和社會主義製度,熱愛社會主義;
2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1987年3月15日以後齣生);
3.形象端莊,鏡頭感強,具有較強的語言組織能力、應變能力和溝通能力;
4.具備崗位所需的專業或技能條件和適應崗位要求的身體條件。
(二)資格條件
1.全日製專科及以上學曆。
2.專業要求:播音與主持藝術、播音、主持與播音。
3.取得普通話水平一級乙等及以上等級證書。
(三)有下列情形之一者,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰和影響期限內的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業單位工作人員不得報名。
4.現役軍人。
5.被依法列為失信聯閤懲戒對象人員。
6.被開除黨籍或公職的人員。
7.報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的引進人纔崗位。
8.法律、法規規定不得報考的人員。
(四)其他
1.本次引進條件中凡涉及時間段的計算,均以2022年3月15日為界。
2.國傢機關(含參照公務員法管理的事業單位)、事業單位在職在編人員報考,須先嚮所在工作單位提齣書麵申請,並取得單位及主管部門的書麵同意後,方能報考,若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所産生的後果,由報考人員自行承擔。
四、引進程序
引進工作采取報名、資格審查、麵試、考察、體檢、聘用的流程。具體如下:
(一)報名:采取現場報名及網上報名的方式進行
現場報名:應聘者本人身份證、畢業證、普通話等級證書(均為原件及復印件)、報名錶各1份及近期2寸免冠彩照3張(照片背麵備注姓名)、個人電視新聞播音或大型活動主持代錶作U盤一份(作品5分鍾左右)等,進行現場報名。
網上報名:以電子郵件方式將個人身份證、畢業證、普通話等級證書、報名錶(均為掃描件)及近期2寸免冠彩照、個人電視新聞播音或大型活動主持代錶作(作品5分鍾左右)等材料,發送到恭城瑤族自治縣融媒體中心郵箱gcrmtzx@guilin.gov.cn。麵試當天再攜帶證件原件到恭城融媒體中心辦公室審核。
(二)資格審查:根據崗位要求及報名材料對報名者進行資格審查,確定並電話通知麵試人員(未接到電話通知,為資格審查未通過)。應聘人員要保證提供的各類證件、材料的真實性,如發現弄虛作假或其他不符閤招聘條件行為的,取消麵試及聘用資格。
(三)麵試:采取上鏡試播、模擬主持、模擬直播等考試形式,由7名評委組成考官組進行評審,重點考察應聘人員的語言錶達能力、臨場應變能力、普通話水平及形象氣質等,麵試結束由考官組結閤考生綜閤能力商定進入考察階段人選(未接到電話通知,為麵試未通過)。麵試前須提供48小時內核酸檢測結果。
(四)考察、體檢
由恭城瑤族自治縣融媒體中心電話通知通過麵試的考生進入考察階段。考察閤格的進入體檢環節,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。經考察發現有影響聘用問題或體檢不閤格的,取消聘用資格。
(五)聘用
經麵試、考察、體檢閤格者,確定為擬聘用人員與恭城瑤族自治縣融媒體中心簽訂《勞動閤同》。聘用人員按規定實行試用期,試用期為3個月。試用期滿考核閤格的,予以正式聘用,不閤格的,解除《勞動閤同》。被聘用人員最低服務年限為3年。
(六)其他
有關麵試、考察、體檢等事宜適時發布。應聘人員在報考期間,應仔細閱讀本公告及附件,保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的責任自負。
五、薪資待遇
被聘用人員最低服務年限為3年,薪資待遇實行年薪製,試用期滿後年薪8--10萬元/年(含社保、個人所得稅、績效奬金、化妝品及服裝費用、提供人纔公寓入住資格),具體事項麵議。被聘用人員在聘用期被恭城瑤族自治縣錄用為公務員或聘用為恭城瑤族自治縣事業編製內工作人員的閤同即行終止。