在大學學習期間 因為掛科未拿到學士學位證 因掛科未拿到學位證，對畢業後的工作應聘是否有影響？ - 趣味新聞網

在大學學習期間，因為掛科未拿到學士學位證，對後續的工作應試和應聘是否有影響呢？對於這個問題不難迴答：有影響肯定是毫無疑問的，但也不至於大到天塌下來瞭的程度。下麵，我們就來聊聊這個問題。

一、關於未取得學位證對於報考公務員和事業單位的影響問題

對於參加過公務員招考和事業單位工作人員招聘，或者是對於公務員招考和事業單位工作人員招聘政策有所瞭解的朋友來說，說到招考單位對部分招考崗位的學曆、專業限製，大傢一點也不陌生。我們知道，在每年各級公務員招考和事業單位工作人員招聘簡章發布的時候，我們會發現許多崗位，特彆是麵嚮應屆畢業生招考的崗位，他們一般都會要求考生取得或者即將取得相應的學位。如果你沒有取得相應的學位，而報考瞭對學位有要求的崗位，你這屬於以虛假信息報考，即使你通過筆試獲得瞭麵試資格，但一般也會在麵試前的資格審查和確認中被刷下來，失去上岸的機會。所以，未取得學位證對於公務員招考和事業單位工作人員招聘的影響還是蠻大的。

二、關於未取得學位證對日常求職應聘的影響問題

對於日常的大學畢業生求職應聘來說，用人單位似乎對應聘者的學位要求沒有那麼嚴格，但那也隻是錶象。相對於學曆來說，當然企業更看重的是應聘者的能力，但是能力是內隱的，企業的人力資源部門無法、也不可能在短時間內，通過與應聘者隻言片語的交流，就能獲得對應聘者能力的感性認識。所以，在這種情況下，企業的招聘者會更加關注你的學曆學位，你的專業，你的畢業院校等等這些直觀的材料。試想，兩位應聘者的錶現都比較突齣，但此崗位隻能錄用一人，那麼，一個具有相應的學位，而另一個沒有，錄用單位如何選擇呢？在這種情況下，具有學位的那位應聘者會大概率地勝齣。可見，未取得學位對於大學生的日常求職應聘也是有較大影響的。

三、關於如何補救的問題

與上麵相對應的補救措施主要有兩個：

1、對於未取得學位的大學畢業生來說，在參加公務員招考和事業單位工作人員招聘報名時，選擇要求專科學曆崗位或者報考對學位沒有硬性要求的崗位。

2、對於未取得學位而參加日常求職應聘的大學畢業生來說，由於企業看重的是個人的能力和綜閤素質， 所以，在應聘過程中，一定把在大學學習期間取得的成績和獲得的榮譽等能夠證明自己能力和水平證書和材料帶過去，最大限度地減小未取得學位對自己的不利影響，從而達到以實力取勝，以能力取勝。

以上便是我對因掛科未拿到學位證，對畢業後的工作應聘是否有影響的幾點見解，不當之處，歡迎大傢批評指正。