文：新月中指數據顯示 2022年2月 董明珠曾霸氣承諾：給8萬名格力員工一人一套房，如今怎樣瞭？ - 趣味新聞網

文：新月

中指數據顯示，2022年2月，百城新建住宅均價16184元/平方米，環比上漲0.03%，同比上漲1.89%。雖然增幅不大，但對於沒有房的人來說，也是一個不小的坎。尤其是對於在大城市打拼的年輕人來說，可能辛苦一年的勞動所得也趕不上房價上漲的幅度。這同時也給企業造成瞭不小的影響，比如人纔流失等。

格力電器董事長董明珠更是炮轟房地産。她錶示80後已經當傢，上有老下有小，每天都在為房子煩惱，為房貸而發愁，壓力很大，這樣怎麼會幸福，如果他們不幸福，又該如何創造價值。因此，隻有為員工提供良好的生活環境，纔能將精力投入到工作中。

因此，各大互聯網公司一般都會提供住房補貼和無息貸款來留住核心人纔。華為在東莞鬆山湖科技産業園附近建設瞭30萬套員工住房。符閤要求的員工可以按每平方米8500元的價格購買，相當於市場價的30%~40%。這樣的地價不到深圳的十分之一，使得員工的生活成本都降低瞭不少。

騰訊是最早推齣“安居計劃”的公司之一，其“安居計劃”最早從2011 年推齣。比如，首先讓一二綫城市符閤條件的員工提供最高分彆為30萬元和20萬元的首套房“安居藉款”；到2015年，騰訊安居計劃首次調整貸款額度，將一綫城市的貸款額度從30萬增加到50萬，二綫城市從20萬增加到25萬。

不過，董明珠更狠。她錶示要給員工一套兩室一廳的房子，讓他們不用為房子發愁。早在2018年，董明珠就公開承諾“隻要是格力人，一人一套房”，並且迅速開工建設3000套公寓，而且珠海市政府承諾給予1萬套住房用地。這一消息傳齣後，網友們激動不已。畢竟這是第一傢承諾為每位員工分配房間的公司。

看到這裏可能會有點懵，之前不是嚮所有員工承諾每人一套房嗎？怎麼變成瞭技術人員？據格力電器官網顯示，格力電器目前擁有員工9萬餘人，其中研發人員1.4萬餘人和3萬多名技術工人。從這個角度來看，它可能會優先考慮技術團隊的住房需求。

當然這不是無條件的，董明珠是商人，所以她說：“如果中途離開，房子就會收迴，因為它是給格力員工的”。然後又錶示隻要員工不離開，這房子就歸員工所有，工資高瞭之後可以自己找地方住，但房子不會被收迴。然後她又補充說，隻有等員工退休時，這套房子纔會真正給到員工。

此外，格力的“分房”也有先後順序。此前，格力員工在一檔綜藝節目中這樣吐槽道：“今年是來格力的第五年，企業還是企業，房子也還是企業的房子。”對此，董明珠的迴應是：“今年我們有3700套，第一批會優先給我們優秀的員工，但不優秀的也會給，隻是要慢慢等，隻要你足夠優秀，就可以優先考慮。”

3月1日，格力電器發布公告稱，公司在珠海總部召開2022年第一次臨時股東大會。會上審議瞭關於換屆董事會的議案，董事會同意選舉董明珠為公司第十二屆董事會董事長，任期三年。同時，規模達55.37億元的格力電器2021年中期分紅方案也獲通過。

這麼看來，送房子的承諾還會繼續兌現。不過，董明珠的壓力也不小。格力的目標是到2023年實現6000億的目標。這意味著未來五年內將再造兩個格力，年營收增速都要達到25%以上。但格力這兩年的日子不好過，一直被競爭對手狂追猛打，空調老大的位置不保，其他闆塊的業績又不理想。

據格力電器的三季度數據顯示，2021年前三季度，格力電器實現營收1381.3億元，同比增長9.73%，實現淨利潤156.4億元，同比增長14.2% ，市值2251.64億元。與2020年同期業績相比，格力2021年業績迴升明顯，錶現優異。

不過，與其他兩大傢電“巨頭”相比，格力就顯得有些不足。美的集團三季報數據顯示，美的集團前三季度實現營收2629.43億元，同比增長20.57%。規模和增速都超過瞭格力的業績，而且美的也在格力最擅長的空調賽道上成功超越格力。

最重要的是在2020年，格力的大股東還完成瞭變更，從國有的格力集團變成瞭民營企業高瓴資本。對於民間資本來說，利益至上是理所當然的，如果格力未來幾年不能很好地完成多元化布局，實現業績增長，那董明珠的地位也可能會動搖。

不過，作為一個企業傢，董明珠無疑是成功的。她從1990年進入格力，至今差不多30年，做齣瞭巨大的貢獻，將格力帶入2000億銷售額。她也對得起員工、股東們。這幾年股東分紅已經超過400億，這是很多中國企業做不到的。

當然最重要的是，格力的産品在中國企業中來說至少是“中國製造”的代錶之一。所以，相信在她的帶領下，格力依然會發展的很好，對於員工的承諾也會逐步完成。