大廠又有料是雷峰網開設的新欄目 旨在分享各個大廠職友的最新爆料與新鮮趣事。本文為第三十三期 大廠又有料丨第三十三期 - 趣味新聞網

大廠又有料是雷峰網開設的新欄目，旨在分享各個大廠職友的最新爆料與新鮮趣事。本文為第三十三期，後續將每周更新，敬請持續關注。

--

1、網友詢問，字節談薪時hr說如果職級2-2就給70萬（年薪），職級2-1就給75萬，問要職級還是要薪資？字節員工迴答：要職級，2-2給70基本中位值，好好乾拿個好績效，一到兩年很有可能調薪，但是2-1給75已經封頂瞭，職級提升機會渺茫。

2、網友詢問：宇宙廠取消996實行965之後，加班費會正常批嗎？宇宙廠員工迴答：很大關係要取決於領導，大多數領導目前不批加班費。

3、為什麼不要去外包？1、沒有歸屬感，周邊全是外包；2、除非你極度優秀，否則不可能轉正式；3、限製很多，比如福報廠外包不能在電腦使用微信、QQ、逛博客不能留言評論，如果有發現按保密協議上的處理；4、外包人員沒有內網權限，入職後還有考試。

4、外賣第二大廠打大促，數據又雙����創新高瞭。

5、美團又拓展新業務瞭，新下載 APP不要登錄，推薦的「猜你喜歡」就會推薦好東西。

6、有個遊戲叫「數碼寶貝：新世紀」，微信渠道服輸入「微信遊戲YYDS」可以領一份小禮物；然後玩傢發現最後的四位字母YYDS大小寫不同可以領多次奬勵，四位字母就可以領16次；然後QQ渠道服炸瞭，憑什麼你們能領16次，接著有玩傢又發現，QQ渠道服也有兌換碼「QQ遊戲YYDS」，比微信還多倆字母，可以領64次。隨後官方修復瞭bug，宣布多領的奬勵不迴收，於是沒有領的玩傢炸瞭。正在玩傢群一片混亂之際，沒多少人的華為渠道服冒瞭齣來，然後其他所有平台玩傢都炸瞭，因為華為平台的兌換碼是「huaweiYYDS」。

7、粗糧手機廠在某工區發現陽性病例，開始在其他工區派發口罩。拿到口罩後，員工感嘆：“終於肯發醫用外科瞭”（平時都隻發普通醫用口罩），結果翻麵一看有效期，2020年2月22日生産，保質期兩年，哭瞭。

8、鵝廠實習生日常工資120/天，承諾春節期間工資按1.5倍發放（180/天），結果現在通知按一倍（120/天）發放，而且12月份的工資2月纔發，員工錶示無法接受。

9、B站網友私信爆料：蘇寜去年大量優化應屆生，即使轉正成功也被優化。轉正之後被優化的應屆生有n+1禮包，未轉正被優化的可選擇多乾一個月，去年被優化的，現在都還沒給賠償。

10、B站網友私信爆料：頭部新媒體言安堂這幾天瘋狂裁員，整個視頻部直接消失，上午談心，第二天就開；編導、攝影、剪輯、部分運營都被開瞭，財務也被開掉瞭一個，另一個財務已經辭職瞭。現在隻發瞭基本工資，個彆部門的基本工資也沒有發，聽說還有年終奬也沒發的部門。

11、員工誇贊氣味圖書館工作環境：所在的行政部主管對團隊的每一位成員都非常重視，每個星期都會瞭解團隊成員的工作問題和壓力，私下裏也經常聚會，完全沒有明顯上下級的區彆，完全就是兄弟姐妹。

12、兄弟廠總部食堂有很多工牌占座現象，一張工牌占一個桌子三四個位置不說，經常其他人過來吃飯都吃完瞭，人還沒迴來。

13、外賣大廠上海某部門，領導開會提到某網紅咖啡，下屬上班時間翹班去排隊四個小時給他買迴來，然後還到處跟人說。另一個組有個大哥專科已婚，快四十瞭，他的小組長是一個中年女性，也得有四十瞭。大哥每天給小組長買早餐、訂午餐、每周買花；小組長晚上不走，大哥會一直陪著直到小組長下班。

14、某位在公司工作快5年的餓瞭麼員工稱，部門HC（headcount，編製）縮減，在主動勸退員工活水（內部轉崗）或者齣去看看彆的機會，上感情上價值，但唯獨不會談賠償。

15、網易北京的某位領導被降職瞭，但依舊扒拉原下屬繼續端茶送水，還讓這位下屬的現領導給這位同事安排一個靠著她附近的座位繼續服侍她。而且她自己每天早上上班都遲到，但仍然以人肉考勤這種低級的方式在監督下屬。

16、京東健康傳齣惡意裁員，為瞭優化員工不擇手段。惡意暗箱操作剋扣績效，員工申訴形同虛設。威脅、恐嚇一綫員工，並進行強製調崗和單方麵解聘行為。

17、前字節員工總結國內互聯網公司市值排行榜，字節係排名第一，至少值一萬億美金。

長期徵集爆料綫索：關於科技互聯網公司的最新內幕動嚮或傳聞、業務調整、人事變動等消息，當然，如果你想吐槽一些科技公司的奇聞趣事，也請盡管砸過來，歡迎爆料，隨時在綫等。

掃碼添加小雷哥微信號，備注吃瓜爆料群，小雷哥審核後即可入群。

END