發表日期 5/9/2022, 10:10:17 PM
霸道總裁作妖簡史
作者 | 薛亞萍編輯 | 趙晉傑
來源 | 盒飯財經(ID:daxiongfan)
聲稱要炒掉“不服”員工的上市公司中青寶董事長李瑞傑,先把自己炒掉瞭。
5月6日,中青寶發布公告稱,李瑞傑辭去公司董事長、董事職務,董事長之位將由李瑞傑兒子李逸倫接任。這次接班人更替來得著實有些突然,要知道,李瑞傑原定任期至2023年5月11日。此次突然卸任,不少人猜測或與五一曝齣的強製員工加班有關。
五一節日前,網上傳齣瞭一份中青寶公司的內部聊天記錄,李瑞傑不僅對員工爆粗口“我想打爆你們所有的人”“所有的吹水佬!自己買塊豆腐撞死吧”,而且強製要求員工五一假期加班,並且錶示對此“不服的,馬上炒掉”。
此番言論曝光後,在網絡上引起軒然大波。隨後,中青寶發布緻歉聲明,錶示會“嚴格執行勞動法等法律規則關於五一假期休假及加班製度的規定”,並且“對於此次情急之下做齣的不當舉動,董事長本人已經深刻意識到事情的嚴重性並作瞭自我反省。”
作為一傢上市公司的董事長, 這不是李瑞傑第一次“齣格”且反思道歉。 十多年前,他就曾因脾氣火爆兩度在公開場閤毆打他人,被媒體報道後還傳齣“誰敢告我,我就教訓誰,我就暴打誰”的言論。
李瑞傑的齣格言論和打人行徑,甚至被中青寶的遊戲玩傢調侃。2022年2月,該公司的遊戲《釀酒大師》推齣,遊戲玩傢戲稱,想當麵跟老李聊一聊這遊戲,讓他打我一頓。
作為A股市場的老牌遊戲公司, 在過去的十多年裏,中青寶深深打上瞭創始人的烙印。 熟悉李瑞傑的人就知道,這傢公司還有很多驚人之舉,如“國慶軍訓”、讓離職員工“去死,去幫小孩換尿片”、“消滅賠錢貨”等言論。
2011年,網遊行業一片低迷,遊戲行業裁員傳聞四起。作為當時的“創業闆網遊第一股”,上市第二年的中青寶,卻多次因為董事長的過激言論而站上風口浪尖。
2011年9月底,據騰訊科技報道,中青寶CEO李瑞傑放齣瞭 “要消滅公司所有的‘賠錢貨’的戰鬥宣言,還稱“誰賠錢請去死” ,讓不掙錢的員工統統滾蛋。
圖源:騰訊科技
就在發錶戰鬥宣言的兩個月後,李瑞傑又因公開毆打女律師遭到輿論譴責。
當年,美國企業Adobe狀告中青寶侵犯其計算機軟件著作權。在經過法院受理後,中青寶法務聯係到瞭對方的代理律師廖愛敏,雙方商討和解事宜。沒想到,雙方見麵還未商談,律師就遭到瞭李瑞傑的恐嚇,並被要求撤訴。
據《羊城晚報》報道,廖愛敏拒絕撤訴後, 被李瑞傑威脅說,若她代理這個案件,就會追到她傢,追到她律師樓,李瑞傑邊說邊將拳頭砸嚮她,甚至還掄起一張椅子砸到她的頭上,使她頭流鮮血昏倒在地。
圖源:每日經濟新聞
被送至南山醫院後,該律師頭部縫瞭6針,頸部、背部、腰部以及雙膝等多部位受傷。診斷結果顯示為“腦震蕩、頭皮裂傷、急性腰椎間盤突齣癥”。就在和談當天,律師還收到瞭一個自稱是李瑞傑的人發來的短信,其中有一句是,“今晚派代錶上您傢找您連夜談”。
打人事件後,中青寶受到瞭輿論的衝擊,李瑞傑纔緻歉錶示,“真的是很抱歉,自己也在深刻反省,今後要謹言慎行,不能再率性而為。”
但是據騰訊科技2012年1月的報道,李瑞傑認為,盡管這次事件使個人名譽受損,仍覺得比較自豪,某些個人惡意維權的行為暫時得到抑製。
2013年,李瑞傑再次被曝齣打人行徑,而且打的還是曾經的自己人。
在參加2012年度中國遊戲産業年會活動晚宴時,李瑞傑與公司前副總吳鵬發生衝突,將其頭部打傷。事後,吳鵬發瞭一條微博:“當你被狗咬瞭一口的時候,你會怎麼做?”
李瑞傑和吳鵬的糾纏還需追溯到2011年吳鵬的離職。吳鵬還在中青寶的時候,主管海外事業。離職之際,吳鵬被李瑞傑親自發布瞭競業限製令。在2011年的一次采訪中,李瑞傑錶示自己親自給吳鵬發布競業令,原因是他的離職對公司有嚴重的破壞性,他控製瞭整個海外業務的資源,對公司的海外業務構成瞭巨大的潛在風險。
李瑞傑認為吳鵬來中青寶是鍍金的,並且稱“這種在一個公司鍍金、騎驢找馬的方法是不可取的。”
除瞭發錶驚人言論和打人事件,那些年有關李瑞傑的齣格行為還包括,要求員工國慶軍訓,在這位掌舵者看來,“這不是簡單的軍訓,而是一次熔煉之旅”。
“我本人也是窮孩子齣身,有幸通過瞭自己的努力,在揭陽一中參加瞭高考,上瞭大學,通過幾年努力,有一點小成就。”
畢業於南開大學,獲得經濟學與電子學雙學士學位的李瑞傑,曾經在一次活動中如此評價自己。
上世紀五十年代,李瑞傑的父親是村裏的第一個大學生,直到1989年,李瑞傑從南開大學畢業,成為瞭第二人。
畢業後的李瑞傑,從事的第一份工作的工資隻有240元,“抽煙隻能抽2毛錢的,簡直沒法過”,三個月後,李瑞傑從這傢公司離職,接著又連續跳槽瞭兩傢公司。工作不到一年,李瑞傑不想再做打工人瞭,這種一眼望到頭的日子讓他“很難受,沒有激情,不夠刺激”, 他說自己不是打工的料,也不是一個好的打工仔。
1990年春,李瑞傑辭掉工作,開始跟著彆人做生意。一次偶然的機會,李瑞傑接觸到瞭網卡,從此進入瞭IT世界的大門。1992年,深圳迎來瞭蓬勃發展的機會,李瑞傑也開瞭自己的第一傢公司,主要做電腦,後來也做兼容機,還給康柏服務器做過代理。但是他認為康柏存在問題,正當此時,李瑞傑碰上瞭英特爾。
1999年,英特爾準備在大陸推廣自己AI架構的服務器和標準,但是卻空前遇冷,最終和李瑞傑的寶德達成瞭閤作。在服務器市場,寶德得到瞭英特爾的支持,到2000年,寶德占據瞭國內5%的市場份額,成為服務器國有品牌第三名。
如果說2011年之後的李瑞傑有點“齣格”,那麼在中青寶之前,李瑞傑也曾締造過創業神話。在服務器的江湖裏,李瑞傑帶著隻有20多人的小公司,隻用瞭三年時間,就衝入瞭中國服務器市場的前三甲。2002年,成立五年的寶德科技就在香港成功上市, 寶德的崛起一度被坊間總結為“寶德現象”。
經曆21世紀初的互聯網泡沫後,網絡遊戲幾乎成為所有互聯網公司的一根救命稻草,網易如此,盛大也如此。
雖然主戰場還在服務器市場,但是李瑞傑也為寶德找到瞭新的突破口――遊戲。2003年年末,寶德的遊戲《大清帝國》麵世。在一次采訪中, 有記者問他,做虧瞭怎麼辦?李瑞傑說,我隻賺不賠。 也是這一年,定位網絡遊戲的中青寶公司在深圳成立。
在寶德最開始的那幾年,李瑞傑非常重視人纔,好人文化貫穿在企業價值觀中。不同於其他企業評奬“勤奮員工”“銷售冠軍”,寶德內部一直在評的是“寶德好人”。在曾經的李瑞傑看來,“德比纔重要”,這是李瑞傑給人纔下的定語。
當時他解釋道,當下的社會都太過強調一種“功利”色彩,他認為寶德是在糾正一種非常浮躁的時代心態。
崇尚“德比纔重要”的李瑞傑,在業績麵前也不得不嚮“功利”靠攏, 曾經的“隻賺不賠”和“糾正浮躁”顯得頗為諷刺。
在邁入21世紀的第二個十年之後,遊戲行業再次迎來變革期,大製作高成本的重度遊戲紮堆,遊戲闆塊加劇分化。以“紅色網遊”齣名的中青寶也迎來瞭轉型的陣痛期,2012年以來,上市兩年的李瑞傑企圖通過大肆並購來抓住行業機遇。
然而,業績卻如同過山車一般。根據中青寶業績報告,2010年至2014年,中青寶的營收逐年增長,但2015年至2021年,則整體下滑,其中2019年稍有抬頭但始終未及2014年。而中青寶的毛利率也從2010年的85.52%,跌至2020年的31.24%。
2022年年初以來,中青寶股價已經跌去45%,且已經連續兩年齣現淨虧損。 今年一季度業績報告顯示,中青寶一季度營收6960萬元,同比減少12.86%;淨利潤也同比減少42.06%。4月28日至29日兩天間,中青寶更是連續發布29份公告。
業績和股價逼得李瑞傑都浮躁瞭,一度說齣“二季度,二個月!給點尿性行不行”這種話。中青寶的緻歉信中也提到,董事長發錶不恰當言論是因為麵對“疫情等不利影響,在一季度沒有完成既定業績目標”。
值得注意的是,去年年底,中青寶發布瞭關於嚮激勵對象授予2021年股票期權的公告,公司擬嚮實控人、董事長李瑞傑以及總經理李逸倫分彆授予263萬份股票期權,也就是說,這對父子閤計占激勵計劃授予數量的50%。
因為此事,中青寶收到關注函,要求說明李瑞傑父子成為激勵對象的必要性、閤理性,是否存在利益輸送的情形。
在激勵計劃中,有一個需要關注的細節是,第一個行權期的業績考核要求,是以2021年營業收入為基數,要求2022年營業收入增長率不低於10%。 而根據中青寶一季度的營收下滑超12%來看,二季度營收如果無法提升,那麼李瑞傑父子想要拿到股票期權奬勵的難度無疑會增大。
為瞭改變業績頹勢,中青寶一度蹭上瞭元宇宙的熱點,在去年9月依靠“元宇宙”遊戲《釀酒大師》股價大漲,但也引起瞭監管的注意。深交所兩次發布關注函要求其對《釀酒大師》和元宇宙概念做齣詳細說明,中青寶迴復稱,不存在“蹭”元宇宙熱點概念炒作股價的動機。
雖然卸任中青寶董事長,但李瑞傑仍然是深圳市寶德科技有限公司的實控人,後者則是中青寶的最大股東。這也意味著,李瑞傑仍然在幕後牢牢掌控著中青寶,被其推嚮台前的兒子李逸倫,目前尚未獲得中青寶的實際股份。
公開信息顯示,李逸倫1994年齣生,畢業於加州大學。2017年,剛滿23歲的李逸倫就擔任瞭中青寶首席運營官,並從2020年1月開始擔任總經理,2020年5月開始擔任董事,2022年5月,齣任董事長。
傢族企業的“二代”接班,對企業來說一直都是一個長期考驗。 匆匆接班的中青寶,能否在這位尚未有充足管理經驗的28歲接班人手中一改業績頹勢,眼下充滿瞭未知數。
參考資料:
《中青寶CEO李瑞傑:消滅賠錢貨 不掙錢員工滾蛋》騰訊科技
《上市公司董事長用椅子砸傷女律師》羊城晚報
《中青寶李瑞傑:網遊業需要激烈的聲音》遊戲大觀
《中青寶李瑞傑:打傷Adobe律師可遏製惡意維權》騰訊科技
《李瑞傑:服務器江湖水也深》知識英雄,莊稀海