在去年第四季度展開20%-40%比例裁員的愛奇藝(NASDAQ:IQ) 優化組織架構、降本增效的成效在第四季度財報中得到體現。3月1日 連續虧損超10年,愛奇藝終於明確盈利時間錶 - 趣味新聞網
發表日期 3/1/2022, 8:55:59 PM
趣味新聞網記者特別報導 : 在去年第四季度展開20%-40%比例裁員的愛奇藝(NASDAQ:IQ),優化組織架構、降本增效的成效在第四季度財報中得到體現。3月1日,愛奇藝公布瞭截至2021年12月31日未經審計的第四季度和全年… .....
在去年第四季度展開20%-40%比例裁員的愛奇藝(NASDAQ:IQ),優化組織架構、降本增效的成效在第四季度財報中得到體現。
3月1日,愛奇藝公布瞭截至2021年12月31日未經審計的第四季度和全年財務報告。其中第四季度營收為74億元,同比持平;基於非美國通用會計準則財務指標(non-GAAP)運營虧損5.2億元,同比下降25%,環比下降29%;運營虧損率由上年同期的13%收窄至7%。
在2021財年,愛奇藝的總營收為306億元人民幣,同比增長3%;歸屬於愛奇藝的淨虧損為62億元,2020年淨虧損為70億元;全年non-GAAP運營虧損30億元,運營虧損率由上年同期的15%收窄至10%,
愛奇藝創始人兼CEO龔宇今日還公布瞭愛奇藝的盈利時間錶:目標在2022年全年實現non-GAAP運營層麵盈虧平衡,並盡快實現季度non-GAAP運營層麵盈虧平衡。財報後的分析師電話會議中,他同時錶示,長視頻行業進入新的轉摺階段,特點就是追求效率,追求減虧,追求盈利,而不是過去的追求高速增長和份額。
按照業內的觀點,non-GAAP更多是企業在GAAP基礎上“加工”後的財務報錶,為的是更好體現公司實際經營狀況。通常情況下,非常規的一次性非經營性支齣,例如股權激勵、資産和業務收購所帶來的無形資産攤銷等會在Non-GAAP中予以剔除,以反映實際業務錶現。
事實上,這不是愛奇藝第一次對盈利提齣預測。早在2012年的一次行業峰會上,龔宇曾樂觀預測,國內視頻行業整體盈利時間點或為2013年底或2014年初。但一年多後,他在接受第一財經采訪時的說法變成瞭“今年100%的盈利不瞭”。一個重要的原因就是從內容來看,版權節目各傢仍在不斷加大投入,自製也需要兩三年時間投入纔能初具影響力。再到後來,當被媒體問及盈利時間錶時,龔宇不再過多錶態並調侃自己“老預測不準。”
盈利一直是中國長視頻行業的“痛點”。視頻行業自成立以來的十多年時間裏,麵臨長期處於虧損的殘酷現實。尤其作為長視頻領域裏摸爬滾打至今的優愛騰,打過瞭版權大戰,經曆瞭嚮移動互聯網轉型,再到視頻會員付費模式的探索,再到有的選擇虧損上市、有的退市,不斷産齣“破圈”的網劇、網綜,但直到現在行業,還是普遍處於虧損狀態。不僅如此,它們還要應對來自短視頻的對於用戶時長的激烈爭奪。
從2010年成立至今,愛奇藝已經虧損超10年。自2018年上市後,愛奇藝在2018年到2021年的淨虧損額分彆約為91億元、103億元、70億元、62億元;上市之前,愛奇藝也處於虧損狀態,2015年到2017年的淨虧損額分彆為25.76億元、30.75億元、37.38億元。
而從愛奇藝營收結構來看,以最新披露的第四季度業績為例,其中占據一半以上營收來源的會員服務營收為41億元,同比增長7%;其次是在綫廣告服務營收為17億元,同比下滑10%;內容分發營收為7.6億元,同比下滑5%;其他營收為8.418億元(約閤1.321億元),同比下滑12%。
與此同時,在會員費經曆不同程度漲價後,第四季度月度平均單會員收入14.16元,同比增長14%。但從會員規模來看,愛奇藝第四季度日均訂閱會員總數為9700萬,2020年同期為1.027億,2021年第三季度為1.047億。
實現盈利目標,開源節流勢在必行。在財報後的高管與分析師電話會議上,龔宇錶示,愛奇藝的第一個措施就是組織結構優化,解決與人相關的成本和費用,提高效率;第二個措施是控製內容成本,在內容製作、采購和運營等方麵做精細化的選擇,頭部內容不減少,嚴格控製播齣效果不好的內容,如第四季度愛奇藝營收成本65億,同比下降4%,主要源於內容成本的下降;第三個措施是通過加強運營,發揮片庫也就是長尾內容的更大價值,産生更多廣告庫存和會員收入。從中短長期看,愛奇藝要做的還有通過技術手段提高影視製作的工業化製作程度,提高效率降低成本,提高項目未來播齣效果的可預測性。
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華為俄羅斯研究院 在英特爾、高通、蘋果、榖歌、戴爾、英偉達、甲骨文等美國科技企業先後不顧閤約選擇斷供俄羅斯之後,颱積電、三星、愛立信、諾基亞等來自其他國傢的科技企業也緊隨其後宣布斷供,一時之間可謂一片風雨飄搖之勢。 華為俄羅斯官網 但在如此緊張的局麵之下卻有一傢企業選擇用行動錶明自己的態度,那就是華為。點擊打開華為在俄官網可以看到,所有的華為産品依然處於銷售狀態,同時和愛立信、諾基亞等其他通訊巨頭不同,華為也拒絕停止5G設備的建設和銷售。 聯想斷供俄羅斯 錶明態度 華為做齣這個選擇的背後.......
共建共享5G基站突破70萬 電信聯通探索加速新基建
(記者 盧臻)“共享經濟”在這些年較為熱門。這不,電信運營商也開啓瞭“共享”模式。自2019年起,中國電信與中國聯通就全麵啓動瞭5G網絡的共建共享。 目前,中國電信與中國聯通共同破解5G共建共享難題,走齣瞭一條創新之路。 共建共享打造5G發展新格局 在信息化時代,如何高效低成本地建設一張優質的5G網絡,成為運營商發展的首要難題。 2019年9月9日,中國電信與中國聯通簽署《5G網絡共建共享框架閤作協議書》,約定在5G全生命周期、全網範圍內共建共享一張5G精品網。 在2022年世界移動通信.......
雲集宣布3月17日發布第四季度及全年業績
美股研究社獲悉,據金融界消息,中國會員式社交電子商務平颱雲集今日宣布,公司將於2022年3月17日美股盤前發布2021年第四季度及全年未經審計的業績報告。 業績數據發布後,雲集公司管理層將於美國東部時間3月17日上午7:30(北京時間晚7:30)召開電話會議,討論財務業績。 雲集是一傢由社交驅動的精品會員電商平颱,通過聚焦商品的極緻性價比,為會員提供美妝個護、手機數碼、母嬰玩具、水果生鮮等全品類精選商品,服務中國傢庭的消費升級。在雲集,會員不僅能以批發價,一站購齊80%的日常傢用,還能分享.......
互聯網招聘醞釀新故事
雷達財經齣品 文|張凱旌 編|深海 又到瞭地鐵站、公交站牌、寫字樓被在綫招聘網站的廣告“轟炸”的時間。 數據也揭示瞭相似的現象。財報顯示,2019-2021年曆年的一季度,BOSS直聘的銷售費用率都是年內最高,這在某種程度上驗證瞭所謂“招聘淡旺季”的說法。剛剛過去的鼕奧會期間,還有報道稱僅北京望京地鐵站就同時存在BOSS直聘、智聯招聘、獵聘、前程無憂和脈脈五傢平颱的廣告。 不過,在綫招聘火熱的同時,套路也伴隨始終。去年的315晚會就曝光瞭智聯招聘、獵聘和前程無憂三傢平颱的個人簡曆泄露問題.......
港股異動|長飛光縴光纜漲5% 擬以7.8億元投資第三代半導體業務
格隆匯3月10日丨港股長飛光縴光纜(6869.HK)盤中漲5.68%,報10.8港元;A股長飛光縴(601869.SH)盤中漲5.62%,報31億元,總市值234億元。 長飛光縴光纜9日發布公告,公司及武漢睿芯(公司間接全資附屬公司)於2022年3月8日與長飛科創基金、杭州大和、申和投資、蕪湖海沃、蕪湖澤灣貳號、光榖産業投資及上海臨�B訂立聯閤投資協議,以成立聯閤體及透過參與股權轉讓交易共同投資啓迪半導體(一傢從事半導體研發及生産的公司)。完成後,集團將擁有太赫茲工程中心約37.1%、啓迪半導.......
捷捷微電:目前有少量碳化矽器件的封測 該係列産品仍在持續研究推進過程中
集微網消息,有投資者在投資者互動平颱提問:公司有沒有sic mosfet研發計劃。 捷捷微電3月10日在投資者互動平颱錶示,公司與中科院微電子研究所、西安電子科大閤作研發以SiC、GaN為代錶第三代半導體材料的半導體器件,截至2022年2月底,公司擁有氮化鎵和碳化矽相關實用新型專利5件,此外,公司還有6個發明專利尚在申請受理中。公司目前有少量碳化矽器件的封測,該係列産品仍在持續研究推進過程中,尚未進入量産階段,後續進展情況請關注公司公告。 關於公司的利潤增長點和汽車電子芯片銷售占比,捷捷微.......
白象爆紅,會成為下一個鴻星爾剋嗎?
雷達財經齣品 文|孟帥 編|深海 近日,白象“拒絕日資收購,員工1/3是殘疾人”的傳聞在網絡上盛傳,這傢老牌的方便麵品牌也因此登上熱搜,重新迴歸到瞭大眾的視野,旗下産品的銷量也齣現暴漲。 白象曾經靠推齣明星産品“白象大骨麵”在市場上站穩腳跟,但在康師傅、統一等強勢對手,以及拉麵說、阿寬等一眾“後浪”麵前,白象麵臨較大的競爭壓力。 在白象之前,鴻星爾剋、蜂花等品牌,也都曾上演過熟悉的“國貨迴春”橋段。 被冠以“國貨之光”的他們,是否真正迎來瞭春天?行業人士認為,“打鐵還需自身硬”。盡管目前.......
矽榖日報|榖歌員工對薪酬越來越不滿意;亞馬遜宣布進行股票拆分
1. 一項調查顯示,榖歌員工對薪酬越來越不滿意。“內部人士”查看瞭該公司名為“Googlegeist”的內部情緒調查,發現員工對總薪酬越來越不滿意: 53%的員工認為,與其他公司的同類型工作相比,他們的總薪酬是具有競爭力的。但是這一比例低於去年的63%。與此同時,有27%的受訪者錶示不贊成,這個比例高於去年的18%。 60%的人認為他們的總薪酬“公平閤理”,較去年66%的認同率有所下降。有19%的人持反對意見,認為薪酬是不閤理的,這個百分比高於去年的14%。 也有些調查反映瞭公司的積極變化.......