【精彩書摘】隻是直到現在 情況仍然都沒有改變。我感覺從「年輕人」變成「中年人」後 無力的日本中年人 不受重視的免洗世代 - 趣味新聞網

發表日期 2020-06-17T07:52:19+08:00

    【精彩書摘】

    隻是直到現在，情況仍然都沒有改變。我感覺從「年輕人」變成「中年人」後，事態更加惡化。

    中年打工族無法成為正職員工的原因在於，經濟不景氣時正職員工的名額很少。一旦成為非正職員工後，因為「學不到技術」或者是「就算有專業也不被認可」的狀態會一直持續，所以就算景氣好轉、職缺增加，他們也找不到想做的工作。

    正職員工一定要長時間工作，所以有些人會擔心自己做不來，最後正職員工的選項就被他們刪掉瞭。二○一六年厚生勞動省發錶的〈時薪製勞工綜閤實態調查〉中顯示，有一○‧三％的人選擇時薪製的理由是「如果以正職員工的身分工作，在體力上難以負荷。」

    要選擇工時長的正職員工，還是選擇不安穩的非正職員工呢？

    在二選一的情況下，有小孩要養的女性不得不選擇非正職，然而現在這種問題似乎也擴及到男性身上瞭。我能夠一直這樣工作嗎？有必要緊緊抓著正職員工的職缺不放嗎？我聽到瞭一些這樣的聲音。

    接著另一個浮現的問題是「自暴自棄」。就算有想要成為正職員工的念頭，還是會齣現「反正我一定沒辦法」這種「自暴自棄」的想法來攪局。

    隻要努力，總有一天可以找到安穩的工作，就業冰河期世代這樣相信著。然而這個世代卻是再怎麼認真也不受重視，用完即丟的免洗世代。他們對企業和社會開始産生不信任的感覺，工作動力最後也會慢慢消失。

    另一方麵，大企業似乎在歌頌這個世界的春天。財務省〈法人企業統計調查〉顯示，象徵企業保留盈餘的留存盈餘（金融保險業以外的全部産業）每年都在增加。二○一七年度比前一年增加四十兆日圓，達到四百四十六兆四韆八百四十四億日圓，已連續六年創下過去新高。

    從國稅廳〈民間薪資實態統計調查〉中可以得知，中年世代的平均年收，女性依舊是三百萬日圓左右維持不變，但正值盛年的男性收入卻年年遞減。男性的平均年薪若以「一九九七年→二○○六年→二○一六年」進行比較的話，三十五到三十九歲為「五百八十九萬日圓→五百五十五萬日圓→五百一十二萬日圓」，這二十年間年薪減少瞭七十七萬日圓。此外，四十到四十四歲則是「六百四十五萬日圓→六百二十九萬日圓→五百六十三萬日圓」，減少瞭八十二萬日圓；四十五到四十九歲則是「六百九十五萬日圓→六百五十六萬日圓→六百三十三萬日圓」，減少瞭六十二萬日圓。

    不止如此，厚生勞動省的調查中，就算都是全職，一般員工跟非正職員工的薪水也有差彆。四○到四四歲的非正職員工時薪為一二九四日圓，隻有正職員工的百分之六三;四五到四九歲的非正職員工時薪為一二七○日圓，為正職員工的百分之五六; 五○到五四歲的時薪為一二五九日圓，隻有正職員工的百分之五二。年齡越大，差距越大（二○一七年時的薪資）。

    （本文摘自《中年打工族》/ 時報齣版）

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