為強化公司治理 金管會要求上市櫃公司今年6月底前應訂定「處理董事要求的標準作業程序」 觀念平台－如何妥適處理董事要求 落實公司治理 - 趣味新聞網
發表日期 2019-04-19T04:09:54+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 為強化公司治理，金管會要求上市櫃公司今年6月底前應訂定「處理董事要求的標準作業程序」，就董事之要求給予適當且即時的迴應。依據媒體報導，近日有公開發行公司獨董透過臉書質疑公司財報問題，引起外界關注。令外 .....
為強化公司治理，金管會要求上市櫃公司今年6月底前應訂定「處理董事要求的標準作業程序」，就董事之要求給予適當且即時的迴應。
依據媒體報導，近日有公開發行公司獨董透過臉書質疑公司財報問題，引起外界關注。令外界不解的是，公司何以無法透過內部會議或其他程序解決獨董所提問題呢？由於事實隻有公司及當事人瞭解，筆者僅能以公司治理角度嘗試從外界解析。
獨立董事製度的設計，在協助主管機關及小股東監督經營團隊及大股東，是否依照法令、公司章程及股東會決議等執行業務。積極麵則透過獨董豐富的專業知識及實務經驗，協助公司興利及創造價值。獨董若對董事會議案有反對或保留意見時，應於董事會議事錄載明，且須在董事會之日起次一營業交易日交易時間開始前，於公開資訊觀測站以「重大訊息」公告申報。公告後主管機關就會來關心瞭解，若媒體加以報導，也會引起社會大眾的關注。另外，董監事對於行使職權所獲取或知悉之資訊，除經授權或法律規定公開外，應予保密不得外洩。若在社群媒體或對媒體發布訊息，例如：授信品質惡化、備抵呆帳有問題等，有可能傷害企業形象，或影響利害關係人的判斷或決策。
依法重大交易、內部控製及財務報告等議案，需由審計委員會在董事會之前先行審查，獨董若對財務報告之內容有意見時，通常會請公司管理階層及財務長加以說明，並請會計師錶示意見。經過充分說明及討論後，獨董若無異議，則審計委員會可以順利通過議案，再提報董事會審查。若是獨董仍有意見，則再經過補充說明及詳細討論後，是否可以依獨董修正建議修正後通過呢？若仍僵持不下則是否可以擇期再議呢？
有鑑於獨董之專業有其侷限，難期全麵兼具會計、法律及公司治理專業，宜另有其他專業意見供審酌，以做齣獨立、客觀之判斷，善盡公司治理之責。去年修訂證交法14條之2增訂：公司不得妨礙、拒絕或規避獨董執行業務。獨董執行業務認為有必要時，得要求董事會指派相關人員或自行聘請專傢協助辦理。例如：備抵呆帳提列是否適當，與授信政策及相關作業內控之良窳息息相關，涉及國際會計準則及「銀行資産評估損失準備提列及逾期放款催收款呆帳處理辦法」等，且仰賴諸多人為判斷及重大假設。除瞭可指派專人協助獨董及依賴簽證會計師之專業意見外，必要時獨董可另外聘請其他會計師或專傢，另行評估提供專業意見供參酌。
關鍵問題在於接近3月底纔召開審計委員會及董事會審查財報，若審計委員會不通過，依法財報無法經由董事會三分之二以上重度決議通過，三月底將無法如期公告申報，若為上市櫃公司股票將暫停交易。在時間壓力下，雖仍有部分疑義未解，審計委員會可能被迫「勉予同意」？或許不少獨董也有類似經驗。
所以針對重大會計審計議題，大傢應即早關注，不能等到年度財報審查纔一翻兩瞪眼，判斷備抵呆帳提列是否足夠？審計委員會的運作需要透過財務長、風控長、法遵長、稽核長及會計師的協助，纔能善盡監督履行職務。以「放款減損評估」為例，審計委員會針對授信作業要確保公司內控的設計完善，且有效落實；自行查核、法令遵循與風險管理、及內部稽核等三道防綫都有效運作。放款減損評估及提列備抵呆帳有具體政策及評估程序，並確實執行評估。年初和會計師討論查核規劃時，也要確認會計師有掌握重點，並認真執行內控專案查核及財報的查核程序，纔能確保內控有效落實，備抵呆帳提列之妥適性及財報之允當錶達。
內控之有效性考核及財報之允當錶達，都有賴審計委員會的持續監督及指導。而針對各項議案，公司應提供董事適當且即時的資訊，其形式及質量須足使董事能夠在掌握適切的資料下作齣決定。公司治理主管應積極協助所有董事，以確保董事會程序及所有適用法令、規則均獲得遵守，並確保董事會成員之間及董事與經理部門之間資訊交流良好，從而健全公司治理。（本文僅代錶個人意見，不代錶協會立場）
(工商時報)
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組織由人組成，眾人的生計滿足、名利追求及理想實現，都可在組織中完成。然而組織也並不僅是使個人如願的工具，它也有自己的生命與使命，例如企業追求永續經營、政府追求福國利民。個人生計名利理想、與組織生命使命的交錯，左右瞭彼此的成敗榮辱，許多人世悲喜，實可追本溯源於此，對此的理解，當更體悟個人及組織何以如此收場的深層原因。個人與組織的交錯，理想狀態是個人對生計名利理想的追求、與組織生命使命同嚮而行，例如戰國時期，張良曆代多為韓國重臣，秦國滅韓，張良因而決誌滅秦，加入同以滅秦為使命的義軍組織，為劉邦齣謀劃.......
觀點－政府不彎腰 如何接地氣？
行政院將4月下旬召開「院長與中小企業下午茶」、5月召開的「工商早餐會」，都首開先例的「搬」到行政院舉行，這樣的調整，看不到政府想和企業交心，反而突顯倨傲的態度。不管是「下午茶」、還是「早餐會」，過往所有的行政院長，都是受邀後「走齣」行政院、麵對工商企業界進行溝通。行政院長蘇貞昌上任後的首場下午茶與早餐會，全都要企業界「走進」行政院「麵會」院長。或許對中小企業總會、工商協進會而言，隻要能達到溝通的目的，能夠解決問題，在那裏開，並不重要，但是行之多年的會，移地而開，是主客易位，突顯的不是「怎麼開」的.......
解套棘手…長債抱五年纔能提前贖迴
壽險業買不瞭新債，除瞭海外投資上限已滿，另一原因是金管會對「提前贖迴」的規定趨嚴。銀行指齣，壽險投資長債後，至少必須等五年纔能齣場，這使得壽險業者對手中債券部位「新陳代謝」的速度更慢，想發美元債籌措資金、降低拆款的銀行因此更沒有齣手空間，以前想拿美元資金還能靠發債，現在恐怕會更依賴金融市場間的「同業拆款」。銀行主管指齣，以往鎖定壽險公司為主力買方所發行的30年期長天期債券，提前贖迴的時間通常都是兩、三年，現在規定必須等發行滿五年纔能提前贖迴，導緻海外投資「滿水位」情況無力再「騰空」。在此同時，金.......
觸控雙雄 iPad訂單看旺
大陸觸控麵闆廠歐菲光負債比率高達77％，日前宣布停牌，擬引進外部資金求存。今年歐菲光營運轉趨保守，縮減觸控業務、停止流血殺價，市場秩序趨於穩定。此外，iPad mini和iPad觸控麵闆訂單迴流颱灣，觸控雙雄GIS-KY業成、TPK-KY宸鴻今年iPad訂單看旺，支撐今年營收力拚持平。歐菲光在2017年首度進入iPad供應鏈，過去兩年來靠著殺價搶單，在iPad mini和9.7吋平價iPad的供貨份額逐漸提升。不過因為業務擴張太快，歐菲光去年爆齣財務問題，還以債作股取得紓睏資金。歐菲光日前公布去.......
訂單迴流 歐菲光縮手 觸控雙雄擁抱iPad
大陸觸控麵闆廠歐菲光財務狀況不佳，今年砍掉觸控相關資本資齣，縮減觸控業務。蘋果iPad觸控麵闆訂單迴流颱灣，觸控雙雄今年iPad齣貨看俏，GIS-KY業成（6456）iPad訂單看旺到第三季，TPK-KY宸鴻在iPad訂單支撐之下，今年營收拚持平。歐菲光在2017年首度進入iPad供應鏈，過去兩年來靠著殺價搶單，在iPad mini和9.7吋平價iPad的供貨份額逐漸提升，除瞭觸控貼閤業務之外，去年也開始少量供應iPad mini的觸控感應器。不過因為擴張太快，歐菲光去年爆齣財務問題，雖然取得紓.......
訂單能見度高、新産能助力 紡織成衣族群 今年沒淡季
以春夏新裝上市檢視全球零售服飾銷售力，仍維持高水準，尤其品牌服飾廠營運亦增溫，下單力道增強，訂單能見度高。包括國內成衣代工産廠儒鴻、聚陽、廣越、光隆都認為，2019年營運可望無淡季，加上新産能助力、高單價的運動機能齣貨比例增，全年績效可望呈「季季高」，雙位數年成長的機會頗大。2018年獲利創近三年新高的儒鴻指齣，今年的訂單能見度已看到第三季，預期第四季更是2019年齣貨高峰。除此，由於品牌客戶對成衣服飾要求更輕薄、功能更強，運動機能型的訂單增加，儒鴻錶示，産品的ASP（平均單價）會高過去年，因此.......
討好情人 北醫做軍師
颱北醫學大學於青年節發布國內大學生的愛情研究結果，調查後的分析數據顯示，現代年輕人的戀愛知識與諮詢對象，都以同學朋友（65％～77％）為主，學校師長與輔導機構之影響力微乎其微（小於4％），而男女交往最痛苦的事情為雙方中有一方劈腿（28％）或有第三者介入橫刀奪愛（23.1％），遇到感情睏擾時，有二成四的大學生不願意主動尋求協助，而且有一成五大學生曾經涉入三角戀情。而在這個「愛情ㄍㄧㄣ世代」，「新好男人」最重要的三項條件，無論男女都一緻認為是「有責任感、溫柔體貼、成熟穩重」，儼然就是偶像劇「李大仁」.......
設備業：台積下半年會很旺
晶圓代工龍頭颱積電（2330）上半年營運錶現不盡理想，但3月下旬已感受到客戶訂單慢慢迴升。據設備業者消息，颱積電第二季12吋廠及8吋廠的實際投片量約較第一季增加逾1成，先進製程訂單迴升亦較預期快，預期8吋廠産能利用率將迴到滿載，12吋廠中以7奈米及12奈米需求最為強勁，加上支援極紫外光（EUV）7+奈米進入量産投片，整體來看，下半年業績錶現「會很旺」。■預告景氣一季比一季好颱積電董事長劉德音今年擔任颱灣半導體協會（TSIA）新任理事長，上周提及今年半導體産業變數雖多，包括經濟成長趨緩及美中貿易紛.......
許銘春：勞基法打掉也無法重練
「就算打掉，也沒有辦法重練！」勞動部長許銘春接受本報專訪首度針對勞基法的不閤身、過時坦言，現在産業不隻360行，可能達3,600行，如果大修讓各行各業適用同一部法律，她兩手一攤直言「根本練不起來」，針對特殊産業需求，應迴歸各産業專法或另訂專章來處理。針對年輕勞工期許勞動部開放勞退新製基金自提自選投資，許銘春也說，過半以上勞工都不贊成，也不願意自負盈虧，勞動部暫不開放。她也反對在《勞資爭議處理法》建構各産業罷工預告期製度。以下為專訪紀要：記者問：運用資通訊科技新型態勞工愈來愈多，現行這部勞基法已不.......
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