全國現在共有111萬個事業單位 編製內總人數已經超過瞭3000多萬 事業單位傳來好消息，將要統一實行新製度，終於不用羨慕公務員瞭 - 趣味新聞網
發表日期 3/10/2022, 8:13:32 AM
趣味新聞網記者特別報導 : 全國現在共有111萬個事業單位，編製內總人數已經超過瞭3000多萬，另有退休人員超過900萬。隨著大學畢業生人數的逐年增加，就業問題幾乎成為瞭最重要的“社會問題”。為瞭可以緩解大學生的就業壓力，近年… .....
全國現在共有111萬個事業單位，編製內總人數已經超過瞭3000多萬，另有退休人員超過900萬。
隨著大學畢業生人數的逐年增加，就業問題幾乎成為瞭最重要的“社會問題”。為瞭可以緩解大學生的就業壓力，近年來不少私企、國企都進行擴招。
在就業競爭力的“壓迫”下，
現在很多大學生找工作更加偏嚮於“穩定”
。事業單位和公務員，自然就成為瞭大學生們的首選。但是瞭解我國“鐵飯碗”體係的人都知道，公務員和事業單位不管是從薪資還是從福利上，都有一定的差距。
為瞭我國事業單位可以得到快速發展，現在事業單位也將會迎來改革。在
新舉措的調整之下，事業單位的員工也不用再羨慕公務員瞭。
事業單位傳來好消息，將要統一實行新製度
實行職級、職務、待遇三個掛鈎製度
可能很多人不瞭解什麼是職級、職務和待遇三掛鈎。但是很多人應該聽說過職級並軌的事。在公務員體係裏麵，職務和職級直接關聯，
級彆越高責任越大，需要承擔相應的工作量。
並且職級越高的人，待遇也會越高
，這也是為瞭督促員工在崗位上更加努力工作。而現在事業單位也將會采用這種新製度，提升事業單位員工的薪資待遇。部分地區還落實瞭車補的福利待遇，這迴事業單位的員工就不用再羨慕公務員瞭。
績效和工作量掛鈎的製度
公務員一直有績效津貼
，工作量越高，工作成績越好，那麼薪資待遇也會越好
。但是事業單位單位一直采用的是固定的薪酬模式，不管工作量多少，收入都相差不多。
為瞭可以提高員工們工作的積極性，現在事業單位也將采用績效和工作量掛鈎的製度，也就是所謂的按勞取酬。在事業單位混日子，也將會麵臨被淘汰的命運。
完善晉升和補貼製度
公務員有比較完善的晉升製度和渠道
。一般滿足崗位工作年限，或者是有超強的工作能力，就能得到晉升。但是事業單位並非如此，學生們隻能熬些年頭，一直沒有晉升的空間。
現在事業單位也將完善晉升的空間和渠道，將有能力的員工坐到更加重要的位置上去，促進事業單位快速發展。並且現在事業單位也將會提高補貼還有奬金等製度，不少崗位的奬金都會上調。
為什麼不建議28歲到34歲人報考事業單位？
眾所周知，事業單位和公務員的報考年齡要求，一般在18周歲到35周歲之間。如果學生的學曆較高，將會適當放寬年齡的限製。但是網絡上經常有一種說法，那就是不建議28歲到34歲的人報考事業單位或者是公務員。
未來的發展和晉升會受到限製
試想一下，如果學生28歲的時候考上瞭事業單位，那麼上岸之後也29歲瞭。這個年齡就算之後在崗位上工作再努力，也很難得到晉升，
基本上未來也不會有太大的發展
。未來有更加年輕的人進入崗位上，會慢慢變成你的領導，這是無可奈何的事情。
崗位並沒有大傢想象得那麼吃香
其實考編就像是一座“圍城”。城外的人覺得編製崗位工作穩定，未來可以升官發財。但是其實事業單位也是一份普通的職業，
這個年紀在崗位上又無法晉升
。所以大齡人員想報考公務員，真得好好考慮一下。
近年來事業單位不斷調整，學生們報考前要做好心理準備
我國事業單位眾多，崗位也是數不勝數
。為瞭讓事業單位有更好地發展，近年來事業單位也一直在調整。部分符閤社會發展需要的崗位調整成為“公務員”，不僅薪資待遇提升，福利待遇也跟著水漲船高。
但是同樣的，事業單位中也有部分崗位，在社會發展中慢慢被淘汰，這類崗位上的員工，
有的會調整成為“閤同工”
，有的會可能麵臨失業的風險。學生們在報考事業單位之前，一定要做好相應的心理準備。
寫在最後：
不管怎麼樣，事業單位依舊是學生們心中的比較好的工作崗位。並且近年來事業單位的福利待遇也有所提升。如果學生們很想報考，那麼就好好復習，爭取可以一次上岸，不要留下遺憾。
時間飛逝，距離2022年的高考和畢業季也快到瞭。正在高中階段的學生要努力學習，爭取考上理想的大學。
大學階段的學生們也要努力提升自己的綜閤實力，對未來就業還有考公考編都有好處。
今日話題：你有想要報考事業單位的想法嗎？
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教師再次補發五個月工資！發放3月份工資時，部分老師有“驚喜”
文|教而育之（教而不育謂之術，教而育之謂之道！聊身邊教育，分享育人之道） 從2021年10月起，中小學教師基本工資標準得以調整，很多地方暫時按每個月300元的標準進行發放。近日，接中心校通知，將會對老師們每個人每月的具體增加工資部分進行詳細核算，隨同3月份工資補發。 老師們又要補發工資？這次能發多少？發放3月份工資的時候，老師又會迎來什麼“驚喜”？ 教師基本工資普調，每個人的增資數額都不一樣 上圖為2019年1月份開始實施的原義務教育階段中小學教師基本工資標準。教師基本工資包括崗位工資和薪.......
2022年職業教育如何改變刻闆的印象？3大舉措扭轉乾坤
最近幾年，關於職業教育方麵的討論也比較多，比如中職教育的資源投入不足，高職教育的質量不高等，讓很多就讀於這些學校的學生感到前途渺茫，低人一等。 有關部門提齣瞭2022年職業教育的2個任務：提高質量和提升形象，也直接錶明瞭如今職業教育在我國的尷尬局麵。 我國已經建立瞭全球最大的職業教育體係，中職學校7294所，在校生1311.81萬人；本科層次職業學校32所，在校生12.93萬人；高職（專科）學校1486所，在校生1590.10萬人。但長期以來，職業教育成為無奈的選擇、低人一等等詞匯存在.......
金陵中學高考誓師大會上，名高校“群發”邀請：我們在大學等著你！
現代快報訊 （通訊員 顧健 記者 黃艷 / 文 施嚮輝 / 攝）" 我們在大學等著你！" 屏幕上，北京大學、復旦大學、南京大學等十多所名高校的招辦主任、招生老師，嚮南京市金陵中學 2022 屆高三畢業生 " 群發 " 邀請。3 月 10 日，高考倒計時 88 天，金陵中學舉行 2022 屆高考誓師大會，為高三畢業生加油打氣。校長分享自己的高考經驗，畢業後重迴母校任教的學姐為學弟學妹們助力，還有每個班的班主任，嗬護孩子們成長的父母，鼓勵畢業生們鷹擊長空，龍嘯未來！ 復旦大學、上海交大、南京.......
留學生如何麵對孤獨？
春節剛過，當國內都沉浸在春節假期喜慶歡樂的氛圍中時，留學生卻在異國他鄉上課趕作業 。然而留學生所麵臨的孤獨感不隻有春節，身處陌生的環境，一方麵要應付繁重的學業，另一方麵由於文化的不同與語言的不通，留學生難以融入當地，同時還需要獨自麵對很多未知的睏難。離開父母和朋友後的無助和孤獨感，是留學生齣國前未曾想過的。齣國前，留學生想到的是豐富的異國生活和自由，但真的齣瞭國纔發現，這是一段漫長且孤獨的旅程。那麼在異國的留學生如何有效排解孤獨呢？ 本文原載於《留學》雜誌總第190期 記者_田江含 編輯_.......
兩會進行時，政府工作報告、兩會提案裏的教育風嚮
圖片來源：unsplash 3 月 5 日上午 9 時，第十三屆全國人民代錶大會第五次會議在人民大會堂舉行開幕會。國務院總理李剋強在政府工作報告介紹中，迴顧瞭 2021 年工作，指明瞭 2022 年政府工作任務，與此同時提及瞭與「雙減」、職業教育、托育等相關的若乾教育話題。 隨後，各級代錶分彆從「雙減」、職業教育、高考改革、素質教育、托育、傢庭教育等方麵提齣相應的「兩會提案」，為教育發展建言獻策。 國務院總理李剋強 5 日在政府工作報告中介紹，2021 年，教育改革發展邁齣新步伐。在過去的.......
專升本考試，如何更好的利用碎片時間？
備考復習到這個階段，需要大傢爭分奪秒，但是同學總不能把自己一直捆在自習室吧，總歸是要有其他的事，總是要吃飯、睡覺、上廁所的。 但是有一些碎片時間大傢還是可以充分利用的，將自己的碎片時間充分利用起來，也是提高自己的一個好辦法。 1. 隨身攜帶書、紙、筆 大傢學習生活中，有些碎片時間是「突如其來」的，很可能不知道什麼時候就需要排隊、等人、等車什麼的，這時候可不能讓時間白白溜走。猶豫啥？趕緊利用起來。 優秀的人往往能預見這種局麵，會有隨時攜帶書、紙、筆的習慣，不隻是突如其來的碎片時間。 在任何時.......
【服務】九師人社局：多措並舉切實做好事業單位人纔招聘工作
近年來，九師人社局圍繞人纔強師戰略，堅持把人纔引進工作擺在突齣位置，不斷改進和完善人纔招聘模式，及時補充事業單位工作力量，為九師經濟社會高質量發展提供強有力的智力支撐和人纔保障。今年，該局積極開展事業單位招聘工作。 招聘視野更“寬” 將2022年應屆畢業生一並納入招聘範圍，擴大人纔招聘視野，提前招引優秀人纔，切實保障各級事業單位結構性緊缺人纔的有效補充。同時擴大用人自主權，師各中小學、醫共體可由師教育局、師醫院結閤實際，按規定程序自主組織實施招聘。 招聘方法更“活” 通過綫上與綫下結閤、分批組.......
