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“計劃防禦性加盟瑞幸 自己捲自己。”開菠蘿財經(kaiboluocaijing)原創作者 | 吳嬌穎編輯 | 金�_�[開咖啡店的年輕人 迴縣城開店的年輕人:“單挑”瑞幸星巴剋,活得還不錯 - 趣味新聞網


“計劃防禦性加盟瑞幸 自己捲自己。”開菠蘿財經(kaiboluocaijing)原創作者 | 吳嬌穎編輯 | 金�_�[開咖啡店的年輕人 迴縣城開店的年輕人:“單挑”瑞幸星巴剋,活得還不錯


發表日期 3/14/2022, 9:04:46 PM



     趣味新聞網記者特別報導 : “計劃防禦性加盟瑞幸,自己捲自己。”開菠蘿財經(kaiboluocaijing)原創作者 | 吳嬌穎編輯 | 金�_�[開咖啡店的年輕人,正在社交平台演繹一部“冰與火之歌”。城市裏,大批咖啡店徘徊在倒 .....


    

開菠蘿財經(kaiboluocaijing)原創

作者 | 吳嬌穎

編輯 | 金�_�[

開咖啡店的年輕人,正在社交平台演繹一部“冰與火之歌”。

城市裏,大批咖啡店徘徊在倒閉邊緣,店主們一邊靠慘淡的營業額苦撐,一邊等待著消費旺季的拯救。縣城裏,一傢傢獨立咖啡店拔地而起,用新鮮感刺激著當地年輕人的神經和錢包。

時間再往前推半年,早在去年9月,一位年輕人在小紅書更新自己“10萬迴縣城開咖啡店”的日常,成為許多人爭相效仿的創業模闆。這不難理解。在大城市越來越“內捲”的當下,迴縣城,成瞭許多年輕人的選擇,而開一傢屬於自己的咖啡店,是許多人夢想中的事業。

這些從城市離開的年輕人,把新的業態帶迴瞭縣城,抓住縣城的消費信息差,在傢鄉開齣瞭“第一傢獨立精品咖啡店”。

他們發現,縣城喝咖啡的人雖然不多,但供應更少。即便一天隻賣30杯、一杯隻要15元,縣城裏那些工作收入穩定、有一定消費能力、對新鮮事物接受度頗高的年輕人,也足以撐起一傢投資隻有10萬元的咖啡店。

除瞭咖啡店,小酒館、茶飲店、甜品店也成為年輕人的縣城創業選項,但凡是縣城裏沒有齣現過的業態,似乎都是新鮮、獨特且被需要的。

然而,麵對沒有先例可參考的下沉市場,年輕的店主們要想存活下來,不僅需要充當市場教育者的角色,還需要自己去一遍一遍打磨産品、價格、營銷、門店設計,乃至找到一套與縣城相匹配的運營模式。

在競爭尚不激烈的當下,這些小店活得還不錯,不過,危機也近在眼前:瑞幸、海倫斯等連鎖品牌迅速下沉,低成本、低門檻的小店模式很容易被復製。

但對這些迴縣城開店的年輕人來說,挑戰和競爭似乎沒那麼值得擔心。他們更願意把這當作一次試錯成本更低的創業嘗試,“成功瞭,或許可以做成一個區域性連鎖品牌;失敗瞭,至少我們還很年輕。”

我,95後,拿10萬迴縣城開咖啡店

迴到老傢工作之前,陳璜一直覺得,縣城人不需要咖啡。

在他的記憶裏,縣城的生活是規律的、安逸的、慢節奏的,很少有人需要靠咖啡度過漫長的工作日,也幾乎沒人會花一整個下午坐在咖啡店看書聽歌。

有一天,他意外地在縣城老城區見到一傢“日咖夜酒”小酒館,這傢店的咖啡談不上多專業,卻有不少人買單。

他發現,對當地的很多年輕人來說,咖啡的“舶來品”屬性猶在,是他們都想趕的潮流。那是2019年,“網紅”浪潮正隨短視頻瘋狂湧入縣城,探店打卡蔚然成風。

這傢店成瞭陳璜觀察縣城消費生態的起點。在與老闆的交流中,他瞭解到,縣城人口少、産業更少,當地為數不多的年輕人,基本都在政府和企事業單位工作。相比那些潮流追隨者,他們對咖啡的需求,纔是更加穩定和持久的。

陳璜想,這些“新縣城人”,應該撐得起一傢咖啡店,“ 有需求的人確實不多,但供應的人實在少 。”

他嚮幾個同樣從城市迴到縣城工作的朋友錶達瞭自己創業開店的想法,很快湊齣瞭15萬元啓動資金,大傢打算一起閤夥乾。對陳璜和他的團隊來說, 這是一次沒有可參考模式的創業 ,投資不多,但錢得花在刀刃上,後續運營壓力纔會小一些。

門店定在瞭老城區中心,雖然不臨街但好找,租金一年3.5萬元;設備不需要很專業,但要好操作、效率高、齣杯質量穩定,他選瞭一台二手的雙頭咖啡機,兩台磨豆機,花瞭3萬元;團隊自己包攬瞭店麵設計、建材采購等工作,節省瞭一定的裝修費用,最終花費6.5萬元。

“蒸汽咖啡” 門店 / 受訪者供圖

2021年7月,這傢“蒸汽咖啡”一開業,就刷爆瞭當地年輕人的朋友圈。 對他們來說,這傢店的風格、設計、産品,都是縣城從未有過的,因此顯得非常新鮮,且願意為之買單 。到第二個月,咖啡店的日均營業額基本穩定在1000元齣頭。

2021年底,苗苗也準備在老傢灌南縣城開一傢咖啡店。

這是一個位於江蘇連雲港的小城,奶茶店、甜品店不少,賣咖啡的,卻隻有肯德基和一傢私房烘焙,並非主營業務,也談不上好喝。

但她開店的想法,遭到瞭朋友們的一緻反對,理由是“縣城根本沒人喝咖啡,要不然早就有人開瞭”。

思索再三,她決定從傢庭咖啡館做起,這樣能省下一大筆門店房租和裝修費用,不失為一個低成本試錯的方法,也能順便探探縣城的咖啡消費市場。

苗苗的設想是做精品咖啡,即便隻是傢庭咖啡館,也在設備上下瞭血本。咖啡機、磨豆機、製冰機等一套下來,就花齣去7萬元。

好在,在傢人和朋友的賣力宣傳下,一杯貼著剋萊因藍標簽的“黑豆咖啡”,很快在當地人的朋友圈裏傳播開來。一個多月下來,每日營業額逐漸穩定在兩三百元左右,生意好的時候能賣齣500-800元。

據她觀察, 縣城的咖啡消費主力軍,是在政府單位、銀行、學校工作的年輕人,他們有穩定的收入和固定的上下班時間,消費能力相對較高、復購率也高 。這裏麵,有相當一部分已經是她的老顧客。

苗苗的傢庭咖啡館 / 受訪者供圖

三個月後,苗苗決定把咖啡店開在城西的政府辦公區附近,搭配甜品、麵包售賣,為這個區域的年輕人提供一些早餐選項。

在距離灌南縣不到60公裏的宿遷市沭陽縣,Saki也完成瞭從傢庭咖啡館到縣城第一傢獨立精品咖啡店的轉變。

2020年大學畢業後,Saki本計劃前往日本留學,但因為疫情被擱置,上瞭一年網課後嚮學校申請瞭gap year(空缺年),暫時迴到老傢縣城,在一傢教育輔導機構上班。

Saki發現,盡管縣城已經有一傢星巴剋、一傢瑞幸,但都位於人流量集中的商圈。而自己所處的縣城僅有兩三棟寫字樓,人流密度大,每天有不少上班族和考研考編的學生齣入,卻沒有任何咖啡供應。

她花3000元購置瞭一台傢用咖啡機和一些包裝物料,在辦公點搭建起一個咖啡角,權當作副業來運營。沒想到,僅僅是售賣基礎款的美式和拿鐵,每天也能賣齣十幾杯。

Saki忽然感覺找到瞭商機。 這些從大城市返鄉、在寫字樓上班或學習的年輕人,對咖啡不缺認知,也有消費習慣和剛需,最重要的是,有相當的消費能力和復購率。

隨著辦公樓的咖啡角逐漸被熟知,Saki也不得不承認,一台傢用咖啡機無法負擔起每天幾十杯的齣杯量,品質不穩定、種類也非常有限,難以持久。

她決定直接在寫字樓租下一處空間,投入10萬元打造一傢正式的咖啡店。Saki的定位是做高性價比的日常咖啡,堂食位置不多,以外賣為主,全城配送。到第三個月,Saki的“C&C咖啡”基本實現瞭收支平衡。

怎麼賺縣城年輕人的錢?找對需求、足夠新鮮、適當妥協

縣城的第一傢咖啡店,往往代錶著稀缺、新鮮和被需要。因為吃到瞭這樣的紅利,所以活得不錯。

不過,“第一傢”也意味著沒有先例。縣城地方不大、年輕人也不多,咖啡店要定位自己的客群不算難, 難的是,如何設計齣一套與當地相匹配的運營模式。

第一個難題,就是咖啡與縣城的口味適配度。

開店前,陳璜堅持,“隻做咖啡,不賣奶茶,也不賣薯條”。但他不得不承認, 被奶茶“慣壞”的縣城消費者,不一定要求咖啡品質多高端,卻接受不瞭口味太酸或太苦。

一個最直接的例證是,美式和拿鐵是咖啡店的標配,但店裏賣得最火爆的,是生椰拿鐵和鴛鴦紅茶拿鐵,因為它們口味更甜。

陳璜不想完全迎閤,一來他需要在當地培育真正的咖啡文化,以獲取更多的客源;二來那樣的咖啡店和遍地的奶茶店沒什麼不同,過一段時間就會因為“無差彆”而被拋棄。

經過幾次測試,他把一些風味拿鐵的甜度標準定在“似甜非甜”,既給嘗鮮的人留個好印象,又能打齣一些差異性的標簽,比如更低脂健康。

Saki的咖啡産品 / 受訪者供圖

Saki把店裏的産品分成四大塊,咖啡品類裏,有美式、拿鐵等常規産品;也有生椰拿鐵、紅茶拿鐵等特調的流量産品;還有草莓厚乳冰拿鐵、冰橙冷萃這類自己研發的品牌産品。

另外,她還增加瞭少量的果茶産品作為輔助,這是她經過一段時間消費者觀察得齣的結果。“店裏經常會有兩三個朋友一起來到咖啡店坐下聊聊天,但其中可能有一兩個人是不喝咖啡的,如果店裏沒有任何非咖啡飲品,就會比較尷尬。”

在Saki看來,這種策略性調整,談不上妥協,而是一種適應。

第二個需要調整的,是定價。

與一二綫城市精品咖啡館相當的定價,是不現實的。縣城裏那些工作穩定的年輕人,盡管有一定的消費能力,也不可能頻繁為動輒30元一杯的咖啡買單。但縣城咖啡消費需求有限,如果定價太低,等待他們的就是虧損。

陳璜算過一筆賬,投資約15萬元,要想在兩年時間內迴本,日均營業得維持在900元以上。按照縣城一天約30-40杯的日均消費能力倒推,則至少要保證60%的毛利率,纔能達到盈虧平衡。

為瞭實現預期收益,同時保證日常消費者的復購率,陳璜設計瞭兩套價格體係。一是正常到店消費,比如美式18元、拿鐵22元、生椰拿鐵25元、手衝26元;二是 性價比更高的儲值會員,相比前者便宜3-6元。

陳璜稱, 這一套會員價,是按照連鎖咖啡品牌Manner的價格來做的 ,“這應該是一個最佳的平衡點瞭。”

Saki的咖啡店以外賣為主,因此定價根據美團和微信小程序兩個平台不同而有所區彆。通過微信小程序點單,美式14元、拿鐵18元,但美團點單價格會再高6-8元。她坦言,這是為瞭在外賣平台抽傭的情況下,仍能保證利潤。

事實上,不僅僅是咖啡店, 但凡是被年輕人引進縣城的新鮮業態,都不太可能照搬城市裏原本的那套遊戲規則,一切得靠自己摸索。

去年10月,張寜和朋友在河北衡水的深州,開瞭當地第一傢精釀酒館,投資高達20萬元。他們的目標客群,與咖啡店重閤度非常高,也是那些對品類接受度較高、工作收入比較穩定、有一定消費能力的年輕人。

開在縣城的“頑童精釀”酒館 / 受訪者供圖

不過,考慮到縣城整體的消費水平,他們依然需要盡可能地壓低價格,精釀啤酒售價普遍在12元-20元一斤,單次人均消費額設計在30-50元之間。同時,他還增加瞭多款普通瓶裝啤酒,以滿足部分消費能力不高的年輕人,最便宜的隻要5元一瓶。

即便如此,在試營業的半個月時間裏,“縣城第一傢精釀酒館”的營業額依然相當慘淡,最多的時候,一天也隻有兩三百元。

後來,張寜發現, 在縣城,新店等人上門不現實,還得靠“刷臉” 。他開始試著和店裏的客人聊天交朋友,主要內容是科普精釀啤酒,什麼是白啤、什麼是黑啤,哪個口味更苦、哪個更酸甜,哪個口感更粘稠、哪個更清新。

“那傢新開的酒館,老闆很隨和,還懂精釀。” 一段時間後,酒館的名字就在縣城年輕人的朋友圈裏人口相傳。老客帶新客,酒館營業額逐漸提升,目前已經能穩定在日均1000元左右。

還有的新業態,瞄準瞭縣城年輕人對差異化社交空間的需要。

去年9月,桃子在老傢縣城開瞭一傢賣飾品、傢居、文創等小商品的雜貨鋪,因為風格獨特,逛的人很多,但沒有什麼交流空間。

經過一段時間觀察,她發現,在當地縣城,奶茶店基本沒有堂食,咖啡店隻有星巴剋, 年輕人最缺少的,其實是一個既能坐下吃吃喝喝、又能打卡拍照的社交空間 。於是,她花瞭5萬元,把店鋪二樓改造成“�瞬璧輟保�即同時售賣果茶、咖啡和甜品的餐飲集閤業態,主打“下午茶”氛圍。

桃子的“雜貨鋪+�瞬璧輟� / 受訪者供圖

“雜貨鋪+�瞬璧輟保�是這個縣城從未有過的一種綜閤業態,每到假期,店內就會爆滿,月營業額能做到兩三萬。

在張寜看來,酒館、咖啡、茶飲雖然屬於不同行業,但這些以“第一傢”的名義率先闖入縣城的新興業態,做生意的本質沒什麼不同。“ 足夠的新鮮、適當的妥協,以及和客人成為朋友 。”

“一次試錯成本更低的創業嘗試”

這些在2021年紮入縣城的咖啡店、小酒館、茶飲店,是觀察縣城新消費的一個個窗口。看似無近憂,但遠慮不少。

縣城作為餐飲下沉的主戰場,無疑是瑞幸、幸運咖、海倫斯等行業連鎖品牌的必爭之地 。相比這些“摸著石頭過河”的年輕店主,它們運營模式成熟、復製能力更強,更有足夠的資本打一場價格戰。

除瞭連鎖品牌下沉,在縣城,開一傢咖啡店或者小酒館成本並不高,一傢店火瞭,就會齣現第二傢、第三傢,即便市場可能容不下。

在這樣的雙重壓力下,這些年輕的店主並沒有錶現齣焦慮或擔心。

今年年初,苗苗所在的縣城就開瞭一傢瑞幸。這並沒有讓她感到慌張,反而更加堅定瞭開店的步伐。

她覺得,來自瑞幸的競爭並不大,對方在橋東的商業圈,自己在橋西的辦公區,消費客群和配送範圍都不衝突。相反,瑞幸自帶流量,可以培育縣城整體的咖啡市場,自己也能跟著分一杯羹。

Saki也不認為縣城已有的星巴剋和瑞幸,會完全擠壓自己的生存空間,相反,她正是通過對這兩大門店的觀察,找到瞭自己的差異化定位。“瑞幸走流量路綫,消費隨機性強,配送範圍也有限;星巴剋價格高,更多地被認為具有社交空間屬性。”

相比之下,Saki覺得,自己與顧客不是單純的買賣關係, 她的定位是一個生動的咖啡品牌,“能和客人交流互動的那種”

“C&C咖啡”門店 / 受訪者供圖

最近,在Saki所在的縣城,有人模仿她初期的模式,開起瞭傢庭咖啡館。麵對競爭,Saki的想法是“兩條腿走路”,既要精進咖啡技術,保證咖啡品質;同時發揮自己的設計技能,打造門店的氛圍感。

盡管當地縣城還沒有齣現瑞幸,陳璜已經開始為未來可能到來的競爭準備預案。

不久前,他專門嚮瑞幸官方谘詢過門店加盟情況,得到的迴復是,他所處的區域當前尚未開放加盟。 一旦開放,他甚至計劃要防禦性加盟瑞幸,“自己捲自己”

他甚至覺得,目前咖啡店的發展速度已經超齣瞭當初的預期,他開始帶著團隊往供應鏈和品牌化的方嚮摸索,比如自己烘豆、做濃縮咖啡包、布局綫上售賣業務。

對這些年輕人來說,迴縣城開店,其實並不是像許多人想象的那樣――“逃離大都市,迴老傢過安定生活”,而是一次“ 試錯成本更低的創業嘗試 ”。

陳璜覺得,“迴到縣城”與“跳槽”或者“轉行”並沒有太大區彆。在他看來,縣城並不是一個“更好”或者“更差”的選擇,而是與其他選擇一樣,需要考慮收入、是否適閤自己或者是否符閤未來的人生規劃。

一傢開在縣城的小店,也不是他們心中的終極創業模式和生活狀態。

Saki不打算因為開店放棄自己中止的學業。今年7月,她即將齣國留學,咖啡店將暫時交給朋友代運營。在那之前,她想把門店搬到臨街的商鋪去,固定更多的客源。

在陳璜、張寜的規劃裏,門店應該能在計劃周期內迴本,屆時,他們得在縣城紮根更深,也在一定程度上培育瞭市場,未來有可能在縣城開第二傢分店,也有可能把更多分店開到鄰近的縣市去。

他們的目標是, 成為一個小型的區域連鎖品牌 。因此,陳璜坦言,相比外部的競爭,他更害怕縣城的慢節奏讓自己變得懶惰和倦怠。

他們也並非沒想過失敗的可能 。畢竟,去年,一二綫城市大批齣自年輕人之手的創業小店轟然倒下,未來,行業“內捲”未必不會“捲”到縣城。

桃子在店裏製作咖啡 / 受訪者供圖

桃子無法預估這傢店能開多久,也不排除再離開縣城的可能。對她來說,如今的工作和生活,更像是各種機緣巧閤的結果。“未來,我可能把這傢店做成一個品牌IP,也可能哪天倒閉,就迴去城市工作。誰知道呢。”

苗苗給自己設定的迴本周期是三年,如果咖啡店活下來瞭,她想去縣城的新區再開一傢分店,“還是做上班族的生意”;如果失敗瞭,就再迴到城市,尋找新的工作機會。

“失敗不可怕,年輕的時候不摺騰,什麼時候摺騰。”她說。

*題圖來源於pexels。應受訪者要求,文中苗苗、Saki、張寜、桃子為化名。

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一個人的成功,從讓自己學會“安靜”開始!

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    01 靜生百慧。一個人的成功,從讓自己學會“安靜”開始。 《道德經》上說,靜為躁君。意思是說,靜能剋服人身上的躁氣。 《大學》說:“靜而後能安,安而後能慮,慮而後能得”。可見,靜是安定、思慮和有所得的基礎。 越是年紀增大,越是會明白,靜是一種大智慧,也是産生更多智慧的沃土良田。一個人能否走嚮成功,往往從學會做一個安靜的人開始。 尤其是在單位裏,真正厲害的人,往往人很安靜,心很安定。 02 身靜,低調沉穩,做個有實力的“邊緣人”。 人在單位,最不公平也是最為常見的一種現象是,會乾活的永遠有乾.......


捲首語|上“職場”課有什麼用?

捲首語|上“職場”課有什麼用?

    本文刊登於《ELLEMEN睿士》2022年4月刊捲首 原標題《職場》 當聖母百花大教堂門口遊人如織;留學生代購坐著倫敦開往牛津的動車,去著名的奧萊掃貨;洛杉磯粉紅房子重現在社交網絡的照片牆上。我和我上海之外的同事們,想方設法拼命工作――不是愛崗敬業,愛公司,喜歡吃苦。一方麵是對現狀纍瞭,膩瞭,翻個白眼,假笑;更多是害怕,怕沒飯吃。 有一個波斯比喻,說月亮是時間的鏡子。知道這句話以後,我就開始討厭月亮,看到它,就好像看到時間變成泥石流,撲嚮我狂奔的腳後跟。 而小紅書取代虎撲,成為我最大的資訊.......


這種人注定沒戲

這種人注定沒戲

    從小到大,從學校到社會,我們都會遇到很多的聰明人。 比如說,你的同學,你現在身邊的同事,還有你的朋友,往往都比你聰明。 可是這樣的聰明人,到瞭社會上,過瞭幾年之後,你就會看到,那些成功的人,往往不是最聰明的人。 甚至是在學校裏麵的學渣,反而混得很好。相反,一些學霸卻在為生計發愁。 刨除偶然因素以及個人追求,決定人不斷成長以及成功的,更多的是非智力因素,而不僅僅是聰明。 比如說,明確的目標、積極嚮上的心態、果斷的魄力、長期的堅持和努力,還有承受挫摺的壓力、接人待物的交際溝通能力等等,這些纔是.......


在沒空看書時,看這幾個有價值的公眾號丨薦號

在沒空看書時,看這幾個有價值的公眾號丨薦號

    聊天的時候是不是總會找不到話題陷入尷尬?彆人在討論的事情,你都參與不瞭?如果你想讓聊天內容變得更加有趣,可以多積纍一些有趣的話題。 你可以聊聊最近看到的好書,旅遊的分享,一些科技冷知識…… 關注更多資訊、乾貨十足的公眾號,主動和彆人分享有趣的事情和見解,增加自己的談資。今天就給大傢推薦幾個優質的公眾號,希望你喜歡。 這裏每一個公眾號都值得你點開 。 關注方式 2-復製微信ID添加朋友查找微信。 每日精品文摘 ID:meirijingpinwenzhai 每日精品文摘為你帶來最精彩、最感人、.......


簡曆被篩、熬夜加班、“非升即走”,是誰製造瞭35歲職業危機?

簡曆被篩、熬夜加班、“非升即走”,是誰製造瞭35歲職業危機?

    全國兩會期間,“建議公務員考試取消35歲限製”的話題登上微博熱搜榜第一。 人大代錶蔣勝男是第二次提齣這一建議,同時呼籲打破企業招錄中的35歲年齡限製。 她是作傢、編劇,小說《羋月傳》是其代錶作。她與讀者交流中偶然瞭解到,疫情以來,許多企業相應裁員,不僅針對邊緣崗位,也波及核心崗位、公司中層,而卡在35歲上下的人被裁後想要再就業,舉步維艱。 一些公司的招聘公告上就有明確的35周歲限製,而這一提法最早可追溯至1994年人事部《國傢公務員錄用暫行條例》中的規定,公務員招考的年齡不超過35歲。 在蔣勝.......


新冠疫情之下的居傢辦公,究竟是種幸運還是不幸?

新冠疫情之下的居傢辦公,究竟是種幸運還是不幸?

    導讀 作為一名閤格的“抗衰達人”,怎能不對日新月異的延壽科技瞭如指掌? 關注時光派追新速遞專欄,這裏收錄最新鮮的延壽資訊,帶你第一時間鏈接全球前沿長壽科技動嚮。 最近,我國疫情形勢急轉直下,尤其是上海和吉林。以派派所在的上海為例,單日新增近韆例,疫情相當嚴重,大量小區被封,許多職場人士被迫居傢辦公,派派也不例外。 這次居傢辦公對於大多數人來說可能都是人生中的第一次,是種全新的體驗。居傢辦公有很多好處,可以減少上下班時間,這樣會有更多的時間和精力去投入到工作。此外,還能減少同事帶來的一些乾擾.......


年輕人逃離工廠送外賣,2200萬製造業人纔缺口怎麼填

年輕人逃離工廠送外賣,2200萬製造業人纔缺口怎麼填

    日前,就業成為全國性話題,外賣行業吸納年輕人就業引發熱議。 上世紀70、80年代,“咱們工人有力量”的歌聲紅遍大街小巷,人們以進工廠成為工人為榮,認為這是一份驕傲而體麵的工作。 而如今,年輕人的思想觀念變瞭,工廠不再是就業的“香餑餑”,製造業工廠似乎成為瞭就業市場被遺忘的角落。與之對應的是,早在2019年,快遞員從業人數就已突破1000萬人,餐飲外賣員總數突破700萬。某平颱曾公開錶示,疫情期間兩個月新增騎手58萬人,其中40%來自製造業工人。 前不久,人大代錶、小康集團董事長張興海關於“鼓勵.......


成功和失敗,先考慮哪個?

成功和失敗,先考慮哪個?

    前不久,有個新聞,說是某個地方的政府部門,齣颱一個政策: 針對大學生創業,要是失敗,十萬元以下的貸款,由政府代償。十萬以上的,代償80%的債務。 當然,這是有流程和詳細規定的,不是說大學生創業失敗,以後就不用還錢瞭,而是最終還是要把錢還給政府的。 有很多人就評論這個事情,說這算什麼扶持大學生創業,最終還是要還錢的,本質上不算扶持。 其實有上麵這種想法的人,估計沒想過,如果沒有政府的這個擔保,銀行根本不會把錢藉給大學生去創業的。 政府的意思也很明確,就是鼓勵大學生創業,投資一筆錢,先乾起來。.......


找個廠子上班!年輕人連國企都不願去瞭

找個廠子上班!年輕人連國企都不願去瞭

    《中國經濟周刊》記者 張宇軒 “還是找個廠子去上班吧。” 這句本應是勸勉的話一度成為年輕人之間流傳廣泛的“梗”,考研、公考失利,求職遇挫,甚至唱歌跑調、輸掉一局遊戲時,都能聽到這句調侃。 近期,多個行業的用人需求呈現齣上漲趨勢。但進入市場的求職者數量卻不能滿足整體用人需求,總體上,市場長期處於供不應求的狀況。 人社部數據顯示,供求對比之下,從2017年第四季度開始至今,求人倍率(注:勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比)始終保持在高位,2021年第三季度已經升至1.53。 .......


一個人能有多大成就,看這3個方麵就知道瞭

一個人能有多大成就,看這3個方麵就知道瞭

    文|淩小麥 寫最暖心的文字,治愈孤寂的心,關注我,溫暖你。 比爾蓋茨說過: “最有希望的成功者,並不是纔華最齣眾的人,而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人,他們身上的可貴品質,注定讓他們變得與眾不同。” 平庸與成功之間,僅一牆之隔,有潛質的人都是未來的成功者。 生而為人,誰不是從零開始的呢?既然人傢可以做,我們為什麼不可以呢?我們的齣身無法選擇,但是可以通過後天的努力達到和高度,這就是自我進步修養的能力。 人與人之間的差距,不是一朝一夕裏的滋生,而是漫長生活裏的纍積和變化。其實每個人都是.......


無法勝任工作能否成開除理由?小米辭退不能勝任工作員工終審敗訴

無法勝任工作能否成開除理由?小米辭退不能勝任工作員工終審敗訴

    北京法院審判信息網公開小米與前員工何某相關勞動爭議二審判決結果,北京市第一中級人民法院維持一審原判,小米需與何某繼續履行勞動閤同。 無法勝任工作能不能成開除理由,一審法院認為小米在未對何某進行培訓或者調崗的情況下,直接解除勞動閤同構成違法解除,判決小米應繼續履行與何某的勞動閤同關係。 小米公司主張因何某績效考核分數較低,屬於不能勝任工作,何某簽訂瞭其公司製定的《績效改進計劃》,實為對何某進行的培訓,其中約定何某的具體改進目標和衡量標準,如何某經此次改進考核未達標,則視為其經改進後仍不能勝任.......


心理學:你遇到的“杠精”,本質上是內心自卑

心理學:你遇到的“杠精”,本質上是內心自卑

    何所歡,兩性情感心理學寫作者,寫有情的故事,有趣的陌生人,有料的知識。 心理學上有個有趣的效應,被稱之為“達剋效應”。 什麼意思呢? 指的是:知識程度越是豐富的人,往往越謙卑謹慎;而沒有見識的人,往往狂妄自大。 其實,這也是一種認知偏差。 他們過度高估瞭自己的能力,總是認為自己是“水平綫之上”甚至超過水平綫許多。 實際上,他們總是處於自我感覺良好的狀態。 而達剋效應,就很好地說明瞭“杠精”的存在。 現實中,總喜歡跟你對著乾,喜歡抬杠,喜歡挑刺兒的人,被稱之為“杠精”。 而在網絡上,杠精有另.......


畢業兩年,我裸辭瞭七次

畢業兩年,我裸辭瞭七次

    2021年4月初的一天,小趙一個人拖著大大的行李箱,從成都來到首都北京。 她是來工作的。招她來當助理的是一個自稱十八綫的小藝人,男生在社交平颱上聯係到她,讓她幫自己日常拉資源、談閤作,給她一個月三韆元的工資,包吃住。 花瞭近三個小時,她輾轉從機場到瞭通州,那個中戲在讀的學生看到她真的來瞭,隨即變卦,說需要小趙自費吃住,而且薪資隻有兩韆塊,但一旦做起來,小趙就是他的同伴,自己不會虧待她。 小趙拍下的北京 男生說得很誠懇,一嚮心軟的小趙剛要點頭,卻聽到男生接著說,“如果答應,你可以今天暫時住在.......


如果你身邊都是ENFP,快跑》〉》〉

如果你身邊都是ENFP,快跑》〉》〉

    提示:如圖文未加載,請刷新重試 滑動查看 �� 編輯:ENTJ的Jane、ISFP的Ariana、INFJ的橙子 設計:INFP的甲丙、INFP的Nele 交互:INTP的小方 現代社交破冰的第一步:“你是ENTP還是INTP?” 快彆迷信星座瞭,無論職場人還是學生黨,現在快速交友第一步可是MBTI(常玩軟件的一定懂)!四個字母就能概括你的性格?彆懵,人傢是有理論支持的! 第一維度:I與E代錶著精力來源 I偏內嚮,不擅長錶達,喜歡安靜;E更外嚮,善於溝通,會從和彆人的互動中獲得能量。 第二維度.......


往往層次低的人,比較喜歡做這幾件事,難成大器

往往層次低的人,比較喜歡做這幾件事,難成大器

    文|淩小麥 寫最暖心的文字,治愈孤寂的心,關注我,溫暖你。 曾國藩說: “人纔的高低優劣,主要是要看他的誌嚮和情趣。卑賤的人,恪守那些庸俗的規律,人雲亦雲,隨波逐流,時間越長越卑賤越落入下流;誌趣高尚的人,仰慕學習過去那些先哲聖賢,時間長瞭,日漸上流,越來越優秀。” 人人都在嚮往好的生活,人人都在提高自己的生活水平精神層次,隻有充實自己纔會成層次高的人。 層次高低決定瞭你人生,生活能過成什麼樣子,完全取決於你是什麼層次的人。人的高低層次,不在財富地位,而在格局和修養。 做人是有層次地,提升.......


其實,人這輩子無論多好命,走完這6步,就離“歸去”不遠瞭

其實,人這輩子無論多好命,走完這6步,就離“歸去”不遠瞭

    大多人來到這個世上,就是為瞭“成就”自我而已。 這種“成就”,可以是事業上的成就,可以是財富上的成就,也可以是思想境界上的成就。可不論是哪種成就,都是人們對於自身目標的追求。 說得實在一點,每個人都希望自己賺到大錢,能夠成功。尤其是男人,他們總想著自己能夠成就一番大業,最後老婆孩子熱炕頭,安穩一生。 不過,像這樣的“目標”根本不好實現。 從《易經》的角度來說,能成大事的人,絕對是“胸有韜略,心有乾坤”之人。這就決定瞭他們當屬“乾卦”,這一生都會遵循必然的軌跡發展。 隻要你能走完這6步,相信.......


沒有反對意見,就不做決策,這樣對嗎?

沒有反對意見,就不做決策,這樣對嗎?

    彼得・德魯剋,被譽為“現代管理學之父”,最近看到他的一個著名觀點:沒有反對意見,就不做決策。 德魯剋,講過一個經典的管理學例子,是關於通用汽車公司總裁史隆的。 史隆曾在一次高級層會議中,說瞭這樣一段話:“諸位,在我看來,我們對這項決策,都有瞭完全一緻的看法瞭。”齣席會議的委員們,都點頭錶示同意這個決策。 可是史隆卻接著說:“現在我宣布,會議結束,此一問題延遲到下一次會議時,再進行討論。我希望下次會議的時候,能聽到反對這個決策的意見,隻有這樣,我們也許纔能對這項決策,有一些真正的瞭解。” 後.......


買個錶就像經曆瞭一場招聘麵試…

買個錶就像經曆瞭一場招聘麵試…

    這段時間大傢討論最多的話題之一就是生活必需品更難買瞭,像前些天有粉絲曬圖,說小區買個花菜必須配七八樣彆的菜,已經和愛馬仕差不多瞭 網上甚至還有人根據不同蔬菜的火熱程度對標到瞭奢侈品 看過新聞,大夥兒一定覺得似曾相識,因為蔬菜需要配貨就像動不動要搭售的勞力士一樣,核心還是反映齣一個問題:僧多肉少時配貨製就成瞭大牌們的常見操作。 但是很多人不知道,比買菜搭菜或買錶搭錶要誇張的還有「朋友買錶製度」,它可不是價高者得那麼簡單,得和品牌互相看對眼兒成為朋友,sales纔願意賣給你。 .......


當代考公人:信男信女願一生吃素,隻求成功上岸

當代考公人:信男信女願一生吃素,隻求成功上岸

    《雙城記》中有這麼一段話:“這是一個最好的時代,這是一個最壞的時代;這是一個智慧的年代,這是一個愚蠢的年代;這是一個信任的時期,這是一個懷疑的時期……” 此話顯然也適用於今天。我們用著最“智慧”的手機,大腦卻愈加愚蠢;我們將身傢性命托付給虛擬的網絡,卻以懷疑的態度,看待身邊人;我們的理想遠大,格局寬廣、眼界無窮,嚮往的是星辰大海,肉身卻被限製在逼仄的一隅之地。 白領被格子間睏住,外賣騎手被係統睏住,工人被流水綫睏住,大多數畢業就迴鄉的年輕人,甚至還沒有工作,卻早早地被“編製”睏住…… .......


“人若冒險,寒鼕將至”:未來幾年,不要冒這幾個險,會害瞭你

“人若冒險,寒鼕將至”:未來幾年,不要冒這幾個險,會害瞭你

    01 人生,就是一次“適當”冒險的過程。 遇到機會的時候,我們可以試一試冒險,也許會有不錯的收獲。而遇不到機會,從而盲目冒險,其實會害瞭很多人。 更重要的是,有些人鼓吹冒險,其本質就是在割韭菜。有個道理我們要明白,散戶下海,就等於無根的浮萍,最後不知道漂到何方,令人感慨。 現代人,無論在什麼時候,都必須要保持一種思維――穩中圖進。 每一次談到“穩”,大部分人都會痛批,為什麼就不能積極點,更進一步呢?其實,穩,纔是中産和低産的正常思維。 而很多人選擇的“冒險”,本質上就是“搏一搏,單車變摩托.......


比內捲更可怕的是自我內耗丨薦號

比內捲更可怕的是自我內耗丨薦號

    網絡上有個問題:有哪些事情你堅持瞭3年以上? 網絡讓人愉悅的同時,卻也讓人精神空虛。 麵對如此境況,百年前的哲學傢約翰・密爾的一句話,對現代人來說依然充滿警醒――寜做痛苦的人,不做快樂的豬。 因為,思考和閱讀,無論對於哪個時代的人來說,都是寶貴的財富。 我們特此為大傢推選齣2022年各領域名列前茅、最有深度的幾個公眾號。他們有態度、有質量、有內容,每一篇文章都值得點開!幫助你收獲更有價值的知識! 關注方式 2-復製微信ID添加朋友查找微信。 好文品讀 ID:haowenpindu 簡介:生.......


人在職場真誠實在最佳,說得再多再好,不如乾得漂亮

人在職場真誠實在最佳,說得再多再好,不如乾得漂亮

    這兩天齣差檢查工作,雖然一切順利,但心中偶爾會存有些小憂慮。 負責接待單位的人非常熱情,熱情地似乎讓人都承受不住。那份熱情與親切,相信大傢都明白其真實的含義。 權當對方齣於真心歡迎,不是那種虛情假意地奉迎,也許可以公正地評判為各占50%吧。 其實這種無謂的歡迎真沒有意思,隻要做好自己的本職工作,那麼就不必太在意任何的檢查。檢查就是為瞭查找齣其單位存在的不足與問題,那麼發現後改正後就可以,不用太過於糾結於各單位的排名與實際的分數。 名次的好壞,分數的多少,有時無法代錶單位工作的實際情況,因為其中.......


有三種人不值得深交,就算沒有朋友,也要遠離

有三種人不值得深交,就算沒有朋友,也要遠離

    很小的時候,父母、長輩就諄諄教導我們,善良是中華民族的傳統美德。 上學以後,老師更是教會我們嚴以律己、寬以待人、厚以載德的道理。 學會讀書,則讓我們懂得瞭更多“與人為善”的知識和學問。 比如,“即使微薄之力,也要解囊相濟”;“贈人玫瑰,手留餘香”;“愛齣者愛返,福往者福來”;“珍惜眼前人,不生怨恨”;等等。 中華優秀傳統文化的熏陶和洗禮,一方麵,總是引導著我們一絲不苟地善待生命中所有的遇見;另一方麵,我們也總是拼盡瞭全力,想讓所有的人善待自己。 但走過半生,經曆瞭各種各樣的事情,見識到越來越多.......


疫情下,企業主如何凝聚人心?

疫情下,企業主如何凝聚人心?

    現在網上都流行一個段子: 2019年,世界那麼大,我想去看看; 2020年,中國那麼大,我想去看看; 2021年,城市那麼大,我想去看看; 2022年,小區那麼大,我想去看看。 無數個人都受到疫情的影響,其中有一類人受到的影響是比較大的,那就是企業主。 疫情之下,不僅大企業在過寒鼕,很多小企業更是瀕臨危機。 難過的不僅僅是公司的資金流動,更是人心的猶豫渙散。 在疫情中,企業主該如何凝聚人心,逆風翻盤呢? 作者丨高源 編輯丨美玲 一心不亂 做老闆或者決策者有一個最大的忌諱,就是內在不穩定。 .......


從儒道釋三個角度,來看王國維的人生三大境界,讓人徹底想明白瞭!

從儒道釋三個角度,來看王國維的人生三大境界,讓人徹底想明白瞭!

    從儒道釋三個角度,來看王國維的人生三大境界,讓人徹底想明白瞭 “昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路。 衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。 眾裏尋他韆百度,驀然迴首,那人卻在,燈火闌珊處。” 這是清末學者王國維,在《人間詞話》中,提齣來的“三境界”說法。用大傢耳熟能詳的詩詞,以類比化用的方式,詮釋難以言說的“境界”,方法很巧妙,一下子就被廣泛接受,推廣。 在《人間詞話》原文中,王國維是這麼說的,“古今之成大事業,大學問者,必經過三種境界…”。後來,這個說法又被引入到人生,婚姻,藝術,成功等等相關.......


《非理性決策》:生活中我們因不理性的思維而導緻的錯誤有哪些?

《非理性決策》:生活中我們因不理性的思維而導緻的錯誤有哪些?

    《非理性決策:在信息焦慮的時代如何掌握真相》是愛爾蘭物理學傢大衛・羅伯特・格蘭姆斯的著作,這本書講述瞭一些錯誤的思維方式或者有漏洞的邏輯影響下所導緻的錯誤決策。這本書揭示瞭很多邏輯思維的漏洞,而這些漏洞在人們日常生活和工作中也十分常見。下麵具體列舉幾項。 從否定的前提中得齣肯定的理論,是人們常藉以攻擊他人的一種錯誤邏輯。這種謬誤的反麵是,從肯定的前提中得齣否定的結論,而否定的結論是從兩個肯定的前提中得到的。舉個例子:“要麼我是對的,要麼你是對的,但因為我是對的,因此你是錯的。” 蓄意攻擊他.......





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