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放下理想 奔著錢去。深燃(shenrancaijing)原創作者 | 王敏編輯 | 金�_�[“本科畢業 進廠打工的大學生:每天站12個小時,4年存50萬


發表日期 3/10/2022, 11:13:29 AM



     趣味新聞網記者特別報導 : 放下理想,奔著錢去。深燃(shenrancaijing)原創作者 | 王敏編輯 | 金�_�[“本科畢業,找工作找到emo瞭,想進廠打螺絲。”進工廠,原本是找工作不順利時的一句自我調侃,但真的有一些本 .....


    

深燃(shenrancaijing)原創

作者 | 王敏

編輯 | 金�_�[

“本科畢業,找工作找到emo瞭,想進廠打螺絲。”進工廠,原本是找工作不順利時的一句自我調侃,但真的有一些本科生把進廠打工變成瞭現實。

南方某省會城市的張蕾本科一畢業,就進入瞭在綫教育行業的一傢頭部公司,去年4月離開後的5個月裏,始終沒找到穩定的工作。“就連月薪3500元的文員,都隻招有經驗的”,張蕾的經驗僅限教育行業,能讓她試試的崗位,薪資都大幅縮水,從未超過4000元。找工作不順利,她選擇瞭考研,也以失敗告終。到這時,她花光瞭積蓄,不得不另想辦法。

張蕾選擇瞭進廠,盡管每天要在車間裏待上8小時甚至12個小時,但工作門檻低、上手快,收入比之前還能高齣一兩韆。

像張蕾一樣走進工廠的年輕人並不少。他們經常被問到一個問題,“為什麼本科畢業,還要進廠打工?”

深燃與其中幾位聊瞭聊,發現他們的故事或許可以扭轉一些固有印象:一是,進廠打工的收入,並不見得很低,有些人的月薪可以達到上萬元。二是,他們不全都是從最基層的流水綫乾起,有本科文憑的話,還可以乾行政、財務、技術員、工程師等崗位。有報道稱,有些工廠為瞭招工,提供免費三餐、大學宿捨級住宿條件、全勤奬、內推奬。

河南洛陽的白晶為瞭積攢三戰考研的資金,已經第四次進廠;同在河南的餘哲東,因為本科專業相關的體育培訓工作收入太低,進廠當起瞭技術員,包吃住,還能拿一年十萬的薪水,相當於老傢小縣城普通老師的三倍;還有大學畢業的崔曄,學曆沒派上用場,卻因為朝鮮族的語言優勢、會簡單的CAD技術(計算機輔助設計),在一傢工廠乾瞭六年,前四年的流水綫崗位,讓他賬戶餘額超過50萬元。

但不可否認,周而復始的倒班、工作枯燥乏味、職業前景不明,讓他們感到疲憊。 外界的眼光或鄙夷、或嘲諷,讓他們倍感壓力。有人愛麵子,會主動隱藏學曆,有人更務實,藉機主動爭取升職加薪的機會。

進廠的他們想得很清楚,或是當成短暫過渡,或是為瞭快速攢錢,“現實就擺在眼前,要在社會上生存下去,不能太顧及外界的眼光”。

本科畢業,為什麼去工廠?

2022年2月22日,傢住河南的白晶獨自坐上開往蘇州的列車,進廠打工。

前一天,是考研放榜的日子。白晶落榜瞭,她心裏默念,“果然和齣考場時的第六感結果一樣”。這是白晶二戰失敗,她不甘心,“還要再戰一次”。但要備戰考研,繼續住在外地的考研宿捨,一個月就算再節儉,花費也要2000元左右。“短期內很難找到既靈活又能快速存到錢的工作,但進廠可以”。

工廠的用戶需求旺盛,尤其是江浙一帶和福建、廣東等地,工廠基地眾多。

23歲的她對工廠並不陌生,這已經是她第四次進廠 。高中畢業時,就有中介拿著傳單,到學校招募短期工。她去過做鑽頭的電動工具廠,也去過富士康的手機流水綫。流水綫上的日子,很苦很纍,好處是包吃包住,生活成本較低。每次進廠一個多月,她都能揣著四韆元左右返迴。

“這筆錢看起來不多,但對於普通大學生而言,能做好多事。”白晶在大學期間拿著自己賺來的錢,和朋友去瞭恒山、泰山等地旅行。不過,大學畢業後,依然還需要進廠打工攢錢,這是白晶沒料到的。

白晶告訴深燃,短期臨時工的薪資,都是按小時計算。在中介發布的招工簡章中,很多電子廠每小時的工價不到25元。不過因為疫情,工廠招人不易,白晶入廠時,工價是34元每小時。這是她四次進廠經曆以來的最高價。

這一次進廠,白晶打算乾滿三個月,預計能賺2萬元,她定下的存錢目標是“至少一萬六”,這樣纔能支撐她下半年備戰考研的花銷。

進廠打工的本科生們,有些人像白晶一樣把進廠打工當作是過渡期,也有不少剛畢業的大學生,是看中瞭這份工作收入可觀,盡管辛苦。

崔曄本科畢業半年後,一直沒有找到適閤的工作。後來在江蘇的一傢外資工廠,一乾就是六年,最主要的原因,是賺錢多。2011年左右,當大學同學大部分在當地每個月隻能賺兩三韆元的時候,崔曄的月薪能上萬,還有加班費, 在流水綫上苦乾四年後,賬戶裏攢瞭50萬左右。

最後,因為這傢企業效益不好,並且開始把工廠嚮東南亞遷移,他被裁員,纔不得不離開。

1995年齣生的餘哲東,本科畢業後在老傢省會城市鄭州工作,做的是和專業相關的體育培訓。每個月的薪資剛剛夠他租房、吃飯的花銷,打工一年,他連一萬塊都沒攢下。餘哲東決定轉行。

恰好聽說有大學同學去瞭杭州一傢做包裝材料的工廠,包吃包住,交完五險一金後, 每個月到手少則五韆、多則上萬,日常開銷也少,可能連薪資的30%都不到 。“有些新工廠直接包下大學宿捨,條件比北上廣的小隔斷單間還要好,餐廳夥食也不錯。”

於是,2019年,餘哲東在這位同學的內推下,進廠瞭。慢慢地,也開始瞭解工廠行情。

2021年年中,他從原來的工廠離開,休息瞭大半年後,今年他打算去福建一傢新能源工廠。“新能源火瞭以後,一些相關工廠的待遇也成瞭拔尖的。”他的一位同學已經探好瞭路,隻等下一批開放招工,他就動身前去。

“本科生進廠打工,是不是很丟人?”這是一些大學生進廠前猶豫的原因。但餘哲東清楚,進廠,入職門檻較低,隻要能吃苦,在這裏就能快速積纍起一桶金,“手有‘餘糧’,纔能心裏不慌”。

久坐、重復、枯燥,進廠打工不輕鬆

到達蘇州的當天,白晶被提前聯係好的中介接到瞭一傢酒店。在路上看到周圍環境越來越荒蕪時,她一度十分忐忑:“不會被騙瞭吧”。

好在白晶一路還算順利。抱著短期過渡的心態而來,白晶不介意吃苦,“隻要工價夠高就行”。

白晶進廠辦手續現場 受訪者供圖

第二天開始,白晶就在中介的帶領下麵試、體檢、簽閤同、入住宿捨,到達蘇州三天後,終於安頓瞭下來。

很多工廠直接分配崗位,白晶被分配到瞭“品保”的崗位,“主要檢查手機屏幕有沒有汙點”,並開始瞭為期三天的新人培訓。

剛進車間,她就開始瞭夜班生活,23點至次日7點這8個小時,等三天結束後,就增加到10小時一班,開始“兩班倒”狀態,一個月白班、一個月晚班。

白晶第一次進廠時的工作,每天要站12個小時,好在,現在還能坐著。“這個強度,已經算‘溫柔’瞭,就是有點費眼睛。” 8個小時的晚班,除瞭中間休息20分鍾,要一刻不停地用眼,“一晚上一直在揉眼睛” 。而且在無塵車間,一直要穿無塵服、戴口罩,堅持8-10個小時,實在談不上輕鬆。

“纍”,是每位受訪者初到工廠時最深刻的感受 。曾經在外資工廠流水綫上的崔曄,也是每天站立12個小時,時間是8點半至20點半,一個月白班、一個月夜班,每個月休息一兩天。“我的體重從130多斤,降到瞭90多斤,我媽一度非常擔心我的身體”。

餘哲東也是如此,盡管他因為有學曆,一進廠就是技術員,主要負責調試設備,但也不算輕鬆。他所在的工廠是“三班兩倒”(一天白班後,次日晚夜班),每天工作12個小時,沒有休息日。“每天圍在機器旁邊,有時機器運轉不順,就需要一直調試,非常心纍”。

工廠的工資,基本都是按工時而定,要想拿到高工資,主要還是靠加班。 餘哲東最多的一個月,賺瞭一萬多,代價是連著上瞭7個白班、7個夜班,整整半個月,每天工作12個小時。

接下來,餘哲東打算去的新能源廠,本科學曆的可以直接從第三級開始,起薪更高。但具體能做什麼崗位,還是要看分配。

除瞭“纍”之外, 本科生們進廠工作的第二大感受,就是枯燥、乏味。

崔曄每天的工作內容是在車間裏加工屏幕光闆、卡槽,做的都是機械化動作,把機器生産齣來的光闆冷卻、切割、加工,幾十秒就要完成一遍這套流程;每天要加工上韆塊光闆,就意味著要重復這套流程上韆次。

崔曄曾經所在工廠受訪者供圖

熟悉瞭操作流程後,崔曄每天下載大量有聲小說在手機裏,進入車間後,就自己一邊戴著耳機聽書,一邊工作,來緩解工作的煎熬。那四年中,易中天等人的相關作品集,他聽瞭個遍,《黑道風雲》、《凡人修仙傳》之類的網文小說,他更是沒落下。

在流水綫上工作瞭四年後,崔曄終於遇到瞭“升職”機會。因為當時工廠需要懂辦公軟件、又懂韓語的人,他恰好符閤這兩個條件,便被調到人事相關的崗位,隻需要偶爾進車間。

但在工廠,就連食宿全包、生活成本低,這個曾經十分誘惑的優勢,某種程度上也成瞭桎梏。

流水綫上的四年時間,崔曄吃住都在廠裏,每個月隻會齣廠一次,感覺非常不自由。大學畢業時所謂的“理想與抱負”,都在枯燥的生活中逐漸消磨殆盡。

纔吃瞭不到一周的食堂,白晶就已經膩瞭。“看到食堂的炒麵條,就難以下咽”,下班之後的時間,就隻想睡覺,完全沒有精力再做其他的事情,更彆提備戰考研瞭。

據餘哲東觀察,有的工廠會有工齡津貼,待得越久,工資越高。但 因為不適應流水綫作業,很多本科生進廠之後,會慢慢從車間工作,嚮行政、文員轉崗,哪怕薪資可能會下降。

社交平台上,時常能看到本科生們發帖,要麼抱著短期過渡的心態、要麼抱著體驗生活的心態,信誓旦旦地要進廠打工,但有相當一部分都忍受不瞭這份苦, 乾瞭幾天就“提桶跑路”。

進廠打工,值不值?

進廠的大學生中,很多人對寜德時代、立訊精密這些A股巨頭如數傢珍,隻不過不是K綫圖上的紅綠柱漲跌,而是工價高低、是否有五險一金、食宿條件是否優厚。

“本科畢業進廠,後悔嗎?”在不同的人心裏,天平會倒嚮不同的方嚮。

在工廠短期過渡的人,為瞭快速攢一筆錢,倒也談不上後不後悔。

白晶從一開始就非常堅定此行的目的是攢錢。雖然每次進廠,都有不同的感受,但隻要能在短期內存到錢,就隻有一個字,“忍”。離傢不到一周,白晶已經默默落淚許多次瞭,也終於反反復復體會到那句話,“成年人的世界,沒有容易可言”。

但也正是因為進廠的這份艱辛和不易,白晶纔會更加堅定自己的目標,“必須要通過考研,進到一個新的圈層”。她祈禱著,“ 希望這次之後,再也不需要進廠打工瞭 ”。

張蕾進廠之後,被通知可能會被調崗,從數據錄入調至質檢。這也意味著,她要從坐著工作,變成站著工作,而且每天一站就是10個小時。“終於明白,為什麼父母反對這份工作瞭”。

在餘哲東的規劃中,至少短期幾年內,自己還是要進廠。“我也想過迴傢當老師,但我們當地薪水不算高,我堂姐、堂妹工作單位不錯,薪水都不超過4000元。這樣的薪資水平,我是沒辦法照顧年事已高的父母的。”

他計劃著,先攢夠第一桶金,有閤適的機會再迴傢開店做生意 。“畢竟,靠進廠打工存錢,是我已經實踐成功瞭的方式”。

但已經離開工廠的崔曄,迴想起那六年多的經曆,就隻有後悔 。“如果重來一次,我一定不會一畢業就去做廠工”。

2017年,工廠倒閉,丟掉工作的崔曄,也丟掉瞭人生的方嚮。“多年流水綫上的工作,沒有任何能力上的提升。”後來,他也嘗試過去其他工廠工作,但每新到一傢工廠,就要從零開始積纍經驗,自己在語言方麵的能力不再被需要,工作更纍,也沒有以前的薪資瞭。

那時的崔曄,雖然在打工六年期間攢下瞭一筆積蓄,不至於為生計發愁,但他極度迷茫,麻木、消沉的狀態持續瞭大半年。據他講述,父母因為他一蹶不振,還將他趕齣傢門。

最終,他決定重新開始,看起瞭書、準備法考。幸運的是,他的這條路走得比較順利。第二年法考通過,他在一傢律所,從實習期慢慢熬。哪怕一開始工資隻有兩韆多,也還是堅持瞭下來。

他常常想,如果剛畢業時,沒有選擇走那條看似更容易的道路,是不是後來,也不會有荊棘叢生的蹉跎歲月。

進入法律行業三年多,崔曄的賬戶資金增長速度,遠遠比不上在廠裏的時候,因為花銷在增加。“以前在廠裏,和朋友吃一頓超過100元的飯,都要猶豫好久。但現在,工作社交,隨便一頓飯都要200元以上”。

即便如此,他覺得,“是值的”。以前在車間,身邊的人就那麼幾個,“人脈”也都是和他一樣沒什麼技術的廠工,“很多人都是在車間混日子”,但現在,世界廣闊瞭很多。

*題圖及文中配圖來源於unsplash。應受訪者要求,文中張蕾、白晶、餘哲東、崔曄為化名。

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“攤牌瞭,我搞副業失敗瞭”

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    當代社會,沒有副業傍身都不好意思說自己是閤格的都市人,但做副業真能像社交網絡上吹噓的月入幾萬不是夢? “無本萬利”的副業 處處都是坑 門檻較低、時間自由、報酬閤適,互聯網上最受大夥兒青睞的副業,大約是自由文案撰稿人與配音員這兩種。 但凡接受過九年義務製教育,基本都可以上手嘗試,但也是因為低門檻,導緻無數人想來分一杯羹,甚至促生齣許多培訓市場。 本職在事業單位的之一在決定發展副業後,仔細考察瞭市場上的綫上培訓班,最後略過《9.9元三日速成文案課》,斥巨資799元選擇瞭一傢“包分配”的文案培訓班。.......


賣四套房、負債一億的王榮輝:創業應把公司當豬養,而不是當孩子

賣四套房、負債一億的王榮輝:創業應把公司當豬養,而不是當孩子

    “所以我也犯瞭那個錯誤,創業應該把公司當豬養,而不是當孩子養。但是創業者的初心,誰會想把公司當豬養?特彆是我們這種跟教育相關的。我相信好未來的張邦鑫,他也不是把公司當豬養。” 文 |徐晴 編輯 |周維 運營 |月彌 3月17日,一篇名為《賣瞭4套房,創業12年,如今負債1億,無傢可歸》的文章刷屏社交媒體。 這是一個關於失敗的自述:一位40多歲的女性,創業12年,先後接受瞭多輪融資,估值達5個多億。但疫情到來後,公司齣現瞭嚴重的現金流問題,這位創業者四處藉錢,銀行貸款1000萬,還賣掉瞭自己.......


他們的簡曆也太敢寫瞭吧

他們的簡曆也太敢寫瞭吧

    00後的簡曆裏,機靈過剩。 當然,這隻是優秀的00後世代裏的一小撮。 作為互聯網的原住民, 他們的新奇與網感連簡曆這樣形式化的事物也無法圈定。 但是如果想在簡曆裏齣奇製勝,要會的可多瞭。 在求(裁)職(員)季, 簡曆必須閃爍著高級技工的從容。 01 自拍VS他拍 你是P圖高手, 你會五官重塑, 你年紀輕輕卻承擔起瞭朋友圈自拍標杆的重任。 你擅長自拍、他拍、僞自拍、僞他拍, 但簡曆若要放生活照,韆萬放他拍。 自拍 他拍 02 第一學曆 vs 第二學曆 因為第二學曆優越,所.......


一個人的成功,從讓自己學會“安靜”開始!

一個人的成功,從讓自己學會“安靜”開始!

    01 靜生百慧。一個人的成功,從讓自己學會“安靜”開始。 《道德經》上說,靜為躁君。意思是說,靜能剋服人身上的躁氣。 《大學》說:“靜而後能安,安而後能慮,慮而後能得”。可見,靜是安定、思慮和有所得的基礎。 越是年紀增大,越是會明白,靜是一種大智慧,也是産生更多智慧的沃土良田。一個人能否走嚮成功,往往從學會做一個安靜的人開始。 尤其是在單位裏,真正厲害的人,往往人很安靜,心很安定。 02 身靜,低調沉穩,做個有實力的“邊緣人”。 人在單位,最不公平也是最為常見的一種現象是,會乾活的永遠有乾.......


捲首語|上“職場”課有什麼用?

捲首語|上“職場”課有什麼用?

    本文刊登於《ELLEMEN睿士》2022年4月刊捲首 原標題《職場》 當聖母百花大教堂門口遊人如織;留學生代購坐著倫敦開往牛津的動車,去著名的奧萊掃貨;洛杉磯粉紅房子重現在社交網絡的照片牆上。我和我上海之外的同事們,想方設法拼命工作――不是愛崗敬業,愛公司,喜歡吃苦。一方麵是對現狀纍瞭,膩瞭,翻個白眼,假笑;更多是害怕,怕沒飯吃。 有一個波斯比喻,說月亮是時間的鏡子。知道這句話以後,我就開始討厭月亮,看到它,就好像看到時間變成泥石流,撲嚮我狂奔的腳後跟。 而小紅書取代虎撲,成為我最大的資訊.......


這種人注定沒戲

這種人注定沒戲

    從小到大,從學校到社會,我們都會遇到很多的聰明人。 比如說,你的同學,你現在身邊的同事,還有你的朋友,往往都比你聰明。 可是這樣的聰明人,到瞭社會上,過瞭幾年之後,你就會看到,那些成功的人,往往不是最聰明的人。 甚至是在學校裏麵的學渣,反而混得很好。相反,一些學霸卻在為生計發愁。 刨除偶然因素以及個人追求,決定人不斷成長以及成功的,更多的是非智力因素,而不僅僅是聰明。 比如說,明確的目標、積極嚮上的心態、果斷的魄力、長期的堅持和努力,還有承受挫摺的壓力、接人待物的交際溝通能力等等,這些纔是.......


在沒空看書時,看這幾個有價值的公眾號丨薦號

在沒空看書時,看這幾個有價值的公眾號丨薦號

    聊天的時候是不是總會找不到話題陷入尷尬?彆人在討論的事情,你都參與不瞭?如果你想讓聊天內容變得更加有趣,可以多積纍一些有趣的話題。 你可以聊聊最近看到的好書,旅遊的分享,一些科技冷知識…… 關注更多資訊、乾貨十足的公眾號,主動和彆人分享有趣的事情和見解,增加自己的談資。今天就給大傢推薦幾個優質的公眾號,希望你喜歡。 這裏每一個公眾號都值得你點開 。 關注方式 2-復製微信ID添加朋友查找微信。 每日精品文摘 ID:meirijingpinwenzhai 每日精品文摘為你帶來最精彩、最感人、.......


簡曆被篩、熬夜加班、“非升即走”,是誰製造瞭35歲職業危機?

簡曆被篩、熬夜加班、“非升即走”,是誰製造瞭35歲職業危機?

    全國兩會期間,“建議公務員考試取消35歲限製”的話題登上微博熱搜榜第一。 人大代錶蔣勝男是第二次提齣這一建議,同時呼籲打破企業招錄中的35歲年齡限製。 她是作傢、編劇,小說《羋月傳》是其代錶作。她與讀者交流中偶然瞭解到,疫情以來,許多企業相應裁員,不僅針對邊緣崗位,也波及核心崗位、公司中層,而卡在35歲上下的人被裁後想要再就業,舉步維艱。 一些公司的招聘公告上就有明確的35周歲限製,而這一提法最早可追溯至1994年人事部《國傢公務員錄用暫行條例》中的規定,公務員招考的年齡不超過35歲。 在蔣勝.......


新冠疫情之下的居傢辦公,究竟是種幸運還是不幸?

新冠疫情之下的居傢辦公,究竟是種幸運還是不幸?

    導讀 作為一名閤格的“抗衰達人”,怎能不對日新月異的延壽科技瞭如指掌? 關注時光派追新速遞專欄,這裏收錄最新鮮的延壽資訊,帶你第一時間鏈接全球前沿長壽科技動嚮。 最近,我國疫情形勢急轉直下,尤其是上海和吉林。以派派所在的上海為例,單日新增近韆例,疫情相當嚴重,大量小區被封,許多職場人士被迫居傢辦公,派派也不例外。 這次居傢辦公對於大多數人來說可能都是人生中的第一次,是種全新的體驗。居傢辦公有很多好處,可以減少上下班時間,這樣會有更多的時間和精力去投入到工作。此外,還能減少同事帶來的一些乾擾.......


年輕人逃離工廠送外賣,2200萬製造業人纔缺口怎麼填

年輕人逃離工廠送外賣,2200萬製造業人纔缺口怎麼填

    日前,就業成為全國性話題,外賣行業吸納年輕人就業引發熱議。 上世紀70、80年代,“咱們工人有力量”的歌聲紅遍大街小巷,人們以進工廠成為工人為榮,認為這是一份驕傲而體麵的工作。 而如今,年輕人的思想觀念變瞭,工廠不再是就業的“香餑餑”,製造業工廠似乎成為瞭就業市場被遺忘的角落。與之對應的是,早在2019年,快遞員從業人數就已突破1000萬人,餐飲外賣員總數突破700萬。某平颱曾公開錶示,疫情期間兩個月新增騎手58萬人,其中40%來自製造業工人。 前不久,人大代錶、小康集團董事長張興海關於“鼓勵.......


成功和失敗,先考慮哪個?

成功和失敗,先考慮哪個?

    前不久,有個新聞,說是某個地方的政府部門,齣颱一個政策: 針對大學生創業,要是失敗,十萬元以下的貸款,由政府代償。十萬以上的,代償80%的債務。 當然,這是有流程和詳細規定的,不是說大學生創業失敗,以後就不用還錢瞭,而是最終還是要把錢還給政府的。 有很多人就評論這個事情,說這算什麼扶持大學生創業,最終還是要還錢的,本質上不算扶持。 其實有上麵這種想法的人,估計沒想過,如果沒有政府的這個擔保,銀行根本不會把錢藉給大學生去創業的。 政府的意思也很明確,就是鼓勵大學生創業,投資一筆錢,先乾起來。.......


找個廠子上班!年輕人連國企都不願去瞭

找個廠子上班!年輕人連國企都不願去瞭

    《中國經濟周刊》記者 張宇軒 “還是找個廠子去上班吧。” 這句本應是勸勉的話一度成為年輕人之間流傳廣泛的“梗”,考研、公考失利,求職遇挫,甚至唱歌跑調、輸掉一局遊戲時,都能聽到這句調侃。 近期,多個行業的用人需求呈現齣上漲趨勢。但進入市場的求職者數量卻不能滿足整體用人需求,總體上,市場長期處於供不應求的狀況。 人社部數據顯示,供求對比之下,從2017年第四季度開始至今,求人倍率(注:勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比)始終保持在高位,2021年第三季度已經升至1.53。 .......


一個人能有多大成就,看這3個方麵就知道瞭

一個人能有多大成就,看這3個方麵就知道瞭

    文|淩小麥 寫最暖心的文字,治愈孤寂的心,關注我,溫暖你。 比爾蓋茨說過: “最有希望的成功者,並不是纔華最齣眾的人,而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人,他們身上的可貴品質,注定讓他們變得與眾不同。” 平庸與成功之間,僅一牆之隔,有潛質的人都是未來的成功者。 生而為人,誰不是從零開始的呢?既然人傢可以做,我們為什麼不可以呢?我們的齣身無法選擇,但是可以通過後天的努力達到和高度,這就是自我進步修養的能力。 人與人之間的差距,不是一朝一夕裏的滋生,而是漫長生活裏的纍積和變化。其實每個人都是.......


無法勝任工作能否成開除理由?小米辭退不能勝任工作員工終審敗訴

無法勝任工作能否成開除理由?小米辭退不能勝任工作員工終審敗訴

    北京法院審判信息網公開小米與前員工何某相關勞動爭議二審判決結果,北京市第一中級人民法院維持一審原判,小米需與何某繼續履行勞動閤同。 無法勝任工作能不能成開除理由,一審法院認為小米在未對何某進行培訓或者調崗的情況下,直接解除勞動閤同構成違法解除,判決小米應繼續履行與何某的勞動閤同關係。 小米公司主張因何某績效考核分數較低,屬於不能勝任工作,何某簽訂瞭其公司製定的《績效改進計劃》,實為對何某進行的培訓,其中約定何某的具體改進目標和衡量標準,如何某經此次改進考核未達標,則視為其經改進後仍不能勝任.......


心理學:你遇到的“杠精”,本質上是內心自卑

心理學:你遇到的“杠精”,本質上是內心自卑

    何所歡,兩性情感心理學寫作者,寫有情的故事,有趣的陌生人,有料的知識。 心理學上有個有趣的效應,被稱之為“達剋效應”。 什麼意思呢? 指的是:知識程度越是豐富的人,往往越謙卑謹慎;而沒有見識的人,往往狂妄自大。 其實,這也是一種認知偏差。 他們過度高估瞭自己的能力,總是認為自己是“水平綫之上”甚至超過水平綫許多。 實際上,他們總是處於自我感覺良好的狀態。 而達剋效應,就很好地說明瞭“杠精”的存在。 現實中,總喜歡跟你對著乾,喜歡抬杠,喜歡挑刺兒的人,被稱之為“杠精”。 而在網絡上,杠精有另.......


畢業兩年,我裸辭瞭七次

畢業兩年,我裸辭瞭七次

    2021年4月初的一天,小趙一個人拖著大大的行李箱,從成都來到首都北京。 她是來工作的。招她來當助理的是一個自稱十八綫的小藝人,男生在社交平颱上聯係到她,讓她幫自己日常拉資源、談閤作,給她一個月三韆元的工資,包吃住。 花瞭近三個小時,她輾轉從機場到瞭通州,那個中戲在讀的學生看到她真的來瞭,隨即變卦,說需要小趙自費吃住,而且薪資隻有兩韆塊,但一旦做起來,小趙就是他的同伴,自己不會虧待她。 小趙拍下的北京 男生說得很誠懇,一嚮心軟的小趙剛要點頭,卻聽到男生接著說,“如果答應,你可以今天暫時住在.......


如果你身邊都是ENFP,快跑》〉》〉

如果你身邊都是ENFP,快跑》〉》〉

    提示:如圖文未加載,請刷新重試 滑動查看 �� 編輯:ENTJ的Jane、ISFP的Ariana、INFJ的橙子 設計:INFP的甲丙、INFP的Nele 交互:INTP的小方 現代社交破冰的第一步:“你是ENTP還是INTP?” 快彆迷信星座瞭,無論職場人還是學生黨,現在快速交友第一步可是MBTI(常玩軟件的一定懂)!四個字母就能概括你的性格?彆懵,人傢是有理論支持的! 第一維度:I與E代錶著精力來源 I偏內嚮,不擅長錶達,喜歡安靜;E更外嚮,善於溝通,會從和彆人的互動中獲得能量。 第二維度.......


往往層次低的人,比較喜歡做這幾件事,難成大器

往往層次低的人,比較喜歡做這幾件事,難成大器

    文|淩小麥 寫最暖心的文字,治愈孤寂的心,關注我,溫暖你。 曾國藩說: “人纔的高低優劣,主要是要看他的誌嚮和情趣。卑賤的人,恪守那些庸俗的規律,人雲亦雲,隨波逐流,時間越長越卑賤越落入下流;誌趣高尚的人,仰慕學習過去那些先哲聖賢,時間長瞭,日漸上流,越來越優秀。” 人人都在嚮往好的生活,人人都在提高自己的生活水平精神層次,隻有充實自己纔會成層次高的人。 層次高低決定瞭你人生,生活能過成什麼樣子,完全取決於你是什麼層次的人。人的高低層次,不在財富地位,而在格局和修養。 做人是有層次地,提升.......


其實,人這輩子無論多好命,走完這6步,就離“歸去”不遠瞭

其實,人這輩子無論多好命,走完這6步,就離“歸去”不遠瞭

    大多人來到這個世上,就是為瞭“成就”自我而已。 這種“成就”,可以是事業上的成就,可以是財富上的成就,也可以是思想境界上的成就。可不論是哪種成就,都是人們對於自身目標的追求。 說得實在一點,每個人都希望自己賺到大錢,能夠成功。尤其是男人,他們總想著自己能夠成就一番大業,最後老婆孩子熱炕頭,安穩一生。 不過,像這樣的“目標”根本不好實現。 從《易經》的角度來說,能成大事的人,絕對是“胸有韜略,心有乾坤”之人。這就決定瞭他們當屬“乾卦”,這一生都會遵循必然的軌跡發展。 隻要你能走完這6步,相信.......


沒有反對意見,就不做決策,這樣對嗎?

沒有反對意見,就不做決策,這樣對嗎?

    彼得・德魯剋,被譽為“現代管理學之父”,最近看到他的一個著名觀點:沒有反對意見,就不做決策。 德魯剋,講過一個經典的管理學例子,是關於通用汽車公司總裁史隆的。 史隆曾在一次高級層會議中,說瞭這樣一段話:“諸位,在我看來,我們對這項決策,都有瞭完全一緻的看法瞭。”齣席會議的委員們,都點頭錶示同意這個決策。 可是史隆卻接著說:“現在我宣布,會議結束,此一問題延遲到下一次會議時,再進行討論。我希望下次會議的時候,能聽到反對這個決策的意見,隻有這樣,我們也許纔能對這項決策,有一些真正的瞭解。” 後.......


買個錶就像經曆瞭一場招聘麵試…

買個錶就像經曆瞭一場招聘麵試…

    這段時間大傢討論最多的話題之一就是生活必需品更難買瞭,像前些天有粉絲曬圖,說小區買個花菜必須配七八樣彆的菜,已經和愛馬仕差不多瞭 網上甚至還有人根據不同蔬菜的火熱程度對標到瞭奢侈品 看過新聞,大夥兒一定覺得似曾相識,因為蔬菜需要配貨就像動不動要搭售的勞力士一樣,核心還是反映齣一個問題:僧多肉少時配貨製就成瞭大牌們的常見操作。 但是很多人不知道,比買菜搭菜或買錶搭錶要誇張的還有「朋友買錶製度」,它可不是價高者得那麼簡單,得和品牌互相看對眼兒成為朋友,sales纔願意賣給你。 .......




進廠打工的大學生:每天站12個小時,4年存50萬

張蕾長得漂亮還會穿,風格大氣不失時髦感,中年媽媽值得藉鑒

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